獵頭職場(chǎng)：千萬(wàn)不要做一個(gè)不會(huì )反抗的老實(shí)人，讓小人欺負你，很現實(shí)
在職場(chǎng)上，除了工作的難度以外，
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還有一件事情很影響我們在工作中的狀態(tài)，
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那就是在職場(chǎng)上與小人相處，或者是受到小人的暗算。
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近年來(lái)，我們做過(guò)一些職場(chǎng)調查，
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幾乎90%的職場(chǎng)人在單位上都遇到過(guò)小人，
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也都有過(guò)被小人算計的經(jīng)歷。
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可見(jiàn)，在職場(chǎng)上，小人無(wú)處不在。
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既然我們逃脫不了遇見(jiàn)小人的事實(shí)，那就要學(xué)習一些職場(chǎng)技能。
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俗話(huà)說(shuō)：“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”。
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我們在前方拼死拼活的努力工作，好不容易取得的工作成果，
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不能因為不懂得防備小人而被小人暗算，受到小人的黑槍?zhuān)蔷吞恕?/span>
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所以，在職場(chǎng)上，如果遇到小人，我們該怎么辦呢？
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第一：面對小人，不能只會(huì )一味的忍讓。
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在職場(chǎng)上，如果遇到特別過(guò)分的小人，
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你一再忍讓都沒(méi)有用，一定不要再心軟，
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不要在職場(chǎng)上樹(shù)立一個(gè)老實(shí)人，好人的形象。
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這樣只會(huì )給小人機會(huì )一次又一次的欺負你，
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你一定要直接當眾揭穿它，給小人一個(gè)教訓，也讓其他小人不敢欺負你。
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曾經(jīng)，我的一個(gè)朋友老李，他就是一個(gè)很老實(shí)的人，
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不喜歡為自己辯解，不會(huì )給領(lǐng)導打小報告，面對小人的欺負一直選擇忍讓。
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他在一家公司呆了5年了，因為人比較老實(shí)，一直也沒(méi)有升職，
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不僅如此，在單位里還會(huì )經(jīng)常受到不公平的待遇，
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比如：其他同事沒(méi)有完成的任務(wù)，就會(huì )交給他加班完成；
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本來(lái)領(lǐng)導答應他要給他升職，卻突然出現空降的領(lǐng)導親信，還處處受到排擠，
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自己努力工作還會(huì )有人在領(lǐng)導面前打他的小報告，在背后說(shuō)他的壞話(huà)。
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每次他給我抱怨，我都替他感到難過(guò)，
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在職場(chǎng)上，要明白，我們越是害怕小人，
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他們就會(huì )越覺(jué)得你好欺負，
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就會(huì )在職場(chǎng)上形成一種氛圍，潛意識告訴大家：
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你就是誰(shuí)都可以欺負的對象，反正你不會(huì )反擊。
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所以，在職場(chǎng)上，希望大家不要像老李那樣，
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要學(xué)會(huì )反擊，找到證據，適當的時(shí)候要給小人一個(gè)教訓。
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第二：對待小人最好的報復：就是比她厲害。
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在職場(chǎng)上，小人最?lèi)?ài)算計的就是職場(chǎng)新人，
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因為職場(chǎng)新人剛來(lái)不久，沒(méi)有什么實(shí)力，小人欺負起來(lái)比較容易，
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而且，小人也會(huì )料定職場(chǎng)新人不會(huì )輕易的揭穿她，
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不敢與她作對，小人就會(huì )自以為比較厲害。
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所以說(shuō)，在職場(chǎng)上，如果你是一個(gè)新人，
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就要特別留意一些小人，不要被她們算計，
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其次，更重要的是要強大自己的實(shí)力，
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比如：提高自己的工作能力，提高自己在這個(gè)行業(yè)的知名度，
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提升自己的職場(chǎng)水平，多積累客戶(hù)和人脈，多做一些自己擅長(cháng)的項目，
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一步一步在工作中實(shí)現自己的人生價(jià)值。
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你要知道，你來(lái)職場(chǎng)更多的是為了升職加薪、積累經(jīng)驗、擴展人脈的，
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這才應該是你全心投入的事情。
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你自己本身強大了，才是最好的護身盔甲，
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所以，在職場(chǎng)上，要多花些時(shí)間和精力去在工作中做出成績(jì)。
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不然，就真的會(huì )上了小人的當，
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讓你無(wú)心工作，沒(méi)有業(yè)績(jì)，最終，把你擠走。
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在職場(chǎng)上，要緊盯著(zhù)你的目標，而不是小人。
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在職場(chǎng)上，我們可能會(huì )遇到各種各樣的小人。
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但是，一定要記住，不要受這些小人的影響，
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如果你受這些小人的影響，那你就會(huì )被這些人這些事?tīng)拷O，
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你就無(wú)法向前走，會(huì )讓小人得呈，成為犧牲品。
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希望各位霸友們在職場(chǎng)上都能識破小人，專(zhuān)心工作。
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