獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中掌握這四個(gè)技巧，不僅能搞好同事關(guān)系，還能拓展人脈
當大家進(jìn)入職場(chǎng)后，都會(huì )發(fā)現人脈的重要性，可以說(shuō)人脈有多寬，路子就有多寬，而路寬了就好走了，自己的職業(yè)發(fā)展也會(huì )有更好的前景。所以大多數的職場(chǎng)人士，都會(huì )主動(dòng)擴張自己的人脈，然而大多數人卻都不得其門(mén)，做了很多拓展人脈的事情，自己的人脈也沒(méi)有得到多大的擴張。其實(shí)，想要擴張人脈是有技巧的，以下這四個(gè)技巧用的好，擴展人脈能事半功倍，感興趣的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧。
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一、擴張人脈時(shí)要能接受舍得
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職場(chǎng)中掌握這四個(gè)技巧，不僅能搞好同事關(guān)系，還能拓展人脈
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想要辦成一件事，就必須要有投入，然而有投入卻又不夠，因為很可能自己投入了大量資源，最后還是沒(méi)做成這件事。擴張人脈就是這樣的事，但是并不是說(shuō)投入有風(fēng)險我們就不投入了，恰恰相反，我們更需要投入，因為市場(chǎng)經(jīng)驗告訴我們，風(fēng)險越大回報就越大，如果投入人脈得到了回報，那么將是非常巨大的。這就要求每一個(gè)想要擴張人脈的職場(chǎng)人士，都需要先做好準備，要能接受舍才會(huì )有得，這是一個(gè)順序不能倒過(guò)來(lái)。
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二、多參加活動(dòng)
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這是一個(gè)最簡(jiǎn)單，但同時(shí)也最有效的擴張人脈的方法，盡管老生常談，但依舊非常實(shí)用。每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)后，工作環(huán)境穩定了，那么接觸的人往往也就是那么固定幾個(gè)，很難接觸到更多的人，自然也沒(méi)有擴張人脈的機會(huì )了。在這種情況下想要擴張人脈，就需要另辟新徑，參加活動(dòng)就是一個(gè)很好的辦法，活動(dòng)上往往各個(gè)部門(mén)，甚至各個(gè)行業(yè)的人都會(huì )來(lái)，只要稍稍用點(diǎn)心，都能認識到很多人。
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三、學(xué)會(huì )重點(diǎn)突破
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大家進(jìn)入職場(chǎng)后，因為自己職業(yè)、工作、職位等等的不同，對于人脈的需求是不一樣的，可能很多對別人非常重要的人脈，對你來(lái)講卻沒(méi)什么用，既不會(huì )幫助你升職，也不會(huì )幫助你加薪。因此在自己擴張人脈時(shí)，就應該要有選擇的擴張，別把精力浪費在沒(méi)什么作用的人脈上，而應該多投入對自己來(lái)說(shuō)有用的人脈，著(zhù)重擴張這方面的人脈，打通了這些人脈后，自己的職場(chǎng)發(fā)展才能一帆風(fēng)順。
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四、擴張人脈時(shí)要有自己的標準
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職場(chǎng)中掌握這四個(gè)技巧，不僅能搞好同事關(guān)系，還能拓展人脈
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一個(gè)有原則，有做事標準的人，往往能贏(yíng)得他人的尊敬。擴張人脈并不是要你去討好別人，大家必須明白這一點(diǎn)，擴張人脈應該是平等的，雙方互幫互助，達到雙方共贏(yíng)，這才是擴張人脈的目的。因此在擴張人脈時(shí)，就必須要有自己的標準，不可一味為了擴張人脈，做事沒(méi)有任何底線(xiàn)，這樣認識的朋友，是看不起你的，看不起你自然也不會(huì )與你合作，更別提幫你把路走寬了，只會(huì )越走越窄。
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擴張人脈是每一個(gè)職場(chǎng)人士都必須經(jīng)歷的，也是必須擁有的，在擴張人脈的路上，往往不會(huì )一帆風(fēng)順，想要迅速擴展人脈，就需要學(xué)會(huì )以上四個(gè)技巧。
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