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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):真正的職場(chǎng)高手如何匯報工作?提前準備這4個(gè)問(wèn)題,受用一輩子!
  獵頭職場(chǎng):真正的職場(chǎng)高手如何匯報工作?提前準備這4個(gè)問(wèn)題,受用一輩子!
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  為什么說(shuō)和領(lǐng)導匯報請示工作很重要?
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  因為你想升職加薪,你需要領(lǐng)導的認可和賞識。
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  這需要領(lǐng)導對你有了解。
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  那么職場(chǎng)中把和領(lǐng)導在一起的時(shí)間算算,
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  在把有其他同事在場(chǎng)的時(shí)間剔除。
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  你會(huì )發(fā)現,你和領(lǐng)導請示匯報工作。
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  是你最主要的能夠向領(lǐng)導展示自己的機會(huì )。
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  所以,領(lǐng)導對你的看法在你匯報工作的時(shí)候基本就定了。
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  因此,你在和領(lǐng)導匯報工作之前,
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  一定要想清楚這4個(gè)問(wèn)題。
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  這樣,領(lǐng)導才會(huì )覺(jué)得你不錯、能力強、工作用心。
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  而且,工作有功勞,還能利益最大化。
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  第一,現在的問(wèn)題是什么?
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  和領(lǐng)導請示匯報工作,內容無(wú)非連個(gè):
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  現在工作進(jìn)度、當下遇到的問(wèn)題。
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  其中又以處理問(wèn)題最重要。
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  因此工作中遇到問(wèn)題,立即和領(lǐng)導匯報,不要拖。
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  越拖越壞事。
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  這個(gè)時(shí)候,一定要說(shuō)到點(diǎn)子上。
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  把事情經(jīng)可能說(shuō)詳細。
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  因為你說(shuō)的越清楚,這個(gè)問(wèn)題才能解決的越好越快。
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  匯報工作,其實(shí)就是一個(gè)信息的收集和傳遞的過(guò)程。
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  你少說(shuō)一個(gè)點(diǎn),那么很有可能,
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  最終決策執行就會(huì )偏離目標一點(diǎn)。
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  簡(jiǎn)而言之,匯報請示工作,你自己要把事情了解清楚。
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  千萬(wàn)不要出現,領(lǐng)導問(wèn)你問(wèn)題,你自己不知道的情況。
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  第二,問(wèn)題的原因是什么?
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  和領(lǐng)導匯報請示工作有兩件事比較忌諱,
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  其中一件事就是,你和領(lǐng)導說(shuō)明了情況,
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  但是你不知道產(chǎn)生問(wèn)題的原因是什么。
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  要讓領(lǐng)導來(lái)判斷,
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  這說(shuō)明,你現在連怎么錯的都不知道。
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  因此,說(shuō)完情況后,你還要想一想,
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  導致問(wèn)題的原因是什么,
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  并在匯報之后,給出你的初步判斷和結論。
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  否則,你都不知道怎么錯的,
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  那你也別想順利的把問(wèn)題給解決了。
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  簡(jiǎn)而言之,工作有問(wèn)題,不要緊。
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  關(guān)鍵是要知道怎么錯的,否則領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你這是在亂來(lái)。
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  第三,問(wèn)題如何解決問(wèn)題?
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  和領(lǐng)導匯報請示工作另外一件比較忌諱的事,
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  確定了問(wèn)題,領(lǐng)導問(wèn)你怎么辦,你不知道!
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  這就相當于什么。
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  你無(wú)能為力束手無(wú)策,讓領(lǐng)導來(lái)給你想辦法。
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  有的老板或者領(lǐng)導會(huì )想,還錢(qián)請你來(lái)是讓你解決問(wèn)題的,
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  而不是讓你把問(wèn)題丟給他自己的。
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  所以,那些有問(wèn)題找領(lǐng)導怎么辦的員工,領(lǐng)導都不喜歡。
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  這個(gè)時(shí)候,你要提出你自己的方案。
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  一個(gè)不夠,最好2~3個(gè)。
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  而且,每個(gè)方案,你還要能夠說(shuō)出優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。
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  說(shuō)完之后,你還要綜合你的方案給出建議選哪個(gè)。
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  讓領(lǐng)導做選擇題是一個(gè)管理領(lǐng)導的手段。
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  這樣你費事,領(lǐng)導省事。
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  但是給你帶來(lái)的效果就是,領(lǐng)導覺(jué)得你有辦法!
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  第四,有思路、有具體、有腹案
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  說(shuō)完了方案,是不是就沒(méi)事了?
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  恰恰不是。
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  這個(gè)時(shí)候,等待領(lǐng)導決策。
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  領(lǐng)導很有可能對某個(gè)方案,對你深度了解詢(xún)問(wèn)。
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  這個(gè)時(shí)候,你要做好腹稿。
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  在領(lǐng)導問(wèn)你話(huà)的時(shí)候,
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  你能夠說(shuō)的出思路,
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  講的出為什么怎么做,
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  列的出具體的方案。
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  否則,你自己提出來(lái)的方案,領(lǐng)導三兩句你就吱吱唔唔了。
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  你不就是在糊弄人嗎?
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  簡(jiǎn)而言之就是,這些方案你提出來(lái)的。
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  那么自己要對這些方案很熟悉才行。
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  這樣領(lǐng)導才會(huì )覺(jué)得你,工作是真的用心。
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  然后做完決策,先選好方案,
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  讓你去執行。
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  想要升職加薪,不光是干出來(lái)的。
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  而且還要會(huì )說(shuō)、會(huì )展示自己。
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  匯報請示工作就是一個(gè)很好的途徑。
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  一個(gè)好的請示匯報,
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  其實(shí)就是自己能力的展示,比如:
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  信息收集能力、分析能力、解決能力、思維協(xié)調能力。
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  別看就幾分鐘,但是凝聚了太多了的智慧和努力。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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