獵頭職場(chǎng) 員工本來(lái)老實(shí)善良，卻被老同事逼成小人，職場(chǎng)就是這么殘酷！
職場(chǎng)中，員工善良往往被人看成老實(shí)可欺，想要出人頭地，又要面臨同事的阻擾和領(lǐng)導的考核，若是不求更進(jìn)一步，只想著(zhù)守住飯碗就夠了，那么不進(jìn)則退的道理相信大家應該都明白。
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作為商業(yè)性盈利機構，公司里人與人之間的關(guān)系主要是以利益為紐帶，畢竟大家工作的目的就是為了賺錢(qián)，在獲取名利的時(shí)候，競爭與合作屬于常見(jiàn)情形。
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小川今年三月份來(lái)到成都謀發(fā)展，他選擇了一家高新技術(shù)企業(yè)作為自己的工作之地，由于已經(jīng)有兩年的相關(guān)經(jīng)驗，他才進(jìn)入所在部門(mén)一個(gè)月，就擠入了當月的團隊貢獻榜前三，這引起了老同事的嫉妒。
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作為部門(mén)里的老員工，老袁在團隊中有著(zhù)較高的話(huà)語(yǔ)權，他能說(shuō)會(huì )道，身邊有著(zhù)屬于自己的小圈子，勢單力薄的新人最好保持忍讓和低調的姿態(tài)，以免在與其對抗的過(guò)程中敗下陣來(lái)。
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不過(guò)小川為人耿直，而且是個(gè)大嗓門(mén)，即便是面對領(lǐng)導，他也能不卑不亢，讓人對其既欣賞又討厭，欣賞他的人對其能力表示認可，討厭他的人內心覺(jué)得很不平衡。
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老袁對小川剛入職一個(gè)月就壓過(guò)他的風(fēng)頭表示很不滿(mǎn)，他之前嘗試過(guò)拉對方加入自己的小圈子，然而小川卻不愿意，這讓老袁感受到自己在團隊中的地位沒(méi)有被小川放在眼里，其實(shí)老袁完全是在以小人之心度君子之腹。
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還別說(shuō)，老袁的確是個(gè)小人，欺軟怕硬是他的一貫作風(fēng)，自從三年前入職以來(lái)，他就將小人本色發(fā)揮得淋漓盡致，無(wú)論是拉幫結派還是投機取巧，老袁都很有一套。
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自從小川在部門(mén)中表現顯眼以后，他無(wú)形中就損害到了老袁的利益，得罪對方其實(shí)并非小川本意，奈何老袁故意針對他，以至于小川被排擠到團隊邊緣。
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為了避免自身遭受更強的壓制，小川決定化身為小人，雖然他的本性是陽(yáng)光開(kāi)朗的，但是現實(shí)卻讓他非常無(wú)奈，不得已之下只好借助其他老同事的幫助，通過(guò)踏入小圈子的方式終于令其反敗為勝。
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