資深獵頭分享職場(chǎng)潛規則：親近“壞人”
忘記是誰(shuí)說(shuō)的名言，人類(lèi)的天性就是懶惰的，必須有壓力才會(huì )有動(dòng)力。職場(chǎng)上也是這樣，很多時(shí)候我們都會(huì )有偷懶的情況，而那些有著(zhù)拼命三郎精神的家伙們，并不是熱愛(ài)工作，而是因為壓力，而制造壓力的最佳途徑是親近“壞人”。
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很多公司在人員辭職的最后一個(gè)環(huán)節都會(huì )讓員工提一些建議，而通過(guò)個(gè)人的統計，說(shuō)某些同事和領(lǐng)導人不好的占了七成還多。那么就讓我們看看這些所謂的“壞人”都是哪些呢？
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1、頂頭壞上司
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這一類(lèi)是我們最為經(jīng)常罵的壞人，頂頭上司直接管理我，扣我的獎金，安排我加班，訓斥我工作，壓制我的升職，簡(jiǎn)直壞到了天上沒(méi)有地上無(wú)雙的程度。
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不否認現實(shí)真有這種壞的掉渣的頂頭上司，不過(guò)敢用這樣的人擔任管理層，走了也就走了吧，這種企業(yè)也長(cháng)不了。
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我要著(zhù)重說(shuō)的是另一種頂頭壞上司，不知道大家看過(guò)《穿普拉達的女王》沒(méi)有，那里面的領(lǐng)導簡(jiǎn)直是員工的噩夢(mèng)，從喝咖啡到臺風(fēng)天里訂飛機票，然后到兩天任務(wù)量的工作一個(gè)小時(shí)就要看到，種種不可理喻的要求強行壓在可憐的助理身上。
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還有《我的前半生》里吳大娘對待新人的第一句話(huà)：“我是做事的人，找人也是做事的，你是誰(shuí)的小蜜，小三我不管，你做事做得不好我會(huì )管?！?/span>
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如果發(fā)生在真正的職場(chǎng)中，至少有一半人會(huì )扭頭就走，太不尊重我了吧，我也是有自尊心的好吧？等你混到吳大娘的地位時(shí)，你的自尊心會(huì )有的，現在把它們放進(jìn)口袋拉上拉鏈。
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如果遇上了這樣的頂頭壞上司，恭喜你撈到寶了，親近他準沒(méi)錯，只要你能撐得住，跟他們一年學(xué)到的，遠比你在別的地方三五年學(xué)到的還要多得多。
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當然如果你是隨遇而安的性格，并沒(méi)有太高的職場(chǎng)要求，一定要遠離這些人，因為跟著(zhù)這樣的人會(huì )把你的生活搞得支離破碎。因為說(shuō)句實(shí)話(huà)，這樣的頂頭上司工作能力是有的，但是絕大多數感情生活都會(huì )存在問(wèn)題，這方面的取舍，仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智吧。
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2、陰險狡詐的壞同事。
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不知道你身邊會(huì )不會(huì )遇到這樣的人，可能是很喜歡和領(lǐng)導套近乎，有便宜就占，沒(méi)有利益就跑，整天無(wú)所事事混混一樣，但是年終獎一發(fā)是你的兩倍。
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馬屁精，小人，倚老賣(mài)老，毒瘤，寄生蟲(chóng)這些名詞是同事對于他的稱(chēng)呼。但是為什么這些壞人如此不堪，但是老板不會(huì )踢開(kāi)他呢？因為他們有用、好用、能辦事。
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很多企業(yè)領(lǐng)導大會(huì )說(shuō)小會(huì )講，有德有才提拔重用，有德無(wú)才培養使用，有才無(wú)德堅決不用。但是實(shí)際情況是有德有才的員工太難找，而大部分混的比較好的是有才無(wú)德人員，而要培養使用的那些人，唉，聽(tīng)聽(tīng)就是了。
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之所以要勸大家親近這類(lèi)“壞人”，理由很單純，人緣差品德差，但是仍然在公司立得住，說(shuō)明他一定有一項專(zhuān)長(cháng)是無(wú)可替代的，一招鮮吃遍天，如果學(xué)習到他的這方面長(cháng)處，對于自己是極有幫助的，至于很多人擔心被同事孤立的問(wèn)題，升職是同事說(shuō)了算嗎？加薪是同事說(shuō)了算嗎？離職后有幾位同事聯(lián)系過(guò)你？
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給自己一些壓力，親近“壞人”多學(xué)點(diǎn)東西，就為了人家爸媽有的咱爸媽也有，人家娃玩的咱娃也有，人家媳婦背的包咱媳婦也能背上。
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