獵頭職場(chǎng)：跟領(lǐng)導相處，記住不要做這三件事，一不小心就會(huì )得罪領(lǐng)導
在職場(chǎng)上，如何跟自己的領(lǐng)導相處是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對于不同性格的領(lǐng)導，相處的方式也是不一樣的。對于那些在職場(chǎng)上混了很多年的老油條來(lái)說(shuō)，處理好跟領(lǐng)導之間的問(wèn)題相對很容易，但對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)就很不友好了，經(jīng)常一個(gè)小細節沒(méi)注意好，就被領(lǐng)導關(guān)進(jìn)了小黑屋。
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相信大部分的員工不太喜歡自己的領(lǐng)導，總是認為領(lǐng)導站在自己的對立面，影響到了自己的利益，還經(jīng)常逼著(zhù)自己去工作，但想和領(lǐng)導相處也不是那么難，特別在工作中的時(shí)候，不要輕易的做下面這3件事：
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第一、直接拒絕領(lǐng)導
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除了自己的本職工作外，經(jīng)常會(huì )遇到一些工作外的事情，嚴格來(lái)說(shuō)這也算是工作中的一部分，但有些朋友覺(jué)得，自己就把自己該做的事情做好就行了，剩下的與自己無(wú)關(guān)。但當領(lǐng)導布置這些本職工作之外的事情，不要當面去拒絕他，否則會(huì )讓領(lǐng)導很沒(méi)有面子。如果是在公眾場(chǎng)合下，大可以先把事情答應下來(lái)，事后委婉的表示自己的難處，相信領(lǐng)導也是可以理解的。
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第二、和領(lǐng)導爭個(gè)對錯
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還有些朋友的性子很直，遇到事情非得堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，不說(shuō)服別人誓不罷休，但領(lǐng)導肯定不會(huì )像家人朋友那樣去包容你。有時(shí)候因為領(lǐng)導的疏忽，會(huì )布置一些錯誤的任務(wù)，員工執行出錯后，領(lǐng)導還反過(guò)頭來(lái)批評員工。這要是遇到性子急的員工，還非得和領(lǐng)導爭個(gè)輸贏(yíng)理論清楚，但殊不知，不管爭贏(yíng)還是爭輸了，都是自己輸了。
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第三、不給領(lǐng)導匯報工作
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?平日里有些工作拉的周期會(huì )比較長(cháng)，遇到這種需要很多時(shí)間才能做下來(lái)的工作，要懂得及時(shí)的像領(lǐng)導匯報，特別是出差的時(shí)候，最好把自己的情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導。不要等著(zhù)領(lǐng)導找你要工作進(jìn)度的時(shí)候再告訴他，那個(gè)時(shí)候已經(jīng)遲了，領(lǐng)導每天要處理的事情特別多，根本沒(méi)時(shí)間顧及到每位員工，但真的等領(lǐng)導想起來(lái)這件事時(shí)，只會(huì )認為員工辦事效率太低。
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你在平時(shí)工作中有做過(guò)這幾件事嗎？你是如何跟領(lǐng)導相處的呢？歡迎大家在評論區交流！
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