正規獵頭公司的普遍收費標準和方式
目前獵頭市場(chǎng)的價(jià)格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚 “行情”. 總體上說(shuō), 正規獵頭公司的收費一般相當于被推薦成功的人才的年度工資的20%-33%, 外資或大型獵頭公司一般在25%-33%, 而且規定的最低收費基本是在每個(gè)職位5-7萬(wàn)人民幣, 這類(lèi)公司一般都不愁沒(méi)有足夠的客戶(hù), 所以往往很 “?！? 在合作條件上普遍比較強硬; 處在第二層次的獵頭公司基本收費是在15%-20%, 最低收費在1萬(wàn)元-4萬(wàn)元不等;
小型獵頭公司的收費就很靈活了, 低到幾千元, 高到幾萬(wàn)元不等, 這些公司最好說(shuō)話(huà), 什么條件都可以答應, 但服務(wù)質(zhì)量往往不甚理想, 主要依靠到三大人才網(wǎng)站的人才庫去搜尋簡(jiǎn)歷的方式, 一旦搜完, 就沒(méi)有辦法了, 收費便宜就是這個(gè)道理.
說(shuō)到收費方式, 獵頭行業(yè)公認的方式是: 預付+主款+尾款的方式, 其中尾款是指被推薦的人選試用結束后才支付的部分, 一般最多占總服務(wù)費的50%, 顯而易見(jiàn), 余款越多對招聘單位越有利, 反之對獵頭公司有利, 具體支付比例要靠雙方協(xié)商, 還是那個(gè)規律, 越專(zhuān)業(yè)的公司在合作條件上的妥協(xié)程度越低, 這倒也符合市場(chǎng)的規律.
