求職細節多做5%，就能得到200%的回報(上)
如果你現在正面臨著(zhù)求職，那么除了做好簡(jiǎn)歷等重要的求職準備，還要注意一些小的細節。這些細節雖然細，但作用卻不小。很多時(shí)候，你多付出5%，收獲的卻是200%.
◎培養自己穿著(zhù)打扮的品位
雖然沒(méi)有任何一個(gè)招聘啟事上會(huì )說(shuō)“此職位要求相貌端莊”，但是，100%的企業(yè)都會(huì )把外表作為第一招聘條件，就算你從事的是幕后工作，比如程序員，外表也一樣是審核的標準。原因很簡(jiǎn)單：一，你代表的是企業(yè)形象；二，懂得裝扮自己的人比打扮灰暗的人自信得多；三，打扮隆重自然代表著(zhù)該應聘者對職位的熱忱度。
請注意，我在這里強調的是裝扮的品位，而不是說(shuō)你要成為帥哥美女。先天不足，后天可補，你的穿著(zhù)打扮是否有品位，能否給人以信任感，是每個(gè)求職者必須攬鏡自照“捫臉自問(wèn)”的問(wèn)題。
還要強調的是，著(zhù)裝打扮不只是對女性的要求，男性同樣要重視這個(gè)問(wèn)題。
◎要為企業(yè)定制簡(jiǎn)歷
先來(lái)舉一個(gè)我所遇到的真實(shí)案例。有一次，我公司招聘營(yíng)銷(xiāo)人員，在堆積如山的簡(jiǎn)歷中，有一份簡(jiǎn)歷引起了我們的注意。求職者在簡(jiǎn)歷后面附了專(zhuān)門(mén)針對我公司產(chǎn)品的調查報告，為了這份報告，這位求職者在投簡(jiǎn)歷前，做了連續一周的市場(chǎng)調查。最后，在長(cháng)達幾頁(yè)紙的調查報告后面，求職者標注了一句話(huà)：“如果想知道詳細情況，請與我聯(lián)系！”我們自然聯(lián)系了他，首先他的敬業(yè)態(tài)度已打動(dòng)了我們；此外，他的調查也很有意思，這也是企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題。
每一個(gè)求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)都應該像案例中這位求職者那樣用心。你所發(fā)出去的每一份簡(jiǎn)歷，都要根據所申請的職位度身制作。在每一份簡(jiǎn)歷上，都應該出現應聘單位的名字或者產(chǎn)品。即使你在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站，把人家的企業(yè)標語(yǔ)拷貝到自己簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉上，你的成功概率也會(huì )立刻增加。如果你能在簡(jiǎn)歷的頁(yè)腳簡(jiǎn)單描述自己對其產(chǎn)品和服務(wù)的認知，你的簡(jiǎn)歷將再次獲得加分。
即使是在人潮洶涌的招聘會(huì )現場(chǎng)，你也可以快速瀏覽一下招聘企業(yè)的宣傳板，挑選一兩句能夠和你的簡(jiǎn)歷結合的信息，手寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉或頁(yè)腳。比如，如果你看到“卓越公司”的招聘要求是“打字速度60字/分鐘”，你不妨在頁(yè)眉上手寫(xiě)一句“本人打字是卓越要求的兩倍：120字/分鐘，希望有機會(huì )為您打字！”
當然，在找工作的過(guò)程中，次次修改簡(jiǎn)歷會(huì )使你感覺(jué)無(wú)比的辛苦。尤其是經(jīng)歷了無(wú)數次簡(jiǎn)歷沒(méi)回音，筆試被廢，面試被拒之后，你可能會(huì )非常氣餒。但是，過(guò)程永遠沒(méi)有結果重要，如果你想提高自己簡(jiǎn)歷的成功幾率，就必須次次修改簡(jiǎn)歷。
◎主動(dòng)向你的人脈網(wǎng)通報情況
你要把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”做一個(gè)匯報。能夠有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專(zhuān)業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時(shí)間想起你的事情來(lái)。在E-mail里，別忘了叮囑一句，告訴人家絕對不需要特意回復自己的郵件。
你大可不必擔心自己會(huì )打擾你的“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸，年長(cháng)的人們在后輩的“掙扎”中會(huì )感受到自己的成功與快樂(lè )（并非心理變態(tài)），并且樂(lè )于在可能的情況下施以援手，以更深刻地體會(huì )到快樂(lè )。不要懷疑這種方法是否有效，去做吧。
◎找好親密戰友
求職道路上的親密戰友，有兩類(lèi)人。一類(lèi)是你所積累的人脈資源，還有一類(lèi)就是和你一起并肩戰斗的也在找工作的人。
人脈資源就是“關(guān)系網(wǎng)”，總是在成功元素排行榜上名列前茅。前面說(shuō)過(guò)，最有效的“求職途徑”就是內部推薦。內部推薦絕對不是暗箱操作的黑色秘密，而是招聘經(jīng)常采用的一種手段。很多大公司為鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才來(lái)就職，都設立明文的物質(zhì)激勵條款，比方說(shuō)耐克公司對介紹自己朋友來(lái)任職的員工獎勵一雙耐克鞋，新東方對優(yōu)秀教師的推薦人給予現金獎勵，等等。
大一的時(shí)候，如果你和大四的師兄、師姐以及研究生的大師哥、大師姐建立友誼，他們就是你大四就業(yè)時(shí)的寶貴資源。大學(xué)男生一律把交友的目光鎖定在“小師妹”身上，往往毫不理會(huì )高自己兩級的師姐。追求師妹是可以理解的，但是和師姐建立同志式的友誼或許對你更有幫助。
第二類(lèi)親密戰友，是和你一起找工作的人，你可以和他們組成求職小組，你會(huì )得到很多好處：比如分頭查找職位資訊；分頭研究招聘單位與崗位，資源共享；可以互相扮演面試官，進(jìn)行模擬面試，等等。
◎備好五個(gè)行頭
求職必備的五個(gè)行頭是：一個(gè)“健康專(zhuān)業(yè)”的E-mail地址，一個(gè)穩定的幾年不變的電話(huà)號碼，一身求職套裝，一只公文包，一個(gè)求職筆記本。
健康的E-mail地址，不應該是什么Iloveyou、KITTYCAT等個(gè)性化太強、男歡女愛(ài)或卡通味道太濃的E-mail.如果你在找工作，趕緊注冊一個(gè)規規矩矩的E-mail地址，然后不妨用上一輩子。
一個(gè)穩定的幾年不變的手機號碼非常重要，說(shuō)不定哪一天，你幾年前失之交臂的企業(yè)會(huì )再次給你打電話(huà)。
事先準備好求職套裝是極其必要的，這會(huì )免去你面試前的手忙腳亂。
一只公文包非常重要。很多求職者去面試的時(shí)候挎著(zhù)一個(gè)很休閑的包，讓面試官一看就不專(zhuān)業(yè)。
準備一個(gè)求職筆記本，把自己的每一個(gè)求職步驟記錄其中，當你記滿(mǎn)半本的時(shí)候，好的offer自然就來(lái)了。很多的求職者，由于海投簡(jiǎn)歷實(shí)在太多，根本就不記得在哪個(gè)單位應聘了什么職位，自然就會(huì )與機會(huì )一個(gè)一個(gè)失之交臂。
