獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：駕馭權力的四個(gè)頂級思維，你也可以當領(lǐng)導
很多管理者在駕馭權力的時(shí)候，沒(méi)有固定的思維模式，沒(méi)有自己的套路，最后導致權力有形無(wú)實(shí)，所以每一個(gè)做管理者的，都要掌握下面四個(gè)頂級的思維，才能夠讓自己更好的駕馭權力，更好的控制局面。
?
【1】從則治——沒(méi)有服從，就沒(méi)有治理，永遠別破壞了各個(gè)層級要干的事情，如果總經(jīng)理去干員工的事情，主管去做經(jīng)理的事情，一定會(huì )亂套的。
?
作為一個(gè)管理者，一定要在自己團隊里面樹(shù)立一個(gè)服從的氛圍，如果作為下屬，連服從的意愿都沒(méi)有，只能說(shuō)這是你一個(gè)管理者的失敗。
?
【2】順則一——只有統一的氛圍，才能夠實(shí)現無(wú)為而治，也就是一群有共同理想共同目標的人，才能達成一統，所以，堅決清理團隊中的異己者。
?
一個(gè)管理者最重要的一件事情和職責，就是在自己的團隊里面樹(shù)立正能量，營(yíng)造出一個(gè)良好向上的氛圍，用氛圍去改變人，去影響人，一旦這種氛圍形成了之后，實(shí)際上整個(gè)團隊和單位的文化就形成了，這是領(lǐng)導，這一個(gè)非常重要的責任。
?
【3】終而果——權力的最終目的只有一個(gè)，達到我們想要的結果，而不是每天累個(gè)半死的過(guò)程，過(guò)程一定要有，但不能脫離了結果這個(gè)綱。
?
對于權利這個(gè)問(wèn)題，他的終極目標就是達成我們想要的結果，不管過(guò)程有多么復雜，不管方法有多么的全面，如果不能夠實(shí)現這樣的一個(gè)目的，你所有的權利都是無(wú)效的。
?
【4】為而決——問(wèn)題不可能消失，只要有人的地方，就有問(wèn)題，一定要在發(fā)展中解決問(wèn)題，而不是解決了問(wèn)題才考慮發(fā)展，這就是為何一個(gè)博士生干不過(guò)一個(gè)初中生的邏輯。
?
作為一個(gè)領(lǐng)導者，一定要明白，問(wèn)題是永遠解決不完的，只有用發(fā)展的眼光去解決問(wèn)題，才能夠讓問(wèn)題越來(lái)越少，不知道問(wèn)題的層次越來(lái)越高級，千萬(wàn)不可以等問(wèn)題解決之后，再考慮發(fā)展的問(wèn)題，那樣的話(huà)，你永遠不會(huì )得到發(fā)展。
?
很多管理者在駕馭權力的時(shí)候，沒(méi)有固定的思維模式，沒(méi)有自己的套路，最后導致權力有形無(wú)實(shí)，所以每一個(gè)做管理者的，都要掌握下面四個(gè)頂級的思維，才能夠讓自己更好的駕馭權力，更好的控制局面。
?
【1】從則治——沒(méi)有服從，就沒(méi)有治理，永遠別破壞了各個(gè)層級要干的事情，如果總經(jīng)理去干員工的事情，主管去做經(jīng)理的事情，一定會(huì )亂套的。
?
作為一個(gè)管理者，一定要在自己團隊里面樹(shù)立一個(gè)服從的氛圍，如果作為下屬，連服從的意愿都沒(méi)有，只能說(shuō)這是你一個(gè)管理者的失敗。
?
【2】順則一——只有統一的氛圍，才能夠實(shí)現無(wú)為而治，也就是一群有共同理想共同目標的人，才能達成一統，所以，堅決清理團隊中的異己者。
?
一個(gè)管理者最重要的一件事情和職責，就是在自己的團隊里面樹(shù)立正能量，營(yíng)造出一個(gè)良好向上的氛圍，用氛圍去改變人，去影響人，一旦這種氛圍形成了之后，實(shí)際上整個(gè)團隊和單位的文化就形成了，這是領(lǐng)導，這一個(gè)非常重要的責任。
?
【3】終而果——權力的最終目的只有一個(gè)，達到我們想要的結果，而不是每天累個(gè)半死的過(guò)程，過(guò)程一定要有，但不能脫離了結果這個(gè)綱。
?
對于權利這個(gè)問(wèn)題，他的終極目標就是達成我們想要的結果，不管過(guò)程有多么復雜，不管方法有多么的全面，如果不能夠實(shí)現這樣的一個(gè)目的，你所有的權利都是無(wú)效的。
?
【4】為而決——問(wèn)題不可能消失，只要有人的地方，就有問(wèn)題，一定要在發(fā)展中解決問(wèn)題，而不是解決了問(wèn)題才考慮發(fā)展，這就是為何一個(gè)博士生干不過(guò)一個(gè)初中生的邏輯。
?
作為一個(gè)領(lǐng)導者，一定要明白，問(wèn)題是永遠解決不完的，只有用發(fā)展的眼光去解決問(wèn)題，才能夠讓問(wèn)題越來(lái)越少，不知道問(wèn)題的層次越來(lái)越高級，千萬(wàn)不可以等問(wèn)題解決之后，再考慮發(fā)展的問(wèn)題，那樣的話(huà)，你永遠不會(huì )得到發(fā)展。
?
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
