獵頭公司分享：職場(chǎng)中想要如魚(yú)得水，把事做好只是第二重要
職場(chǎng)中往往存在兩類(lèi)人：一類(lèi)是已經(jīng)做到較高級別，在公司有一定地位，年薪不少于20萬(wàn)；另一類(lèi)是工作多年，仍處在相對低層的位置，無(wú)論物質(zhì)回報還是個(gè)人價(jià)值感均無(wú)法得到較高認同。
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經(jīng)過(guò)深入研究，我發(fā)現身在職場(chǎng)要做的無(wú)非就那兩件事：一是做事，二是做人。
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如果說(shuō)做事是為了更好的體現你的價(jià)值，快速出業(yè)績(jì)的話(huà)。那么，學(xué)會(huì )做人，則是你在職場(chǎng)發(fā)展的另一大必修課。我甚至認為，會(huì )做人比會(huì )做事重要百倍。有句老話(huà)我非常認同：人做的好事情做不好，別人幫你圓場(chǎng)；事做得好人做不好，別人拆你的臺。
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在做人的修煉中，有四項要素能夠對你的職業(yè)發(fā)展起到?jīng)Q定性的影響：
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職場(chǎng)中想要如魚(yú)得水，把事做好只是第二重要
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一、處理人際關(guān)系的能力。
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其中包括你與上司的關(guān)系，和與同事的關(guān)系。與你上司的關(guān)系不好，意味著(zhù)你在這家公司的職業(yè)生涯基本結束；而與你同事的關(guān)系不好，即使哪天你升遷了，成為他們的領(lǐng)導，也會(huì )因為“缺乏群眾基礎”而導致權力被架空。下屬對你陽(yáng)奉陰違或故意挑釁，你會(huì )發(fā)現領(lǐng)導這個(gè)位置不好做。
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二、要具備不斷學(xué)習的能力。
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很多人離開(kāi)學(xué)校便不再學(xué)習，認為知識應付上班夠用了，其實(shí)這種想法大錯特錯。我們可以問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：與一年前相比，我的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)步明顯嗎？理論和實(shí)踐有自己獨特的見(jiàn)解嗎？遇到職責范圍內的事，我能否獨當一面？厚度決定高度，沒(méi)有持續的學(xué)習，你的職業(yè)發(fā)展就會(huì )原地踏步。別以為你沒(méi)退步，實(shí)際上別人在進(jìn)步，別人與你的差距在不知不覺(jué)中拉開(kāi)了，所以你是退步。
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職場(chǎng)中想要如魚(yú)得水，把事做好只是第二重要
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三、要樹(shù)立職業(yè)化精神
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不管這項工作是不是你想做的，只要你在這個(gè)崗位上，你就應該把事情做好。在其位謀其職，是最基本的職業(yè)素養，也是不可或缺的職業(yè)精神。既然在這個(gè)崗位上，就應該把事情做好；如果不想做好那就走人。用消極的方式對待工作，不僅浪費公司的時(shí)間，更浪費自己的時(shí)間。在沒(méi)有明確目標之前，應該把眼前的工作做到極致。而以消極態(tài)度對待工作，你會(huì )兩手空空，什么都得不到。很多時(shí)候，良好的職業(yè)素養比能力本身更重要，良好的職業(yè)精神，是許多成功人士身上的必備因素。
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四、練就有強大的內心
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要知道，人不可能一帆風(fēng)順。即便是耶穌，又何嘗沒(méi)有遭受苦難。強大的內心可以讓人在絕望中看到希望，而消極悲觀(guān)的態(tài)度只會(huì )讓你錯失良機。強者自救圣者渡人，你沒(méi)有成為圣人，就一定要變成強者。優(yōu)勝劣汰永遠是自然界中的永恒法則。你只有適應這個(gè)法則，才能在競爭激烈的社會(huì )中獲得生存之地。
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不論你是否已經(jīng)奔三，請始終告誡自己：不要虛度了大好光陰，抓住所有時(shí)間，為自己在蕓蕓眾生中多積累一些厚度，才能讓自己活出高度。
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你是否認同會(huì )做人比會(huì )做事更重要呢？如果是，還有什么方法修煉做人技巧，歡迎在下面留言，一起交流，共同成長(cháng)。
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