獵頭公司支招：因嫌工資低，找老板辭職，他加薪挽留，我該不該留下？
【獵頭公司支招職場(chǎng)成功經(jīng)】曾看到朋友說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，我很認可：公司沒(méi)有咱們，他最多停運幾天，但很快就好找到辦法運轉，但如果一個(gè)家里沒(méi)有咱們，那家里就想當于沒(méi)有頂梁柱。所以公司給畫(huà)的餅再大，也要先掙到錢(qián)，養活家，才是首要的事情。
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前幾天一哥們通過(guò)網(wǎng)絡(luò )過(guò)來(lái)向我道謝，原因是之前想跳槽到另一家意向公司，但怕對方不要他，過(guò)來(lái)我找我幫忙出幾招，而現在他已經(jīng)成功錄取了，而且待遇還是哥們自己提，并同意十天后入職。
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但是他并沒(méi)有給原公司提前說(shuō)，而當他跟老板說(shuō)起要走之事時(shí)，老板提出給加雙薪，想讓再繼續，那哥們有些猶豫。
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而獵頭公司資深顧問(wèn)Mark分析，他離職的原因有兩點(diǎn)：
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1、跟老板干了5年，雖然沒(méi)做到銷(xiāo)售冠軍，但業(yè)績(jì)也算前三名，只是這幾年來(lái)，工資基本沒(méi)漲過(guò)，而且自己也有老婆孩子了，不像一開(kāi)始那樣，錢(qián)少點(diǎn)無(wú)所謂的狀態(tài)了，他需要養活家；
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2、老板從競爭對手那里挖來(lái)兩個(gè)青年，據說(shuō)待遇都是按照年薪算，比自己都高不止三倍，想一想心就涼了一大截。
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面對這樣的問(wèn)題，如果是你的話(huà)，會(huì )怎么做呢？
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