獵頭職場(chǎng)：有人黯然離去，有人接踵而來(lái)，人生如此，職場(chǎng)亦如此
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最近有個(gè)同事要辭職，正巧在辦理辭職手續的時(shí)候碰到他，我們就聊起來(lái)了，我說(shuō)哥們，怎么不干了？他說(shuō)，不干了。在這里一年掙的錢(qián)還不如我媳婦開(kāi)一個(gè)月培訓班掙得多呢。
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這個(gè)哥們長(cháng)我幾歲，按說(shuō)正好是一個(gè)員工能力、經(jīng)驗最成熟的時(shí)期，他能選擇辭職，當然是因為錢(qián)賺的不夠多，但是在這個(gè)時(shí)候放棄一份效勞了將近20年的單位和行業(yè)，也是需要點(diǎn)勇氣和決心的。
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很巧的是，前幾天去外地出差，正好碰見(jiàn)一個(gè)很多年沒(méi)見(jiàn)的過(guò)去的老同事，這個(gè)哥們現在也不在單位干了，自己在北京開(kāi)公司做片子，成了獨立制品人。我說(shuō)，你怎么也離開(kāi)了呢？他說(shuō)，咳，到處都是干活，為什么不讓自己更自由一點(diǎn)呢？
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你看，都是辭職，一個(gè)是為了多掙點(diǎn)錢(qián)，一個(gè)是為了獲得更自由的施展空間，好像大家的目的不怎么一樣，但其實(shí)動(dòng)機都差不多，那就是對自己對原來(lái)單位的境況不滿(mǎn)意，特別是對未來(lái)不看好。
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這有點(diǎn)像我們談戀愛(ài)，選擇職業(yè)就是我們自己跟工作之間的一次親密接觸。一份職業(yè)的選擇，如果是自己去應聘，那差不多應該算是自由戀愛(ài)，錄取了就是情投意合，沒(méi)錄取那就是一廂情愿。如果是父母親戚朋友給找的工作，就等于是給你安排了一次相親，在你同意之前他們已經(jīng)替你篩選過(guò)目了。如果你去了選擇比較流行的電視上的職場(chǎng)應聘類(lèi)節目，道理也一樣，那就跟你上一次《非誠勿擾》差不多嘛。
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既然找工作的時(shí)候是戀愛(ài)，那么當有一天我們辭職了，也就跟分手或離婚差不到，無(wú)非是其中一方看不上另一方了，或者倆人彼此都不待見(jiàn)對方了。而其中的原因，也完全可以用戀愛(ài)或婚姻的方式去解釋?zhuān)瑸榱隋X(qián)走，那就是不想跟你過(guò)苦日子了，為了自由走，那就是不想被你約束而錯過(guò)人生價(jià)值了。
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人生大潮，起起落落，情海奔波，分分合合，這是最普通不過(guò)的人之常情了。茫茫世界里，人來(lái)人往，或去或留，都不是無(wú)緣無(wú)由。當兩個(gè)人選擇分手，當一對夫妻決定離婚，他們想必也經(jīng)歷了跟職場(chǎng)差不多的心路歷程。辭職了難得再見(jiàn)還有回歸老東家的，正所謂壯士一去不回頭。走了的不見(jiàn)得都比原先好，但回頭的卻一定是懦夫。所以，想好了離開(kāi)，決定了辭職，我還真沒(méi)見(jiàn)過(guò)再回來(lái)的。當初離開(kāi)時(shí)候所在意的金錢(qián)、自由、理想，在離開(kāi)之后的別處其實(shí)未必實(shí)現了多少，但是當每個(gè)人都有自由選擇的權利和機會(huì )，這恰恰不是什么壞事，反倒是這個(gè)時(shí)代最難得的自由意志。
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如果我們把辭職比喻成分手或者離婚，那有一個(gè)問(wèn)題就不能不提。在我們剛剛選擇一份職業(yè)的時(shí)候，可不是要沖著(zhù)辭職去的啊。你看那些初入職場(chǎng)的年輕人，哪個(gè)不是一臉朝氣、雄心勃勃，想干出點(diǎn)名堂來(lái)呢？這就跟剛開(kāi)始戀愛(ài)甚至熱戀時(shí)候的狀態(tài)差不多，是甘愿在對方身上下血本的?？墒菫槭裁吹搅藥啄昊蚴畮啄曛?，就會(huì )厭倦到想要離開(kāi)呢？
