獵頭職場(chǎng):為了業(yè)績(jì),職場(chǎng)變得勾心斗角,這樣的環(huán)境該如何應對?
網(wǎng)友咨詢(xún)：最近感覺(jué)職場(chǎng)越來(lái)越疲憊了，每天都為了業(yè)績(jì)相互掐架，勾心斗角。不是你詆毀我搶了他的客戶(hù)，就是我詆毀你霸占公司資源，真的心累，是不是其他公司職場(chǎng)都這樣？
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職場(chǎng)所謂的勾心斗角，其實(shí)是為了各自既得利益而采取的行為。而作為以業(yè)績(jì)論地位的職場(chǎng)，不可否認，定然會(huì )存在"勾心斗角"。我們要做的是如何去處理這些所謂的勾心斗角，而不是被這些勾心斗角帶偏了。
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我比較建議大家往職場(chǎng)正向去發(fā)展，而不要往負能量方向去發(fā)展。
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經(jīng)歷過(guò)很多人和事，可能讓我明白了一個(gè)很早的道理，"胳膊是擰不過(guò)大腿的"。
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我們沒(méi)必要去進(jìn)行負面的勾心斗角，因為這不是公司或者領(lǐng)導希望看到的。他們更愿意看到的是下屬眾志成城的做業(yè)績(jì)，下屬拿更多的提成，領(lǐng)導也拿更多的管理提成。
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如果覺(jué)得當下的職場(chǎng)，已經(jīng)烏煙瘴氣了，而自己覺(jué)得拿不出百分百的努力用于工作，那么我更建議大家去選擇更好的平臺，而不是與烏煙瘴氣進(jìn)行斗爭。
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當然，我更愿意和大家分享如何處理這樣的勾心斗角，畢竟誰(shuí)也無(wú)法保障下一個(gè)平臺是否同樣的烏煙瘴氣，學(xué)會(huì )處理勾心斗角，才是解決根本問(wèn)題的方法。
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1、領(lǐng)導想要什么？
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在很多職場(chǎng)，處心積慮的去損害他人既得利益時(shí)候，往往忽略了領(lǐng)導想要什么。
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作為領(lǐng)導，一定是結果的直接負責人。那么領(lǐng)導作為總負責人，他必然希望得到的是按時(shí)完成的業(yè)績(jì)，而不是每天有人在隊伍中作亂，影響團隊的穩定性。
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明白了這一點(diǎn)，我們需要做的，就是拿出自己100%或者200%的努力，去完成領(lǐng)導交付給我們的業(yè)績(jì)目標。
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這才是領(lǐng)導最想要的。
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當我們按時(shí)完成業(yè)績(jì)目標，作為以業(yè)績(jì)論地位的團隊來(lái)講，任何的勾心斗角都撼動(dòng)不了我們的地位。只有無(wú)法按時(shí)完成業(yè)績(jì)目標，希望從別人那里獲得一定的利益，來(lái)彌補自己無(wú)法完成業(yè)績(jì)的事實(shí)，這樣的人才會(huì )去勾心斗角。
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然而只要我們完成了領(lǐng)導想要的，領(lǐng)導自然不會(huì )去理會(huì )這些閑言碎語(yǔ)。
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2、自己想要什么？
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砥礪前行，不忘初心。
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我們永遠不要忘記我們?yōu)楹卧谶@里，我們是來(lái)完成業(yè)績(jì)，我們是來(lái)拿提成的，我們不是每天到公司來(lái)勾心斗角的，這樣只會(huì )占據我們做業(yè)績(jì)的時(shí)間和精力，影響我們拿提成。
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所以我們要學(xué)會(huì )避開(kāi)垃圾人群，專(zhuān)注自己的初心而奮斗就好了。
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3、不傷害他人，不被他人傷害。
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在施工現場(chǎng)會(huì )有這種施工安全教育的宣傳語(yǔ)：不傷害他人，不被他人傷害。
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我們在職場(chǎng)中砥礪前行，不忘初心，固然很重要。但是必要的靈活變通還是需要做的。
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我們不希望去傷害其他人而獲取既得利益，也更不希望被其他人傷害自己的既得利益。職場(chǎng)上不要被"忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空"的話(huà)誤解了，人們的習慣一旦養成就很難改變了。
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一旦我們被其他人損害了我們的既得利益，而我們不給予一定的辯駁或反擊，那么其他人在這件事上嘗到了一定的甜頭，那么久而久之就會(huì )變成一種習慣，那個(gè)時(shí)候我們不僅申辯無(wú)用，反而會(huì )被領(lǐng)導視為默然，似乎事情就是這樣，沒(méi)必要去詳查了。
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給予一定的辯駁或反擊，是給自己掃清完成業(yè)績(jì)目標的障礙，與我們的初心目標并不違背。同時(shí)，只要領(lǐng)導不傻，一定會(huì )認可對自己更有利的人或者團隊。
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總之，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，砥礪前行，不忘初心，想清楚領(lǐng)導和自己想要什么。學(xué)會(huì )守住職業(yè)底線(xiàn)，不傷害他人，同時(shí)也要保護好自己，不被他人傷害。
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