獵頭職場(chǎng)：初入職場(chǎng)時(shí)踩過(guò)哪些坑？
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職場(chǎng)君身邊有不少實(shí)習生，剛來(lái)的時(shí)候容易犯錯誤：用學(xué)生心態(tài)來(lái)工作。
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學(xué)生心態(tài)是種什么情況呢？總是覺(jué)得自己是個(gè)學(xué)生，不能承擔起大任；不用負重要責任；按時(shí)完成任務(wù)就行。
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這種心態(tài)像極了學(xué)習的時(shí)候，老師步驟什么作業(yè)就完成什么作業(yè)。而在職場(chǎng)上，缺乏主動(dòng)進(jìn)取的心很容易成為炮灰。
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對于很多剛剛結束校園生活，初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)可能不是一個(gè)“很友好的”環(huán)境，工作任務(wù)與職場(chǎng)人際關(guān)系的雙重壓力就會(huì )影響他們對工作環(huán)境的主觀(guān)體驗以及工作表現，所以了解初入職場(chǎng)可能會(huì )有哪些坑并學(xué)習如何避免它們就至關(guān)重要。
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把自己當成新人，沒(méi)有責任感
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很多初入職場(chǎng)的人都會(huì )覺(jué)得
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“自己是一個(gè)剛來(lái)的新人，什么都不懂，還需要時(shí)間慢慢學(xué)習、慢慢成長(cháng)，現在還不能承擔重任”。
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因為有這樣的想法，所以在工作的過(guò)程當中就沒(méi)有盡力去做，總覺(jué)得會(huì )有人來(lái)完善你的工作，會(huì )有人來(lái)負責。
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如果總是以這樣的心態(tài)來(lái)面對工作，只會(huì )讓人覺(jué)得你還是一個(gè)很不成熟的學(xué)生，沒(méi)有能力勝任這份工作。
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初入職場(chǎng)的人都應該牢記，公司花錢(qián)不是請你去學(xué)習的，而是解決問(wèn)題的。
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所以就要抱著(zhù)解決問(wèn)題的心態(tài)去完成交給你的每一項任務(wù)，你做不好，就會(huì )影響到其他人的工作，也不會(huì )有人來(lái)幫你做，自己就應該承擔起這份責任。
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就算有很多不會(huì )的東西，自己花休息時(shí)間去學(xué)。
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公司要看到的就是你做的結果。
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受不得半點(diǎn)委屈，容易表達不良情緒
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學(xué)校生活是單純、友善的，你學(xué)不好，不會(huì )有人來(lái)罵你，但是工作中你做不好，就會(huì )挨罵。
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所以很多人一旦受到一點(diǎn)批評，或者領(lǐng)導表達一點(diǎn)不滿(mǎn)，就玻璃心，覺(jué)得領(lǐng)導就是針對自己，輕則私下抱怨，重則直接向領(lǐng)導發(fā)泄情緒。
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還有很多在工作中遇到比較難解決的問(wèn)題，比如遇到比較難纏的客戶(hù)，自己很煩的時(shí)候，就會(huì )不停地抱怨，發(fā)泄自己的消極情緒。
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職場(chǎng)是理性的，感性的情緒表達解決不了問(wèn)題。所以，就算是自己有很多消極情緒，不要對著(zhù)自己的領(lǐng)導、同事去發(fā)泄，如果太玻璃心，受一點(diǎn)委屈就發(fā)泄不良情緒，一是會(huì )影響你身邊同事的情緒，同時(shí)也會(huì )影響他們對你的看法，甚至是對你能力的質(zhì)疑。
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當然，不是說(shuō)不能表達不良情緒，憋著(zhù)也會(huì )影響自己的心情及工作效率，可以找一個(gè)封閉的環(huán)境好好地發(fā)泄一下，或者等冷靜下來(lái)再好好地表達清楚自己的想法，尋求他人的幫助。
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只是簡(jiǎn)單的做一個(gè)執行者
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有些初入職場(chǎng)的人會(huì )覺(jué)得，自己只要把分內的事情做好就行了，也就是做好領(lǐng)導交代給自己的任務(wù)，其他的問(wèn)題，同事、領(lǐng)導都會(huì )解決的。
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只是做一個(gè)簡(jiǎn)單的執行者，在工作的過(guò)程當中完全沒(méi)有思考，沒(méi)有想過(guò)有沒(méi)有存在什么問(wèn)題，還有沒(méi)有可以改進(jìn)的地方。
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如果一直只是做一個(gè)執行者，那么在也只會(huì )表現一般，更不用說(shuō)快速晉升了。
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要以一種“主人“心態(tài)來(lái)對待工作中的每一項任務(wù)，在執行的過(guò)程當中站在”上帝的視角“看待這個(gè)任務(wù)，思考可能存在的問(wèn)題以及可以改進(jìn)的地方，做一個(gè)有思想的執行者。
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不懂裝懂
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很多初入職場(chǎng)的年輕人在面試的時(shí)候可能會(huì )把自己好好包裝一下，表現地自己什么都懂，什么都會(huì )，所以在在工作中遇到問(wèn)題不知道怎么解決的時(shí)候也不敢問(wèn)，不懂裝懂，害怕同事或者領(lǐng)導嘲笑自己什么都不會(huì )，面子上過(guò)不去。
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其實(shí)對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，是很喜歡你提出自己的問(wèn)題的，當然，前提是你的問(wèn)題不是那些百度就可以找到答案的簡(jiǎn)單問(wèn)題，而是確實(shí)是你自己沒(méi)有辦法解決的問(wèn)題，并且你有自己思考的過(guò)程。
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有不懂的問(wèn)題就要主動(dòng)地去尋找答案，或者主動(dòng)提問(wèn)，不要因為懶或者面子問(wèn)題而不懂裝懂。
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職場(chǎng)不同于校園生活，職場(chǎng)是以結果為導向的，所以在工作的時(shí)候就不要還是把自己當成一個(gè)寶寶。
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盡量避免這些坑，快速成長(cháng)起來(lái)，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)新人！
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