資深獵頭分享：身處職場(chǎng)，什么樣的領(lǐng)導才是一個(gè)好領(lǐng)導？
最近有個(gè)候選人問(wèn)我，你說(shuō)什么樣的領(lǐng)導才算是好領(lǐng)導呢？這個(gè)問(wèn)題難住我了，一句話(huà)也說(shuō)不清，索性就更新了公眾號給大家，身處職場(chǎng)，什么樣的領(lǐng)導才算是一個(gè)好領(lǐng)導呢？各位在經(jīng)歷多段的工作經(jīng)歷之后，一定也會(huì )有所感悟，每個(gè)人評價(jià)都不一樣，在這里我來(lái)講下我對好領(lǐng)導的理解。
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一、言出必行
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曾經(jīng)我聽(tīng)朋友講過(guò)一件事，在他做事遇到難題，請教領(lǐng)導的時(shí)候，領(lǐng)導對他說(shuō)了一句話(huà)，你自己也總結，給我半天時(shí)間，我來(lái)和你講這件事。半天之后，他拿出的結果，必然是比我朋友的要詳細的很多，并且很深入。相對來(lái)講，領(lǐng)導的時(shí)間很忙，但是他就是做到了言出必行，拿出了一個(gè)好的結果，作為榜樣。
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二、賞罰分明
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作為領(lǐng)導，但是他從不會(huì )夸你，對于你做的好的事情也并不會(huì )去贊揚你，這樣的領(lǐng)導是比較可惡的。真正的好領(lǐng)導，是那種愿意在你工作過(guò)程中，好的地方贊賞有加，壞的地方批評并讓你加以改正，所以，請珍惜這樣賞罰分明的領(lǐng)導。
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三、以身作則。
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這個(gè)是比較難的一點(diǎn)，很多領(lǐng)導都是屬于專(zhuān)權獨政，他說(shuō)什么你就要做什么，你不需要有想法，聽(tīng)我的就對了。但是如果你遇到的領(lǐng)導，愿意在教你做事的時(shí)候，自己也按照同樣的標準來(lái)要求自己，恭喜你，遇到了一個(gè)好領(lǐng)導，因為這樣的標準，是他為了讓你不走他曾經(jīng)走過(guò)的彎路。
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四、專(zhuān)業(yè)技能
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專(zhuān)業(yè)技能這項比較飄渺，總結起來(lái)就是這樣的：
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1.可以預防問(wèn)題，關(guān)注你的工作進(jìn)度，并在不同的時(shí)間段加以幫助，
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2.能承擔問(wèn)題，出了問(wèn)題不是只批評你，而是能正視這次的失敗，并承擔責任。
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3.解決問(wèn)題能力，在工作中遇到棘手的問(wèn)題，可以快速的給到你解決方案。
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職場(chǎng)當中，我們是需要不斷前進(jìn)，不斷的進(jìn)步，所以，在選擇領(lǐng)導的時(shí)候，必然要擦亮眼睛，這樣才能夠在職場(chǎng)發(fā)展上順順利利。
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