知名獵頭公司分享 一分鐘自我介紹，你知道中美差異有多大嗎？
無(wú)論想要申請美國留學(xué)，還是想在美國求職，甚至是想去知名外企工作，要經(jīng)歷的第一個(gè)關(guān)口就是簡(jiǎn)短的自我介紹。這1分鐘的自我介紹，你真的能玩轉嗎？你知道中美差異有多大嗎？
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難道中國和美國的“一分鐘自我介紹”會(huì )有不同？語(yǔ)言差異？文化差異？習慣差異？
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千萬(wàn)不要不假思索地直接掉入中國式思維陷阱！看看這幾種方式比較一下就清楚了。
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介紹產(chǎn)品式自我介紹
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舉個(gè)例子：“我叫Heather Yan，我今年24歲，我現在是加州伯克利學(xué)校的大四學(xué)生，就讀會(huì )計專(zhuān)業(yè)。我從中國來(lái).....”，這屬于典型的產(chǎn)品式介紹，其實(shí)面試官從簡(jiǎn)歷里都可以看到，也許他們并不想浪費時(shí)間再聽(tīng)一遍這些內容，而是想了解你憑什么能夠勝任所申請的職位。因為從某種角度上說(shuō)，面試的目的是讓我們在面試官的眼中成為一個(gè)“人”，而且是一個(gè)與眾不同的人！我們在面試官面前介紹自己如同在介紹產(chǎn)品的話(huà)，肯定是沒(méi)有效果的。因為面試之前，我們在面試官的印象中只不過(guò)是簡(jiǎn)歷中表現出的相對抽象的信息，如果我們只是再重復一下這些信息，相信不僅沒(méi)有“增值”，甚至還“貶值”了。
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貼標簽式自我介紹
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繼續來(lái)看這個(gè)例子：“您好，我是Heather Yan，是加州伯克利的一名大四學(xué)生，曾經(jīng)在Deloitte審計工作。我對Mercer非常感興趣，因為我很喜歡數據分析，小組合作，以及行為研究?！毕噍^于產(chǎn)品式自我介紹，貼標簽式自我介紹有了明顯進(jìn)步，但別高興得太早，面試官估計會(huì )抬頭看你一眼，但隨即又低下頭去。面試時(shí)最重要的是讓面試官了解為什么你會(huì )有這些經(jīng)歷以及你希望收獲的是什么，千萬(wàn)別一筆帶過(guò)，不然你僅僅是在陳述沒(méi)有意義的經(jīng)歷。據不完全統計，中國學(xué)生普遍喜歡采用貼標簽式自我介紹，希望在最短的時(shí)間里，告訴面試官自己豐富的經(jīng)歷，雖然這些經(jīng)歷聽(tīng)起來(lái)“多姿多彩”。為什么稱(chēng)之為標簽式自我介紹呢？我們肯定把自己介紹清楚了，但是我最好的展現嗎？是有競爭力的我嗎？
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介紹珍貴的藝術(shù)品式自我介紹
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讓我們換個(gè)思路，用講故事的方式來(lái)介紹：“您好，我是Heather Yan, 在南加州長(cháng)大，現在在伯克利進(jìn)修商學(xué)位。大學(xué)期間，我上過(guò)很多與經(jīng)濟和商業(yè)相關(guān)的課程，自此對行為經(jīng)濟學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣，并且去年暑假有幸在德勤的審計部門(mén)實(shí)習。我對Mercer非常感興趣的原因是我希望可以幫助客戶(hù)提高公司員工效率與工作滿(mǎn)意度。同時(shí)，我有非常強的邏輯分析能力，溝通交流能力，并且在大學(xué)社團活動(dòng)中培養出卓越的小組合作能力，所以非常希望可以加入Mercer成為你們的一員！”
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顯然，美國面試官更偏愛(ài)這樣的自我介紹，它是一個(gè)能夠激發(fā)聆聽(tīng)者興趣的故事，不用擔心加入關(guān)于自己的精彩和關(guān)鍵信息，并且強調闡述你在尋找這份工作的原因。在面試官眼中，他們不僅是想了解你，而且是想要深入了解你的某些特質(zhì)，想要了解你發(fā)自?xún)刃牡恼宫F。
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像介紹一件珍貴的藝術(shù)品一樣展現自己，是不是更有價(jià)值呢？
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分割線(xiàn)
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為什么要選擇藝術(shù)品式的自我介紹？
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傳統中國文化講究的是內斂含蓄，所以很多中國學(xué)生認為自我介紹時(shí)不能太過(guò)張揚，殊不知你的刻意低調反而就讓面試官覺(jué)得你并不優(yōu)秀。
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相比中國的群體意識，美國更崇尚的是個(gè)體意識，他們追求的是個(gè)人自由、獨立思考和選擇自己想做的事情，喜歡用個(gè)人價(jià)值去影響社會(huì )價(jià)值。而中國大多數學(xué)生受到的普遍教育是，以群體意識為大前提，盡可能發(fā)揮自己的個(gè)人價(jià)值。
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看起來(lái)再簡(jiǎn)單不過(guò)的一分鐘自我介紹，中美之間展現的卻是巨大的“價(jià)值觀(guān)”差異。我們說(shuō)入鄉隨俗，那么想要順利地經(jīng)過(guò)美國面試，那么就必須了解中美的這些差異。也許每個(gè)人都有精彩的經(jīng)歷，有獨到的見(jiàn)解和特質(zhì)，但如何展現并不是那么簡(jiǎn)單。
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分割線(xiàn)
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各種自我介紹方式本身并沒(méi)有好壞之分，關(guān)鍵是要弄清楚你的面試官是什么特點(diǎn)？你的目標是什么？當然，最后的結果一定不同。
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