獵頭職場(chǎng)：工作會(huì )議時(shí)，養成說(shuō)這三句話(huà)的習慣，不僅同事關(guān)系好，情商還高
每個(gè)人從小生長(cháng)的環(huán)境不同，受到的教育也不一樣，對于世界的認知有很大的差別。有些人非常的聰明，不管學(xué)什么都很快，和人打交道也八方玲瓏，身邊一堆朋友。而有些人則顯得很遲鈍，同樣的事情要花費很多時(shí)間才能學(xué)會(huì )，這還不算嚴重。關(guān)鍵是為人處世太幼稚，經(jīng)常說(shuō)錯話(huà)，被別有用心的人利用。惹來(lái)許多不必要的麻煩。久而久之大家都曉得你情商低，懶得和你交往?？茨愕难凵褚渤錆M(mǎn)了傲慢，簡(jiǎn)直把你當成了神經(jīng)病。情商低并不是錯，要想改變糟糕的現狀，可以試著(zhù)從基本的溝通做起。不需要學(xué)復雜的談話(huà)技巧，掌握這三種溝通套話(huà)，職場(chǎng)會(huì )順利很多。
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一、多說(shuō)同事的好話(huà)
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對于阿諛?lè )畛械娜?，很多人都很不屑，然而在職?chǎng)里混的好的人，都很會(huì )說(shuō)客套話(huà)。這不是讓你學(xué)著(zhù)拍馬屁，事實(shí)上情商低的人，根本就學(xué)不會(huì )拍馬屁的技術(shù)。要么夸人的話(huà)太俗氣，讓人一聽(tīng)就厭惡，要么拍的時(shí)機不對，反而讓人生氣。最穩妥的做法是學(xué)會(huì )恭維，不需要費心思扯祝福的話(huà)。先試著(zhù)發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)。比如這個(gè)人的工作很認真，或者為人講原則，打的一手好球等等。這些都是一眼能看出來(lái)的東西，當事人自己也很清楚。這樣的恭維就很恰到好處，對方也會(huì )愿意和你做朋友。當你用這樣的方法去打交道，很自然就不想說(shuō)人家的壞話(huà)，時(shí)間久了，你的口碑會(huì )很好，自然人緣也就變好了。
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二、適當表達自己的觀(guān)點(diǎn)
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情商低的人容易說(shuō)錯話(huà)，經(jīng)常得罪人都還不知道，隨著(zhù)吃虧的次數越來(lái)越多，老實(shí)人也就越不想說(shuō)話(huà)，免得惹來(lái)不必要的麻煩。這種做法有利有弊，雖然能減少做錯事的幾率，但在公司里的存在感也會(huì )變得淡薄。大家都不和你交流，漸漸把你當隱形人。沒(méi)有人在意你的看法，領(lǐng)導也不會(huì )想要提拔你，就算你沒(méi)有工作失誤，也只能當一輩子的底層員工。要想改變這種現狀，就要適當的發(fā)言。如果覺(jué)得和同事不好相處，那就在公司的會(huì )議上發(fā)言，說(shuō)出自己發(fā)現的隱患，制度不合理的地方。別害怕說(shuō)錯話(huà)，只要你發(fā)表意見(jiàn)了，至少說(shuō)明你對工作用心了，領(lǐng)導會(huì )記住的。
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三、適當的聽(tīng)人聊天
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有人可能會(huì )吐槽了，我這人情商太低了，就算聽(tīng)人聊天也學(xué)不到技巧，還不如獨來(lái)獨往自在。其實(shí)讓你聽(tīng)人聊天，并非要求你學(xué)會(huì )別人的溝通技巧，這也太苛刻了。只是你在職場(chǎng)工作，不可能脫離同事這個(gè)群體。既然你不會(huì )聊天，那就別說(shuō)話(huà)。隔三差五坐到角落看人家聊天，這樣做最大的好處，就是拉近和同事的距離。要知道人都是很虛榮的，喜歡夸夸其談。你要不想和同事像陌生人一樣，經(jīng)常當聽(tīng)眾會(huì )拉近彼此的親切感，起碼大家不會(huì )用孤僻來(lái)指責你。還有個(gè)好處就是你在場(chǎng)的時(shí)候，一些別有用心的同事不好當面說(shuō)你的壞話(huà)，也間接維護了自己的形象。
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