獵頭職場(chǎng) 能干不如能說(shuō)：職場(chǎng)中，會(huì )溝通的人，一開(kāi)口就能讓領(lǐng)導刮目相看
有句話(huà)是這么說(shuō)的：“溝通，是門(mén)藝術(shù)”。
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那與領(lǐng)導溝通就是一門(mén)職場(chǎng)人必備的基本“藝術(shù)技能”，有多少人在職場(chǎng)競爭中，是因為不會(huì )和領(lǐng)導溝通而敗下陣來(lái)？
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你會(huì )發(fā)現，同樣的項目你去向領(lǐng)導匯報和別人向領(lǐng)導匯報，反饋的效果是不一樣的；同樣的溝通時(shí)間，別人總能讓領(lǐng)導開(kāi)懷大笑、滿(mǎn)心歡喜，而你總讓領(lǐng)導眉頭緊鎖。
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這都是因為，你沒(méi)有注重培養你的溝通技能，沒(méi)有考慮到在與領(lǐng)導的溝通過(guò)程中需要注意的一些細節，而這些溝通細節往往能讓你順利的得到領(lǐng)導的欣賞與提拔。
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下面，為大家總結了4個(gè)受用一生的溝通技巧，讓你一開(kāi)口就讓領(lǐng)導跨目相看，滿(mǎn)心歡喜！
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1、找準時(shí)機
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人與人之間的溝通一定要注意時(shí)機，特別是掌控你升職加薪與職業(yè)生涯的領(lǐng)導，與他們溝通尤其要注意時(shí)機，不然只會(huì )適得其反。
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生活中，大家會(huì )發(fā)現這樣的情況：有的時(shí)候自己從沒(méi)有說(shuō)過(guò)激怒對方的話(huà)，可是對方突然就發(fā)火了，讓溝通變的困難和無(wú)效。
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工作中也一樣，有時(shí)候自己明明沒(méi)有犯什么大錯，結果領(lǐng)導就是揪著(zhù)你不放，無(wú)論你怎么認錯和解釋?zhuān)褪菦_你發(fā)脾氣。
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這都是因為你溝通的時(shí)機不對！
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假如你在公司工作幾年了，想要提高一下自己的薪資福利，想去找老板談?wù)?，你一定要在老板心情大好的時(shí)候去找他談，這樣效果會(huì )更好一些。否則，很可能你還沒(méi)說(shuō)完，就被老板劈頭蓋臉的一頓數落！
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所以，在職場(chǎng)中，想要在與領(lǐng)導溝通過(guò)程中，讓領(lǐng)導對你更友好一些，讓溝通的效果更好，必須找準時(shí)機，不能過(guò)于盲目和沖動(dòng)。
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2、言簡(jiǎn)意賅
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領(lǐng)導們大多數都是公務(wù)繁忙、時(shí)間寶貴的，而且做事講究效率，最不喜歡的就是下屬在自己面前長(cháng)篇大論，詞不達意。
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所以你與領(lǐng)導溝通的過(guò)程中，一定注意言簡(jiǎn)意賅，把要表達的意思用幾句話(huà)總結出來(lái)，說(shuō)重點(diǎn)即可。
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例如，領(lǐng)導讓你幫他定個(gè)酒店，限制條件很多，最后你花了很長(cháng)時(shí)間和精力才找到一家合適的。
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當你去跟領(lǐng)導匯報工作時(shí)，你跟他說(shuō)一大堆你找酒店如何如何辛苦之類(lèi)的話(huà)，本來(lái)是想得到領(lǐng)導的肯定，其實(shí)領(lǐng)導根本不想聽(tīng)你訴苦，反而會(huì )覺(jué)得你廢話(huà)太多，而且認為你辦事能力不行，找個(gè)酒店都費勁。
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所以，這個(gè)時(shí)候，你應該言簡(jiǎn)意賅，直接匯報結果，告訴他是否定好了酒店，以及酒店的信息。
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有的時(shí)候言簡(jiǎn)意賅是一種溝通技巧，也確實(shí)跟表達者本身的總結能力有關(guān)，如果你溝通時(shí)，來(lái)不及做到言簡(jiǎn)意賅，建議你可以提前做好準備，大致的列出自己將要跟領(lǐng)導溝通的內容要點(diǎn)，這樣往往能讓領(lǐng)導對你刮目相看。
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3、善于聆聽(tīng)
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我們知道，溝通是雙向的，如果你在與領(lǐng)導的溝通過(guò)程中只顧自己講話(huà)，領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你妄自尊大，不夠穩重，會(huì )給其留下不好的印象。所以我們一定要善于聆聽(tīng)，聽(tīng)清楚領(lǐng)導表達的意思，同時(shí)也給自己足夠的時(shí)間去思考接下來(lái)要講的話(huà)。
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那具體如何在溝通的過(guò)程中，善于聆聽(tīng)呢？
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首先，要做到專(zhuān)注。領(lǐng)導在跟你講話(huà)時(shí)，千萬(wàn)不要心不在焉、東張西望。這樣是對領(lǐng)導最大的不尊重，那領(lǐng)導還如何賞識你呢？
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其次，要適當的停頓。聽(tīng)完領(lǐng)導的講話(huà)后，不要急于接話(huà)，先停頓2-3秒。一方面是暗示自己在思考領(lǐng)導的講話(huà)，另一方面，以免領(lǐng)導的話(huà)還沒(méi)講完，就被你的應答打斷了。
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最后，要及時(shí)反饋。人與人之間的溝通，最怕的就是冷場(chǎng)，對方說(shuō)了半天，你卻一聲不吭，也是不好的做法。
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4、適度捧場(chǎng)
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職場(chǎng)上有句話(huà)：“會(huì )干的不如會(huì )送的，會(huì )送的不如會(huì )說(shuō)的，會(huì )說(shuō)的不如會(huì )捧的?！?/span>
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這句話(huà)可能說(shuō)的有些絕對，但是也不完全沒(méi)道理。因為任何人講話(huà)時(shí)都希望得到別人的肯定。在跟領(lǐng)導溝通時(shí)，適當的捧場(chǎng)，給足領(lǐng)導面子，這樣會(huì )讓領(lǐng)導心情更好，也不會(huì )顯得你是在故意拍馬屁。
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那怎么樣才是捧場(chǎng)呢？
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例如，領(lǐng)導在公開(kāi)場(chǎng)合做出的決定，一定要最大可能的去支持和相應，有問(wèn)題可以私下再提；與領(lǐng)導面對溝通時(shí)，即使領(lǐng)導說(shuō)的確實(shí)不對，也可以先表示肯定，然后說(shuō)自己的看法，供領(lǐng)導參考。
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要清楚，捧場(chǎng)并不是拍馬屁，而是一種情商的體現，適度的捧場(chǎng)，讓領(lǐng)導開(kāi)心一下，不僅有利于你們之間的溝通效果，也會(huì )讓領(lǐng)導對你產(chǎn)生好感。
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和領(lǐng)導溝通時(shí)，一定要記住以上4個(gè)技巧，這會(huì )讓你在職場(chǎng)上混的更加如魚(yú)得水，讓你一開(kāi)口就讓領(lǐng)導對你刮目相看。那你還知道哪些跟領(lǐng)導溝通的技巧呢？分享出來(lái)，大家一起學(xué)習！
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