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我們可以想一想，首先，是不是激勵不夠了呢？外部激勵包括收入、職位、受尊重程度等等，是不是隨著(zhù)職業(yè)年齡的增長(cháng)而成正比的增加了呢？也許多數人并沒(méi)有，就像我在前面一期節目《不堪一擊的中年人》里說(shuō)過(guò)的一樣，當我們不如中年，年齡閱歷水平要求不斷提高之后，相應的要求和欲望也是同步增加的啊，但是如果相應的回報和滿(mǎn)足感沒(méi)有到位，那中年危機就要出現了，表現在職場(chǎng)上，就是那種倦怠、失望和憤憤不平。而這恰恰是辭職的心理前兆。同樣的，內部激勵也很重要，剛剛工作的時(shí)候，我們的目標可能是想在一個(gè)行業(yè)或單位站穩腳跟，但是幾年或十幾年之后，這個(gè)想法就不足以支撐你再繼續打拼下去了，40多歲的年紀了，如果還和一幫臨時(shí)工或小屁孩在一線(xiàn)瞎忙活，那自己都會(huì )看不起自己的。更重要的是，經(jīng)過(guò)了幾年或十幾年的努力之后，當初的職業(yè)理想是不是實(shí)現了呢？甚至，我們對自己當初的選擇是不是后悔了呢？很多人恰恰是在這個(gè)時(shí)期，會(huì )重新審視自我，明確自己的人生理想，如果一份職業(yè)帶給我們的這種內部激勵不夠，辭職就是順理成章的事情了。
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其次，現在任何一個(gè)行業(yè)都不敢說(shuō)鐵飯碗了。你覺(jué)得現在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)風(fēng)生水起吧？可是你知道中國十幾年的互聯(lián)網(wǎng)生涯里，有多少公司死在這里面了嗎？甚至我們都很難很難預知下一個(gè)倒下的會(huì )不會(huì )使另外一個(gè)巨人呢？摩托羅拉、諾基亞、微軟、索尼的衰敗和下滑，不都在驗證著(zhù)這種危機感和不確定性嗎？你如果覺(jué)得機關(guān)公務(wù)員穩定啊，至少不會(huì )跟經(jīng)濟危機掛上鉤把？其實(shí)錯了，公務(wù)員雖然看起來(lái)穩定，但在這個(gè)時(shí)代，穩定恰恰是最大的職場(chǎng)殺手啊，特別是對于剛剛入職的年輕人來(lái)說(shuō)，如果你沉醉在每天給領(lǐng)導端茶倒水寫(xiě)報告送文件這些瑣事上，那你的出賣(mài)的可不是勞動(dòng)力，而是你的青春啊，你用最有可能闖蕩世界的精力和最有機會(huì )創(chuàng )造價(jià)值的時(shí)間來(lái)?yè)Q取上半生的穩定，那幾乎注定你的下半生就要在辦公室里熬下去了。如果是這樣，我勸你就別關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng )業(yè)了，也最好遠離iPhone、特斯拉這些名字，因為新世界里的新規則你根本適應不了，而井口外面的大千世界只能帶給你無(wú)限的誘惑和沖動(dòng)，當你發(fā)現，自己除了會(huì )說(shuō)些恭維人的漂亮話(huà)、會(huì )寫(xiě)個(gè)打太極的八股文之外，什么也干不了的時(shí)候，那種痛苦是很折磨人的。
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所以，辭職不見(jiàn)得是壞事，也根本不能算壞事，那是一種重新建立自我激勵，并且把激勵、行動(dòng)和人生目標主動(dòng)付諸實(shí)踐的最好方式。但前提是，請自由地選擇留下還是辭職，因為只有以自由為出發(fā)點(diǎn)的辭職，才不會(huì )有太大的人生遺憾，同樣，也只有以自由為奮斗目標的努力，才會(huì )帶來(lái)巨大的動(dòng)力和能量，并值得尊敬。
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說(shuō)到職場(chǎng)的事，有辭職的就有入職的。
