愛(ài)情獵頭公司分享有關(guān)獵頭公司團隊管理心得
最近走訪(fǎng)了很多公司，也聽(tīng)了很多案例。有些感嘆，就隨手寫(xiě)下。
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找對人比培訓人更重要
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人是獵頭公司的靈魂
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有人說(shuō)：與其讓豬上樹(shù)，不如找到松鼠
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其實(shí)吧，真的讓豬上樹(shù)，豬也很累的。。。
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樹(shù)也經(jīng)不起蹭。。。
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老板是源頭
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公司的氣質(zhì)就是老板的氣質(zhì)
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人都想改別人
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對自己動(dòng)刀子挺難，挺痛苦
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團隊的氣質(zhì)就是leader的氣質(zhì)
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員工都是自己首肯進(jìn)來(lái)的
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好壞自己要扛
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創(chuàng )新可跨界，管理別越界
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每個(gè)游戲都是自己的規則
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足球沒(méi)有邊界，游戲玩不下去
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老板的心都是好的，有時(shí)方法不奏效
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看到下屬的下屬有問(wèn)題
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幫助解決
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能量會(huì )紊亂
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如果孫子撒嬌求奶奶，媽媽無(wú)奈有點(diǎn)難
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