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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):這四句話(huà)給同事說(shuō)等于給自己挖坑
  獵頭職場(chǎng):這四句話(huà)給同事說(shuō)等于給自己挖坑
獵頭
  職場(chǎng)人很多時(shí)候會(huì )口無(wú)遮攔,生活中我們可能性格比較開(kāi)放,說(shuō)話(huà)大大咧咧無(wú)論對孩子還是對父母可能他們會(huì )一笑而過(guò),而職場(chǎng)上的大嘴巴甚至會(huì )讓你因此丟掉工作,禍從口出在職場(chǎng)是屢見(jiàn)不鮮的,同事不是知己更不是朋友這一點(diǎn)千萬(wàn)記得。下面這四種話(huà)職場(chǎng)人千萬(wàn)不能說(shuō)。
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  第一,看不慣公司的負面言語(yǔ)。每個(gè)人對于公司對于老板可能都有滿(mǎn)肚子的苦水,我知道你心里很苦,自己過(guò)的不爽,沒(méi)辦法這是職場(chǎng)的常態(tài),你過(guò)的爽了反而就不正常的,很多人往往不這樣想問(wèn)題,總想著(zhù)自己受委屈了,于是在同事面前說(shuō)公司這不好那不對,甚至公然挑釁上司和老板,認為公司各種制度存在各種問(wèn)題,有意見(jiàn)可以提但是不能做一個(gè)憤青,這是職場(chǎng)大忌。
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  第二,喜歡去和同事打聽(tīng)薪資待遇。職場(chǎng)上本身沒(méi)有任何公平可言,你能力強怎么樣?你有技術(shù)怎么地?對方可能沒(méi)有任何這方面的優(yōu)勢但是就是比你來(lái)的早,比你在老板中的地位高,這種現象也是家常便飯,這就反映到薪資上了,和別人交流,打探別人薪資,對方比你高你心里不爽,你比對方高對方很難受,薪資盡然你愿意入職那么就不要糾結于和別人的攀比,多提升自己才能夠華麗轉身,找到比自己當下待遇更高平臺。
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  第三,喜歡揭短得理不饒人。這也是職場(chǎng)大忌,職場(chǎng)人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn),你今天傷了他他給你記著(zhù)呢?很多人只知道意氣用事,往往碰了很多釘子,誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō),誰(shuí)人背后不參人?尤其是議論上司或者領(lǐng)導的時(shí)候,被領(lǐng)導的線(xiàn)人知道了,那么無(wú)疑等于自報家門(mén)嗎?這危險麻煩事可就攤上了。
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  第四,過(guò)于張揚喜歡暴露自己的野心和想法。很多職場(chǎng)人都是這樣,喜歡暴露自己的想法和野心,沒(méi)事喜歡和別人談?wù)勛约耗壳暗募媛毠ぷ?,自己的小道收入,自己想要干什么?自己在這個(gè)公司來(lái)的目的是什么?等等這些企圖詞,切忌千萬(wàn)不要透露出來(lái),公司小人太多了,可以說(shuō)是小人的溫床,公開(kāi)自己的野心,等于向公司里面的同事發(fā)起了挑釁,你想誰(shuí)希望別人超過(guò)自己?這樣無(wú)疑是在給自己樹(shù)敵,很多人卻視而不見(jiàn),以為自己非常牛逼,其實(shí)在別人看來(lái)早已在心里對你筑起了高高的壁壘。
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  聰明的職場(chǎng)人懂得與世無(wú)爭,懂得做好自己,職場(chǎng)是工作的地方,人際關(guān)系當然必不可少,在一個(gè)大家都舒適的領(lǐng)域,和平相處這樣最好,最好不要通過(guò)以上幾點(diǎn)讓自己成為眾矢之的,實(shí)在是得不償失。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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