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前不久跟幾個(gè)單位的同事吃飯，身邊一位剛工作不久的年輕人起來(lái)跟領(lǐng)導敬酒，說(shuō)了一大通恭維人和表忠心的話(huà)，其實(shí)作為剛剛參加工作的年輕人，渴望領(lǐng)導重視提拔，心情我非常理解。但是他最后說(shuō)了一句話(huà)，我真不愛(ài)聽(tīng)了，這個(gè)年輕人竟然說(shuō)，“領(lǐng)導我敬你一杯，您就是我的衣食父母啊”。
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不夸張的說(shuō)，我和那位被敬酒的領(lǐng)導一樣，整個(gè)人一愣，因為這話(huà)有大問(wèn)題。你要說(shuō)這話(huà)純是恭維人、奉承人吧，確實(shí)有點(diǎn)捧過(guò)了，拍馬屁也不能不講點(diǎn)技術(shù)啊，顯得太不專(zhuān)業(yè)了。你要說(shuō)這不是奉承話(huà)是發(fā)自?xún)刃牡陌?，那就更壞事了，你年紀輕輕的，靠誰(shuí)養活不好，要靠你領(lǐng)導嗎？你跟你自己的親爹親媽都未必這么感恩戴德，跟領(lǐng)導面前和親兒子似的干什么呢？再說(shuō)了，到底誰(shuí)養活了誰(shuí)，誰(shuí)是誰(shuí)的衣食父母，我們搞清楚了嗎？沒(méi)有你的領(lǐng)導，你就真的活不下去了？要是你的領(lǐng)導沒(méi)有了這些員工，他能活下去嗎？
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我說(shuō)這個(gè)真實(shí)的經(jīng)歷，不僅僅是因為我今天看節目要說(shuō)和職場(chǎng)有關(guān)的話(huà)題，是因為我見(jiàn)識了不少這樣的年輕人，在本來(lái)血氣方剛的年紀，卻一副低三下四的模樣，謙虛歸謙虛，這跟卑微可不一樣，捎帶著(zhù)給年輕的朋友說(shuō)點(diǎn)我自己的意見(jiàn)：職場(chǎng)上不卑不亢是我最欣賞的態(tài)度，在練好自己本事的前提下，對下不高傲，不上不卑微，才算你活出自己來(lái)了。
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一個(gè)辭職多年的朋友，有一次問(wèn)我說(shuō)：你知道我當初為什么辭職嗎？就是因為我看不慣這種文化和環(huán)境，好好的年輕人，在一些老領(lǐng)導老同志的影響下，不是把時(shí)間和精力方在業(yè)務(wù)和學(xué)習上，而是鉆營(yíng)于那些蠅營(yíng)狗茍的人際關(guān)系，幾年下來(lái)，表面上混得不錯，其實(shí)一無(wú)是處，既沒(méi)了年輕時(shí)候的銳氣和創(chuàng )新精神，也沒(méi)攢下老員工的經(jīng)驗和技能，滾來(lái)滾去一身油，成為精致的利己主義者。除非他們的人生遭遇一些大的變化，否則就真的完了。更讓人傷心的是，這樣的作風(fēng)一旦形成，就成為一種可怕的企業(yè)文化，繼續去影響更多的年輕人。
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你知道我跳出這種圈子之后有什么感受嗎？我覺(jué)得自己就像一只從屠宰場(chǎng)意外逃生的豬，看著(zhù)更多同類(lèi)無(wú)知著(zhù)、歡叫著(zhù)跑進(jìn)來(lái)，從心底感到僥幸又悲哀，而最終卻是深深的絕望。我之所以要離開(kāi)這種地方，除了要實(shí)現自己認可的價(jià)值，也是為了不在這里被深深的同化，成為垃圾中的一份子。
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其實(shí)，這位朋友的話(huà)正是我想說(shuō)的話(huà)，任何一個(gè)行業(yè)，都并非一無(wú)是處，但也絕不是完美無(wú)缺。有人悲觀(guān)失意，黯然離去，也同樣有人興高采烈、接踵而來(lái)。世界就在這樣的人來(lái)人往中，完成了一次又一次的人生重現。無(wú)論是去是留，都只是人生的一次選擇而已，但是最終我們會(huì )發(fā)現，無(wú)論是賺錢(qián)還是升值，無(wú)論是拼搏還是投機，最終都只為換來(lái)一種可以自我約束和控制的自由生活。不為他人臉色而患得患失，也不因蠅頭小利而討好自己厭惡的人，無(wú)論是接納還是拒絕，都心安理得。有的人，為此而來(lái)，有的人，因此而去，人來(lái)人往，心之向往。
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