獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：職場(chǎng)中如果有人經(jīng)常把這5句話(huà)掛在嘴上，遇到請遠離
俗話(huà)說(shuō)林子大了什么鳥(niǎo)都有，那么在工作的過(guò)程中也會(huì )遇到各種各樣的小人，那么如何區別職場(chǎng)上的小人呢？他們都有一些典型的特性，今天小編就總結了一下，趕快看一下吧。
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【1】活該他倒霉
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我們在職場(chǎng)生活中，如果說(shuō)做一些事情出現了披露的話(huà)，往往就會(huì )有一些幸災樂(lè )禍的人，總覺(jué)得是我們自己活該倒霉，那么這種人其實(shí)是一種妒忌的心理，就是見(jiàn)不得別人在這件事情上做出好的成績(jì)，希望你能每件事情都能夠出錯，這樣他心里就會(huì )非常高興，心里越激動(dòng)。
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那么我們在職場(chǎng)中一定要避免這種小人，這種心理的人從一點(diǎn)小事我們都可以看得出來(lái)，他會(huì )從一點(diǎn)小事開(kāi)始，然后讓事情越來(lái)越放大無(wú)法解決，如果我們在工作的過(guò)程中一直不出錯的話(huà)，他就會(huì )認為你的能力比比他強，然后就會(huì )比較妒忌你，希望能夠超越你，所以，即使他不能夠超越你，也希望你和他一樣，能力平平。所以在職場(chǎng)生活里邊，同事永遠是同事，做不了朋友，就是因為有一些人你意識不到他們的心理是什么樣的，所以說(shuō)遇到這種人一定要躲得遠遠的。
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【2】能力還不如我
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人在職場(chǎng)中可能還會(huì )遇到這樣的人，總覺(jué)得上次提拔的骨干能力還不如他總覺(jué)得自己是能力最強的，其實(shí)這種人只不過(guò)是盲目的狂妄自大而已。
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因為在職場(chǎng)生活中這種人的話(huà)是只能看到別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)勢，并且他會(huì )把你的缺點(diǎn)無(wú)限性的放大。并且非常的自我，只能看到自己的優(yōu)勢，看不到自己的缺點(diǎn)，即使自己的能力和專(zhuān)業(yè)技能不如別人的時(shí)候，也不相信這是事實(shí)，都認為別人比不上自己，所以他們在對待領(lǐng)導提拔的新的骨干的時(shí)候，就會(huì )不服從安排，心里邊不服氣。
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我們在職場(chǎng)生活中一定要避免跟這種人去交往，因為你跟他交往的越深，他對你身上的毛病了解的就越透徹，很有可能成為你成長(cháng)空間上的一大障礙很難避免，他不會(huì )在你背后給你使絆子，下套路。
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【3】你行你上啊
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喜歡說(shuō)你行你上啊，這種話(huà)的人其實(shí)說(shuō)白了就是自己的能力不足，但是對工作還沒(méi)有責任心，覺(jué)得自己做不好這件事是理所應當的，別人對他指出的錯誤都不應該，所以在自己的本職工作里，承擔不起自己的責任。
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所以我們在職場(chǎng)生活中，一定要避免跟這種人過(guò)多的去交往。因為我們跟他過(guò)多的去交流的時(shí)候，就會(huì )發(fā)現對于自己的本職工作做的不夠完美，是需要從自己身上去尋找問(wèn)題的，并且在當別人對他指出意見(jiàn)的時(shí)候，用這種語(yǔ)氣去回復的時(shí)候，顯而易見(jiàn)這個(gè)人的心眼也是特別小的，受不了別人的批評，只能接受鼓勵與支持，那么肯定也是不能成大事的，所以一味的只會(huì )聽(tīng)好話(huà)的人就很容易的迷失自己，認為自己是這個(gè)世界上最完美的人，那么我們在跟他去交流的時(shí)候，就會(huì )很累總是要，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行舉止，生怕哪一句話(huà)就得罪了他。
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【4】領(lǐng)導太偏心
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喜歡說(shuō)：領(lǐng)導太偏心的這一類(lèi)員工，總是只能看到領(lǐng)導對別人的好，但是卻看不到別人的付出，因為身為一個(gè)領(lǐng)導人，他總是要做到左右兩碗水要端平，這樣才能調動(dòng)員工的積極性，對于跟他關(guān)系比較好的人，他為了避嫌反而不去過(guò)多的提拔他更不會(huì )存在什么偏心之類(lèi)的了，因為老板要做到足夠的權威，所以老板在選拔一些核心骨干或者是把核心任務(wù)交給一些經(jīng)營(yíng)員工的時(shí)候，肯定也是經(jīng)過(guò)實(shí)際考察了之后看中他的能力，包括對待工作的態(tài)度，才會(huì )選擇他，那么，對于在公司里邊傳播老板偏心這一類(lèi)謠言的同時(shí)肯定就是自己，夠努力，而且見(jiàn)不得別人好的這種心理，所以我們在職場(chǎng)生活中一旦遇到這種人，一定要遠離。
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【5】這和我沒(méi)關(guān)系
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這和我沒(méi)關(guān)系，說(shuō)這句話(huà)的人往往都是一些沒(méi)有責任感的人。
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俗話(huà)說(shuō)不怕神一樣的對手，只怕豬一樣的隊友，那么在團隊協(xié)作中遇到喜歡推卸責任，沒(méi)有責任心的同事要怎么去處理呢？對于這一類(lèi)的同事，也壓根兒不用給他們留面子，總會(huì )把責任推得一干二凈，最后還會(huì )倒打一耙。所以我們在工作的過(guò)程中，一定要分工明確，把具體的工作落實(shí)到具體的人頭上，這樣就避免了他后期出了問(wèn)題，把鍋甩到別人身上。其次一定要留下證據，如果同事推卸責任，必要的時(shí)候我們可以拿去，證據自證清白。最后也要不要讓自己讓別人把自己當成軟柿子去捏，在職場(chǎng)生活中太軟弱太好說(shuō)話(huà)，往往是很容易被受欺負的，所以當同事的無(wú)責任心，超過(guò)了你的底線(xiàn)，我們也要適當回擊，讓他們知道，不要太肆無(wú)忌憚地去欺負人。
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只喜歡說(shuō)這一類(lèi)話(huà)的也是職場(chǎng)中的一些小人，所以我們在職場(chǎng)上對于這一類(lèi)的同事，一定不要吃啞巴虧，并且要保持自己的理性思考，做一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，在他們推卸責任的時(shí)候，一定要拿出最好的武器去應對。畢竟先做人后做事，會(huì )做人才能做好事
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以上就是一些職場(chǎng)小人經(jīng)常會(huì )掛在嘴邊的5句話(huà)，那么在你的身邊也有這一類(lèi)的人嗎？如果有的話(huà)一定要趁早遠離
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