獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：當我們被領(lǐng)導叫到辦公室批評時(shí)，牢記這2個(gè)字，會(huì )讓領(lǐng)導大為贊賞
先給大家講發(fā)生在小編身邊的2個(gè)職場(chǎng)真實(shí)的案例：
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【1】同事小李
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同事小李是2016年6月畢業(yè)后來(lái)到A公司，擔任產(chǎn)品助理。小李是一個(gè)做事踏實(shí)、性情溫和、為人厚道的工科男。公司的同事都喜歡和她打交道。由于才畢業(yè)不久、工作經(jīng)驗不足，小李對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度把控不好，造成新品上市延遲給公司帶來(lái)了很大的損失。
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當小李被領(lǐng)導叫到辦公室時(shí)，她總是拿著(zhù)一個(gè)小本本，認真聽(tīng)領(lǐng)導的分析和建議并記下。即使是很?chē)绤柡浅?，小李也不找理由去爭辯。正因為這樣，很多領(lǐng)導都很贊賞小李，喜歡指導她李的工作，自然而然職場(chǎng)機會(huì )就多了。
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【2】同事小王
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小王是2015年來(lái)到A 公司做市場(chǎng)推廣工作。和小李不一樣的是，小王同學(xué)性子急，原則性強， 不愛(ài)妥協(xié)，經(jīng)常被大家稱(chēng)為“刺頭”。
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由于性子急、做事急躁，工作上老是會(huì )出差錯。當被領(lǐng)導叫到辦公室，經(jīng)常能聽(tīng)到她在和領(lǐng)導在爭辯，有時(shí)聲音比領(lǐng)導還大、說(shuō)的多比領(lǐng)導還多。時(shí)間長(cháng)了，沒(méi)有那位領(lǐng)導敢直接批評他了，當然自己的成長(cháng)和機會(huì )就少了很多。
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從這兩個(gè)實(shí)例，我們可以看出：同樣都是犯了錯，同事小李卻會(huì )受到領(lǐng)導的賞識，而作為老員工的小王，卻不受領(lǐng)導賞識。其中一個(gè)很重要的差異點(diǎn)就是：傾聽(tīng)。小李能認真傾聽(tīng)領(lǐng)導的批評和建議，而同事小王卻聽(tīng)不進(jìn)去。
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當你我們被領(lǐng)導叫到辦公室批評時(shí)，請牢牢記住這個(gè)兩個(gè)字：傾聽(tīng)。因為傾聽(tīng)對我們大有裨益：
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認識我們錯誤
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讓我們認識和發(fā)現自己的錯誤，從而找到自己出錯原因，防止下一次再犯同樣的錯誤。
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讓我們少走彎路
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傾聽(tīng)領(lǐng)導的批評，讓我們從中多吸取經(jīng)驗教訓，尤其是年長(cháng)的領(lǐng)導，更要認真傾聽(tīng)。
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得到領(lǐng)導賞識
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讓領(lǐng)導覺(jué)得我們有一個(gè)謙卑上進(jìn)的心，是一個(gè)可塑可教之才，而不是一個(gè)狂妄自大的人。
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養成一種好習慣
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傾聽(tīng)別人是一種好習慣，也是一種個(gè)人修養，更是一種值得提倡的職場(chǎng)美德。
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相反，當被領(lǐng)導批評時(shí)，我們不學(xué)會(huì )傾聽(tīng)時(shí)、反思自己，我們將失去更多寶貴的東西：
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失去成長(cháng)的機會(huì )
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不學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，我們就不會(huì )發(fā)現自己的錯誤，就會(huì )多做彎路，甚至犯更多、更大的錯誤。
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失去領(lǐng)導的賞識
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既然領(lǐng)導單獨批評我們，也是希望我們能夠快速成長(cháng)，幫我們成長(cháng)，而不是為了打擊我們的信心。
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失去成功的機會(huì )
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如果我們一意孤行，聽(tīng)不進(jìn)忠言逆耳、妄自尊大，我們將會(huì )失去更多成功的機會(huì )。
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最終失去自我
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長(cháng)期如此，我們就會(huì )失去朋友、同事和領(lǐng)導，一個(gè)任單打獨斗，終究難成大事。
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