獵頭職場(chǎng)：這3件事做的越多，同事遠離你，領(lǐng)導也會(huì )越來(lái)越討厭你
職場(chǎng)當中，除了自身的實(shí)力之外，
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人脈關(guān)系也是我們前進(jìn)道路上
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一個(gè)必不可少的重頭戲。
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在單位里邊，都會(huì )盡力展示
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自己友好的一面，讓自己
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在同事領(lǐng)導面前塑造一個(gè)高大的形象。
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但是，水滿(mǎn)則溢，凡事不能太過(guò)刻意，
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以下這3件事情，千萬(wàn)不要再去
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充當好人，做的越多領(lǐng)導越討厭。
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1.逞個(gè)人主義英雄的事不要去
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工作上面大家都想發(fā)揮自己的實(shí)力，
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努力往上走，這一點(diǎn)是大家都能理解的，
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但是如果你不是一個(gè)人工作，而是
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處在一個(gè)團隊當中，你就不能
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毫不收斂的仗著(zhù)自己能力強，
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鶴立雞群一枝獨秀。團隊是一個(gè)整體，
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講究的是同心協(xié)力共同進(jìn)步，
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最后出來(lái)一個(gè)盡量讓大家
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都能滿(mǎn)意的結果。團隊需要的
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是大家均衡的發(fā)展，你什么
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都往自己身上攬，其他同事
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就跟著(zhù)你隨便混混就行了，
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這個(gè)團隊就沒(méi)有了它存在的價(jià)值，
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發(fā)揮不出大家的積極性。
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所以說(shuō)你以為自己是在做好事
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幫同事省點(diǎn)麻煩，但是領(lǐng)導看到的
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是你過(guò)分突出，槍打出頭鳥(niǎo)，
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肯定就對你有意見(jiàn)。
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2.不要私下里組織“小圈子”
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幾乎每個(gè)職場(chǎng)人的手機通訊里
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除了工作上面的那些大群，
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一定會(huì )有一兩個(gè)甚至更多的小群，
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平時(shí)大家在里面發(fā)發(fā)牢騷，
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聊些亂七八糟的生活瑣事。
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但是這已經(jīng)屬于我們私人時(shí)間的模式，
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所以不太會(huì )和工作混為一談。
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但是有的人自作聰明，自己組織
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一個(gè)小團體，以為是幫領(lǐng)導減輕負擔，
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但其實(shí)你不顧領(lǐng)導的安排，
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自己組織一個(gè)“小圈子”，領(lǐng)導第一反應
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都會(huì )是你這是要越俎代庖幫他管理了，
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那他的作用就被削弱了很多，
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領(lǐng)導當然不會(huì )放任你自成一派 。
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小強領(lǐng)導能力還算不錯，有一次
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上面給他安排了一個(gè)項目，
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他想著(zhù)一個(gè)人的力量不如團隊的力量，
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所以他自己拉了個(gè)小團體，
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一起討論這個(gè)項目的工作。
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領(lǐng)導知道這個(gè)事后覺(jué)得小強沒(méi)有把他
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放在眼里，項目結束后
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就把小強調到了后勤組去了。
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3.當眾提出反駁意見(jiàn)
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我們都知道職場(chǎng)上面有很多的客套話(huà)，
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比如同事之間一塊工作，
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對你說(shuō)我這個(gè)人吧一工作起來(lái)
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就會(huì )有點(diǎn)暴躁，要是打擾到你了
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你就和我說(shuō)一聲。你聽(tīng)完雖然說(shuō)沒(méi)事，
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工作專(zhuān)注一點(diǎn)挺好的，真的工作
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起來(lái)她在旁邊把鍵盤(pán)敲得噠噠響，
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你也不好意思打斷她。又比如
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老板會(huì )議上剛講完計劃然后讓大家
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要是有問(wèn)題就提出來(lái)，不要顧及他的面子
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不敢說(shuō)，但你真的說(shuō)出來(lái)就表示
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對他的方案存在質(zhì)疑，畢竟大家都在場(chǎng)，
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領(lǐng)導面子多少會(huì )有點(diǎn)掛不住，
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雖然當場(chǎng)不會(huì )說(shuō)什么，可事后一定對你
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就存在些偏見(jiàn)了。如果真的額有想法和意見(jiàn)，
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等會(huì )議散了私下里單獨和領(lǐng)導詳談，
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既能說(shuō)明你對工作的認真負責，
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又保住了領(lǐng)導顏面。
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