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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
今天,你遇到了哪種獵頭?
  今天,你遇到了哪種獵頭?
獵頭公司
  近期,很多朋友跟我抱怨,說(shuō):“獵頭的能力真的是參差不齊,真是耽誤我的時(shí)間!”
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  沒(méi)錯!隨著(zhù)大量畢業(yè)生的涌入,獵頭這個(gè)十年前看似神秘又高端的行業(yè),慢慢開(kāi)始進(jìn)入了大眾的視野。而且隨著(zhù)候選人個(gè)人能力和社會(huì )地位的提升,未來(lái)會(huì )有越來(lái)越多的獵頭潛伏在你身邊!那么對于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō),我們怎樣判斷一個(gè)獵頭的專(zhuān)業(yè)性呢?
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  曾經(jīng)某知名非主流相聲演員說(shuō)過(guò):“相聲這個(gè)行業(yè)看似簡(jiǎn)單, 兩個(gè)人站在臺上僅憑自己的一張嘴就得把臺下觀(guān)眾逗樂(lè ),其實(shí)是需要臺下多年苦練的....相聲看似誰(shuí)都能說(shuō),只有要一張嘴,但是進(jìn)入了這個(gè)行業(yè),你才發(fā)現門(mén)檻在里邊....”在獵頭行業(yè)同樣適用,獵頭看似誰(shuí)都能做,但想成為一名值得信賴(lài)的資深顧問(wèn),沒(méi)有多年的積累和磨練是不可能的!
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  目前國內獵頭行業(yè)主要分為兩種模式,一種是KA模式,即大客戶(hù)模式,是相對普遍的模式,以客戶(hù)為中心,什么職位都來(lái)者不拒,因此運作的職位比較雜;另一種模式是PS模式,也叫MPC模式,即根據自己積累的優(yōu)秀的候選人去定向尋找職位, 最終的目的是把自己在某一個(gè)或兩個(gè)領(lǐng)域積累的候選人“盤(pán)活”。通過(guò)重復不斷地為自己的候選人尋找機會(huì )而盈利!后一種模式,對獵頭自身的要求很高,需要他們在相關(guān)領(lǐng)域積累一定的人脈和客戶(hù)資源,最終實(shí)現變現!大部分獵頭公司都是以第一種模式為主要的生存手段,近年來(lái),一些知名的大型獵頭公司開(kāi)始研究并嘗試PS模式,并在某一兩個(gè)領(lǐng)域成功實(shí)現盈利,比如財務(wù),供應鏈,法務(wù),HR等垂直領(lǐng)域。
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  因此作為候選人如果遇到PS模式獵頭,是比較幸運的,因為他很可能在你所從事的領(lǐng)域里人脈和客戶(hù)資源很豐富,當然也有例外。另外,職業(yè)經(jīng)理人還可以通過(guò)獵頭對自己推薦的職位所屬的客戶(hù)是否了解來(lái)判斷其專(zhuān)業(yè)度,通常獵頭在給候選人介紹機會(huì )時(shí)至少要對客戶(hù)的公司情況,推薦職位的組織架構,職位的核心要求具備一定了解!切記,優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)絕不會(huì )以“發(fā)JD給你看看”來(lái)敷衍了事,只要候選人有時(shí)間,他們會(huì )以最簡(jiǎn)潔的一句或兩句話(huà)來(lái)概括此職位的核心職能以及任職要求!
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  以上兩點(diǎn)只要用心,一般獵頭還是可以達到的,而接下來(lái)我要說(shuō)的第三點(diǎn)對于菜鳥(niǎo)獵頭來(lái)說(shuō)確實(shí)有些挑戰,那就是候選人可以通過(guò)獵頭對客戶(hù)方的影響力來(lái)判斷。通常來(lái)說(shuō),獵頭是不可以越過(guò)客戶(hù)HR直接和業(yè)務(wù)部門(mén)交流的,因此這里HR的作用很大,一個(gè)資深的獵頭可以通過(guò)Push HR來(lái)推進(jìn)自己候選人的面試流程,甚至是最終結果(通常能影響最終結果的獵頭一定是客戶(hù)多年值得信賴(lài)的合作伙伴,即使是這樣,這一條對大型公司尤其是高層管理職位來(lái)說(shuō)依然無(wú)效)!一般來(lái)說(shuō),從獵頭把候選人發(fā)給企業(yè)方到給出最初的評估結果不會(huì )超過(guò)一周,除非是極特殊情況,比如確實(shí)是面試官出差等不可抗的外界因素,否則,都可以視為簡(jiǎn)歷評估未通過(guò)!當然這里需要強調一個(gè)前提:那就是獵頭真的幫你推薦過(guò)去了!
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  世有伯樂(lè ),然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂(lè )不常有。故雖有名馬,祗辱于奴隸人之手,駢死于槽櫪之間,不以千里稱(chēng)也?,F在大家應該明白了,為什么總是不了了之!獵頭本應該是候選人職場(chǎng)中的伯樂(lè ),希望天下千里馬都能找到屬于自己的伯樂(lè )!
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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