獵頭公司警告你：領(lǐng)導最討厭這五個(gè)人，越早知道越好
很多人在職場(chǎng)上混了很多年，也沒(méi)有混出什么名堂來(lái)，很多情況下，不是他不聰明，也不是他沒(méi)有能力，而是沒(méi)有把握好領(lǐng)導喜歡什么與討厭什么，然后順勢而為，總是在與領(lǐng)導的相處當中產(chǎn)生一種隔閡，搞得僵僵硬硬的，說(shuō)白了就不會(huì )處理與領(lǐng)導的關(guān)系，說(shuō)重一點(diǎn)，就是不知道輕重，不能領(lǐng)悟領(lǐng)導對自己前途的影響和作用，下面這五種人是領(lǐng)導比較討厭的人，大家還是越早知道越好，以便調整自己：
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【1】特別不安分的人——很多人覺(jué)得不安分是有上進(jìn)心的表現，領(lǐng)導應該喜歡有上進(jìn)心有想法的人呢，通常情況下，領(lǐng)導在用人的時(shí)候會(huì )考慮兩個(gè)因素，一個(gè)叫穩定性，一個(gè)叫開(kāi)拓性，不安分的人滿(mǎn)足了開(kāi)拓性這個(gè)條件，但是其穩定性比較差，通常還伴隨著(zhù)浮躁，眼高手低，好高騖遠，如果你也有不安分的想法也沒(méi)錯，但是必須把握好分寸，注意與穩定性的關(guān)系，把不安分轉換成對夢(mèng)想的追求就，比較好了。
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【2】越級打小報告和造謠小道消息的人——可以這樣講，領(lǐng)導怕這樣的人恨這樣的人討厭這樣的人，又對這樣的人沒(méi)有太好的辦法，越級打報告的人，他們有自己的小九九，通常都是自己直接領(lǐng)導的重要的競爭對手，這種人的心態(tài)就是和小領(lǐng)導說(shuō)話(huà)沒(méi)分量，解決不了什么大的問(wèn)題，如果你也有這個(gè)想法，不如先通過(guò)你的領(lǐng)導，他不能給你解決的時(shí)候，你直接告訴他我要越級，這樣做會(huì )更好，不至于自己怎么死的都不知道。
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【3】壓著(zhù)事不說(shuō)的人——壓著(zhù)事不說(shuō)的人，就是有些事到了他這里，就沒(méi)了下文兒，如果這些事不是太重要，或者是不會(huì )造成什么后果也就罷了，關(guān)鍵是很多是很重要很緊急，而這皮鼓事到他那里，他給沒(méi)事的姑娘一樣，比如說(shuō)自己操作出現了失誤，不是想著(zhù)趕快去解決問(wèn)題，而是想著(zhù)如何把事情隱瞞起來(lái)，不讓事情暴露出來(lái)，不管是出于什么目的，如果你有這個(gè)心態(tài)的話(huà)，必須馬上糾正，否則的話(huà)，你的前途堪憂(yōu)。
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【4】與同事勾三搭四的人——這是典型的作風(fēng)問(wèn)題，特別是有很多的人在上班期間還與同事打情罵俏，領(lǐng)導一轉眼他就會(huì )放肆起來(lái)，會(huì )在職場(chǎng)上造成非常壞的影響，對這樣的人，領(lǐng)導也是非常討厭的，所以當你有這個(gè)想法，或者是做這些事的時(shí)候，你可以放到業(yè)余的生活里面去做，千萬(wàn)不要在上班期間與同事們勾三搭四的，影響了自己，也敗壞了職場(chǎng)，領(lǐng)導可能要不了多久就會(huì )對你下手，還是好自為之的好。
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【5】三句話(huà)不對頭就撂挑子的人——這種人太看重自己的作用，領(lǐng)導安排個(gè)什么事，他感覺(jué)有那么一點(diǎn)點(diǎn)不對勁，就會(huì )給領(lǐng)導有講不完的理，如果領(lǐng)導不從，就會(huì )撂挑子不干，在現實(shí)中這樣的人還不少，可能領(lǐng)導當時(shí)也不會(huì )說(shuō)什么，甚至會(huì )答應你的一些要求，但是這種人不會(huì )長(cháng)久，因為領(lǐng)導通常比較討厭給自己講條件的人，更討厭動(dòng)不動(dòng)就撂挑子不干的人，這種人是一種極大的不安定因素，領(lǐng)導早晚會(huì )收拾。
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