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獵頭職場(chǎng):戲說(shuō)三國選人用人--曹操篇
  獵頭職場(chǎng):戲說(shuō)三國選人用人--曹操篇
獵頭
  一部三國,除了刀光劍影、黃沙蔽日的戰場(chǎng),縱橫捭闔、揮斥方遒的權謀,背后更是一場(chǎng)人才爭奪戰。不論是早期的董卓、袁紹,還是后期三足鼎立的曹操、劉備、孫權,其崛起和沒(méi)落都是伴隨著(zhù)選人、用人的全過(guò)程。
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  先說(shuō)早期的袁紹,四世三公、天下門(mén)客眾多,好比現在企業(yè)中的大公司、知名企業(yè),一說(shuō)起袁氏,江湖人都知道,因此有了好的雇主品牌。加上擁有冀、青、并、幽四州,公司規模大,自然吸引了很多優(yōu)秀的人才。武有開(kāi)疆拓土的顏良、文丑、張郃等大將,業(yè)務(wù)能力強;文有審配、逢紀、田豐、沮授、許攸等謀士作為公司的中后臺管理人員,為經(jīng)營(yíng)出謀劃策??芍^人才濟濟,兵精糧足??墒菫槭裁春竺鏁?huì )敗給曹操呢?
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  我們先看一下曹操的人才配置。三國時(shí)期的諸侯爭霸,就像企業(yè)之間的競爭,一方面需要營(yíng)銷(xiāo)能力強,就需要好的武將陣前殺敵;另一方面需要好的運營(yíng)管理,內部籌備調運糧草、運籌帷幄,制定公司競爭戰略,這時(shí)就需要好的謀士。曹操創(chuàng )業(yè)初期的團隊,武有家族成員曹仁、曹洪、夏侯?lèi)?、夏侯淵,文有荀彧、荀攸。其中曹仁雖然戰力稍弱,但胸有韜略,算是一個(gè)帥才。夏侯?lèi)?、夏侯淵都是勇猛之士,可見(jiàn)曹操公司在初創(chuàng )之處,也是類(lèi)似家族企業(yè),家族成員的幫助非常大。文有荀彧、荀攸,之后荀彧又舉薦了郭嘉,這幾位都是當世的杰出人才。
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  對比曹操和袁紹的人才配置,可以發(fā)現雖然袁紹帳下能人異士數量更多,而且河北多忠心義士,但從質(zhì)量看,跟曹操相比,還是差一大截。特別是在謀士這塊,荀彧、荀攸、郭嘉,以及后來(lái)的程昱,都是大才,在謀略、格局、專(zhuān)業(yè)能力方面比審配、逢紀等高明得多。
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  例如荀彧,曹操帳下首席謀臣,杰出的戰略家。為曹操制定并規劃了統一北方的藍圖和軍事路線(xiàn),并在戰術(shù)方面也有諸多建樹(shù)。政治方面為曹操舉薦了鐘繇,荀攸,司馬懿,郭嘉等大量人才。后人敬稱(chēng)他為“荀令君”。從小就被人認為有王佐之才,曹操攻打陶謙時(shí)呂布襲取了兗州,荀彧臨危不懼單身前往說(shuō)退豫州刺史郭貢的數萬(wàn)人馬,并與程昱保住了三座城池。不久呂布敗走,荀彧又勸說(shuō)曹操迎接漢獻帝,所以曹操非常敬重荀彧,每有大事都先與他商議。袁紹勢力強大,曹操對是否與他開(kāi)戰而猶豫不決,荀彧就用四勝四敗之說(shuō)開(kāi)導曹操,使他終下決心抗袁。官渡之戰時(shí)回信堅定了曹操的意志,最后得已擊敗袁紹統一中原,這都是荀彧的計劃。曹操外出攻城掠地,經(jīng)常是留荀彧坐守后方,安定后院、籌措軍糧,從戰略和戰術(shù)上看,袁紹的帳下就無(wú)人可以匹敵。
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  除了有拔尖的人才,曹操還非常善于時(shí)刻吸引人才。比如在征戰過(guò)程中,降服吸納的許褚、張遼、徐晃等,都成為曹操成就霸業(yè)的重要支撐。曹操在選人的過(guò)程中,一方面舉賢不避親,任用優(yōu)秀的家族成員,另外一方面積極引入優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,應對公司不斷擴張過(guò)程中的人才缺口。
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  除了選人,曹操技高一籌,在用人方面,曹操也遠勝袁紹。比如善于采納謀士的諫言,讓人才覺(jué)得自己有用武之地。而袁紹好謀寡斷,做事沒(méi)有核心主張,導致內部謀士之間不和,互相拆臺、各自為政,最終導致官渡之戰大敗。對于人才的尊重方面,曹操也做的很好,敬重忠義之士,比如關(guān)云長(cháng)、沮授等敵方人才。對于前來(lái)歸順的,更是重視,比如在洗腳的時(shí)候,聽(tīng)說(shuō)許攸來(lái)投,光著(zhù)腳就出去迎接了。
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  針對不同類(lèi)型的人才,曹操善于根據將領(lǐng)特點(diǎn),用其所長(cháng)。例如,許褚、典韋壯武有力,忠誠奉法,曹操就讓他們戰則為軍鋒,息則統親兵;臧霸有恩信于東土,曹操將青、徐二州托付于他,從而得以專(zhuān)心對付袁紹,不必以東方為念;降將文聘本是劉表帳下大將,在江漢一帶頗有威恩,曹操任其為江夏太守,委以邊事,使御孫權。
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  歸根結底,曹操能夠在選人、用人方面做得如此出色,有一個(gè)重要的原因在于他本身就非常優(yōu)秀,是個(gè)卓越的政治家、軍事家,在他一身戎馬生涯中,有許多的勝戰是他自己籌謀的,同時(shí)他還是文學(xué)家,個(gè)人綜合能力強,故能吸引、識別優(yōu)秀人才。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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