獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：為人處事不具備這3種思維！上司厭惡你，同事躲著(zhù)你
職場(chǎng)中，混的不怎么地，
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沒(méi)有賺到多少錢(qián)又沒(méi)有才華的人，
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做事一般都是含含糊糊沒(méi)有明確目標，
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每天昏昏沉沉，工作做的一塌糊涂。與周?chē)?/span>
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同事也是相處的不那么融洽。就因如此這類(lèi)人才會(huì )混的一塌糊涂，
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要工作沒(méi)有業(yè)績(jì)，要人際關(guān)系，不受領(lǐng)導和同事接待。那么當遇到這中情況，
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你需要從以下三個(gè)方面來(lái)改變自己的現狀呢？
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【1】你需要具備擔當思維
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但當是一種習慣也是一種對生活對自己對家庭對
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父母負責的態(tài)度，很多人因為在工作上不求上進(jìn)，
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圖安逸，熬日子，干工作怕出頭，怕出問(wèn)題等。是否勇于擔當
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是否有所作為，直接反映出其敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)，并決定其日后
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所能達到的高度，一個(gè)人能否樂(lè )于擔當，是否頂天立地，直接影響其交際，
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工作，生活的純度和品味。只有具備擔當態(tài)度的人，才能在職場(chǎng)上遇到問(wèn)題或是
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挑戰時(shí)才能站起來(lái)，直面困難，勇敢爭取，自然會(huì )贏(yíng)得更多的機會(huì )。
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【2】需要具備學(xué)習思維
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這個(gè)社會(huì )什么都可以被淘汰，只有自己具備學(xué)習思維，
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才能讓自己變得更有價(jià)值，和更多的選擇機會(huì )。要不怎么會(huì )
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出現一個(gè)工作了十幾年的的員工，卻依然停留在幾年以前的工作層次。
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而且被一個(gè)職場(chǎng)新人所代替呢？
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一人如果停止了學(xué)習那么也就標志不想成長(cháng)，
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或是說(shuō)停止了成長(cháng)，對一切新事物推在了自己的門(mén)外，
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讓自己也失去了更多的職場(chǎng)機會(huì )。所以我們只有具備一顆
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學(xué)習思維才能讓自己在職場(chǎng)中展翅飛翔。
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【3】需要具備合作思維
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未來(lái)的社會(huì )不具備合作精神的人是很難有發(fā)展機會(huì )
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和前景的，也很難在職場(chǎng)中走的太遠。就好比你有個(gè)想法，我有
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個(gè)一個(gè)想法，兩人交換的結果就是各得兩個(gè)想法了。一加一總是大于二，
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懂得合作是所有組合式努力的開(kāi)始，
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他能讓你的力量放大，讓大家的目標一致，能夠更快更好的完成任務(wù)。
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職場(chǎng)一個(gè)人可能走的比較快，但一群人一定會(huì )走的更遠。
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