獵頭職場(chǎng)：“近小人而遠君子”的背后真相，在職場(chǎng)的我們都該懂
工作中我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到這樣的抱怨：“那個(gè)人那么浮夸，就會(huì )拍馬屁，領(lǐng)導竟然那么喜歡他，真是沒(méi)有眼光”。確實(shí)，很多在我們眼里看來(lái)阿諛?lè )畛械男∪?，卻往往是領(lǐng)導眼中的紅人。真的是領(lǐng)導都不懂識人嗎？我們來(lái)看看領(lǐng)導“近小人而遠君子”的真相吧。
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其一，利益關(guān)系。領(lǐng)導也有自己的利益立場(chǎng)，在一些事件處理上要兼顧到自己的利益時(shí)，就需要一個(gè)人來(lái)替自己出聲，這個(gè)人充當了小人的角色，能夠替領(lǐng)導擋住風(fēng)頭。領(lǐng)導知道他的不正直，所以以利益維系，其間關(guān)系并不簡(jiǎn)單。
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其二，千里耳常有。領(lǐng)導在高位，很難知道下屬對自己的真實(shí)想法，以及下屬工作的細節情況，這時(shí)候“小人”的作用就是當臥底和告密者。領(lǐng)導可以從中得知更多的信息，以幫助自己做工作上的決斷。
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其三，斗爭代表。領(lǐng)導站得越高，面臨的職場(chǎng)環(huán)境就越復雜。在面對事業(yè)中的威脅時(shí)，領(lǐng)導很多時(shí)候不方便正面對抗，這時(shí)候“小人”就該出場(chǎng)了。站在“小人”的立場(chǎng)，只要有足夠的利益，用點(diǎn)手段在所不惜。這也是領(lǐng)導彼時(shí)需要的。
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其實(shí)，領(lǐng)導并非不知道“小人為小人”，只是將“小人”用在了君子沒(méi)辦法做到的事情上。領(lǐng)導給予一定的利益，但是往往保持著(zhù)相對的距離。站在這個(gè)角度上，“小人”非不可用，君子也不可失。大家覺(jué)得呢？
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