面對領(lǐng)導的壓力,北京獵頭公司教你四招破冰,學(xué)會(huì )保你受用終身
在職場(chǎng)上遇到領(lǐng)導給施加的壓力是再正常不過(guò)的事，有些人是到壓力時(shí)選擇逃避的方式處理，結果把領(lǐng)導的信任也給逃沒(méi)了，而職場(chǎng)老油條用下面這四個(gè)方法來(lái)破解領(lǐng)導的壓力，厚黑又實(shí)用，不妨學(xué)學(xué)
?
【1】讓解壓力與潛力的互相轉換關(guān)系
?
適當的壓力是動(dòng)力的來(lái)源，管理學(xué)上有個(gè)壓力四段論，依壓力和潛力為橫軸和縱軸建立坐標。壓力小時(shí)，不能激發(fā)潛力，適當的壓力能夠激發(fā)員工部分的潛力，一定程度的壓力能夠激發(fā)員工更多深層次的潛力，但是當壓力超過(guò)了一定的界限，又會(huì )導致員工無(wú)法承壓而崩潰。
?
【2】你明白也得讓領(lǐng)導明白
?
你能承受的壓力與你的潛力，你應該是最清楚的，所以，我們要理解，大多時(shí)候管理者適當加壓也是為了更好的激發(fā)你的潛力，所以以正面積極的心態(tài)面對壓力，能夠很好的正向的激發(fā)自己的潛力。當然，如果你認為上級就是看你不順眼，只怕你累不死，那也有可能，必竟并不是所有的管理人員都是真的懂管理。遇到這種不顧員工的承受能力，過(guò)度施壓的上級，你還是需要與之做個(gè)詳細的溝通，讓上級明白較好。
?
【3】學(xué)會(huì )把壓力傳導給領(lǐng)導
?
所胃壓力傳導，當你意識到自己承受領(lǐng)導的壓力過(guò)大時(shí)，你可以聯(lián)合其他的小伙伴，把這種壓力傳導給領(lǐng)導，而能引起領(lǐng)導重視的就是達不到領(lǐng)導想要的結果，有個(gè)三五次，領(lǐng)導定會(huì )改變策略，所以，學(xué)會(huì )壓力傳導也是你解壓的重要方法。
?
【4】不斷提升，自信從容
?
對壓力的從容不迫來(lái)自于對自己能力的自信和對事項把握的精準度，日常你有計劃有遠見(jiàn)的對自己未來(lái)的目標實(shí)施一定的提升，當壓力來(lái)時(shí)，你能站在較為全局觀(guān)的高度俯視壓力，因為看的明白，想的透徹，處理的得當，自然也無(wú)壓力可言。
?
更多北京獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
