如何用愿景激勵員工？
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如果你的愿景無(wú)法點(diǎn)亮員工薪資火花，請果斷放棄，重新制定一個(gè)。
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有些公司愿景能夠激勵人心，有些卻不能。本文將以真實(shí)的企業(yè)案例，介紹如何通過(guò)愿景、目標來(lái)激勵員工。
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只有員工首先熱愛(ài)他們的公司，客戶(hù)才會(huì )喜愛(ài)這家公司。（Simon Sinek）
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一個(gè)公司的使命宣言不只是宣布你要做什么，還要告訴你為何這樣做。了解為什么這樣做，對員工來(lái)說(shuō)更重要。因為當員工被一個(gè)有意義的目標所吸引的時(shí)候，客戶(hù)可以感受到他們的工作熱情和承諾。
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當工作成就與公司價(jià)值觀(guān)連接的時(shí)候，員工敬業(yè)度會(huì )上升。
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一項研究表明，員工因為取得支持公司價(jià)值觀(guān)的成就而受到認可，其敬業(yè)度比那些所取得與公司愿景無(wú)關(guān)的工作成就的員工要高23%。
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Life is Good公司：傳播樂(lè )觀(guān)主義的力量
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Life is Good賦予員工三大強有力箴言：“生活是不完美的。生活不容易。生活是美好的?！碑斶@些情緒成長(cháng)為一個(gè)成熟的公司愿景時(shí)，郵件開(kāi)始從世界各地飛來(lái)，提醒人們生活是多么美好，樂(lè )觀(guān)是多么的強大。Life is Good全球幫助公司共同創(chuàng )建使世界變得更好的愿景。
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Life is Good的CEO創(chuàng )建了一個(gè)非盈利計劃來(lái)支持公司的使命。
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Patagonia 公司：“打造最好的產(chǎn)品，不造成任何不必要的傷害，用業(yè)務(wù)來(lái)激勵并實(shí)施解決以應對環(huán)境危機?！?/span>
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Patagonia保持著(zhù)對野生動(dòng)物和大自然的熱愛(ài)。公司承諾捐贈他們的時(shí)間、服務(wù)和至少1%的銷(xiāo)售額給世界各地數百個(gè)環(huán)保團體。他們堅持自己的核心價(jià)值觀(guān)達30年以上，員工為此感到自豪，因此更加努力地工作。
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2016年黑色星期五銷(xiāo)售期間，Patagonia表示會(huì )捐出他們100%的利潤用于環(huán)保。原以為他們只會(huì )得到幾百萬(wàn)美元，但他們發(fā)現最后捐贈了超過(guò)1,000萬(wàn)美元的銷(xiāo)售額！
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Jet Blue ：“讓人類(lèi)重返天空?！?/span>
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2000年，Jet Blue將使命重新調整為“讓人類(lèi)重返天空”時(shí)，他們開(kāi)始注意到旅游體驗缺乏同情心和人情味。在船員（員工）的幫助下，他們通過(guò)有愛(ài)的營(yíng)銷(xiāo)、慈善合作和有影響力的項目以堅持他們的使命。Jet Blue的目標是不斷瞄準“改善客戶(hù)、員工和社區的生活，激勵他人做同樣的事?！?/span>
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自2011年以來(lái)，Jet Blue通過(guò)企業(yè)社會(huì )責任計劃，其員工已進(jìn)行過(guò)50萬(wàn)小時(shí)的志愿服務(wù)。他們通過(guò)青年和教育計劃、社區活動(dòng)、環(huán)保機構以及慈善捐贈進(jìn)行社區服務(wù)。
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Honest Tea公司 ：“我們用同樣的誠實(shí)和誠信努力發(fā)展我們的業(yè)務(wù)，持續地為所有人打造符合他們口味的產(chǎn)品?！?/span>
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Honest Tea的使命反映了他們的產(chǎn)品和公司的開(kāi)放性。2014年，該公司支付了200,124美元用于醫療保健和教育的公平貿易保費。他們甚至打造了一個(gè)在線(xiàn)的年度公共愿景報告，努力讓公眾“透明地了解我們的業(yè)務(wù)實(shí)踐并督促我們踐行使命，努力創(chuàng )造美味、健康的有機飲料?！彼麄儾贿z余力地向員工可客戶(hù)傳達他們的承諾。
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Warby Parker公司：“其創(chuàng )立具有強烈的反叛精神和崇高的目的：以革命性的價(jià)格提供設計師款的眼鏡，同時(shí)引領(lǐng)企業(yè)的社會(huì )意識?！?/span>
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Warby Parker的創(chuàng )始人之一在一次背包旅行途中丟失了自己的眼鏡，他需要快速獲得一副眼鏡而不至于去搶銀行。今天，Warby Parker踐行的黃金法則是：“以自己希望的方式對待客戶(hù)?！彼麄兡芗钏袉T工茁壯成長(cháng)的空間創(chuàng )造卓越的產(chǎn)品。
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由于缺乏眼鏡，全世界有將近10億人（占世界人口的15%）不能有效地學(xué)習或工作。Warby Parker合作伙伴與非盈利機構保證，他們每售出一副眼鏡，就有一副眼鏡要捐贈給一個(gè)有需要的人。
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點(diǎn)燃企業(yè)的愿景從來(lái)都不晚。
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無(wú)論你在什么行業(yè)，都可以思考你能夠帶來(lái)的影響、你能夠給社會(huì )或客戶(hù)帶來(lái)的價(jià)值，并形成一種號召力，呼吁他人加入你有價(jià)值的事業(yè)。這樣做會(huì )邀請你的員工做出真正的比自己更為強大的貢獻，并學(xué)會(huì )熱愛(ài)自己所做的事情。
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