獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中不要總被人當軟柿子捏，牢記5個(gè)說(shuō)話(huà)技巧，既自保又有人緣
職場(chǎng)中，有這么一句話(huà)：“會(huì )干的不如會(huì )送的，會(huì )送的不如會(huì )說(shuō)的?！弊阋哉f(shuō)明說(shuō)話(huà)技巧，表達能力在職場(chǎng)中的重要性。
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在職場(chǎng)中會(huì )說(shuō)話(huà)的人，總是能把跟同事、領(lǐng)導、客戶(hù)的關(guān)系處理的非常好，總能左右逢源，人緣很好。
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而不會(huì )說(shuō)話(huà)的人，即使你能力超群，也很難得到上司的認可，和同事們的接納，長(cháng)期以往你的職場(chǎng)人際關(guān)系會(huì )一塌糊涂。
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本·瓊森曾說(shuō)：“語(yǔ)言最能暴露一個(gè)人，只要你說(shuō)話(huà)，我就能了解你?！彼?，說(shuō)話(huà)技巧可以說(shuō)是一個(gè)人的牌面，在某種程度上，直接決定了他人對你的印象好壞。
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說(shuō)話(huà)技巧在精不在多，所以你只需要掌握一些基本的技巧，我們就能夠成為一個(gè)“會(huì )說(shuō)話(huà)”的職場(chǎng)人，在職場(chǎng)中左右逢源，下面給大家分享5個(gè)最實(shí)用的說(shuō)話(huà)技巧，適用于每一個(gè)人。
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技巧一，投其所好
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我們每個(gè)人都喜歡談?wù)撟约焊信d趣的事，一說(shuō)起來(lái)就是濤濤濤不絕，這時(shí)要是有一個(gè)忠實(shí)的聽(tīng)眾能站在對面，認真聽(tīng)我講，跟我聊我感興趣的，那我一定是覺(jué)得這個(gè)人很聊得來(lái)。
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所以，在職場(chǎng)中，我們去換個(gè)角度，站在對方的角度，看待問(wèn)題，投其所好的聊天，就一定能得到對方的好感和認同。
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例如，你的領(lǐng)導喜歡足球，你跟他在一起的時(shí)候，就不要聊籃球了，說(shuō)不定他不僅不喜歡，還有點(diǎn)討厭，就投其所好，聊足球，領(lǐng)導開(kāi)心了，你的職場(chǎng)發(fā)展就一片光明了。
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技巧二，坦然面對
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很多人不會(huì )說(shuō)話(huà)，或者說(shuō)錯話(huà)的根源就是“害怕說(shuō)話(huà)”，一跟人接觸，一開(kāi)口就緊張、壓抑，這就會(huì )直接導致你想說(shuō)的話(huà)說(shuō)不出，或者表達不清晰，甚至用詞不當得罪人。
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這種情況下，你覺(jué)得跟別人說(shuō)話(huà)很累，同時(shí)，對方也會(huì )覺(jué)得很累，甚至覺(jué)得你很刻意，長(cháng)此以往，同事們都會(huì )慢慢遠離你，孤立你，不利于你的職場(chǎng)發(fā)展。
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要學(xué)會(huì )坦然面對，不要怕說(shuō)錯，甚至在適當的時(shí)候，就暴露自己的一些缺點(diǎn)，一是降低對方的心理預期，緩和一下氣氛，而是自己也能放下來(lái)，不擔心自己的表達讓對方失望。
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例如大學(xué)里的老師上課故意說(shuō)錯話(huà)，引起學(xué)生哄堂大笑，吸引他們的注意；職場(chǎng)很多上臺發(fā)言的人，第一句話(huà)就是“我這個(gè)人不太會(huì )講話(huà)，所以......”，這都是一種坦然的表現。
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技巧三，肯定對方
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我們每個(gè)人其實(shí)都有一種“渴望被肯定”的心理。
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玩抖音的人一定有過(guò)這樣的經(jīng)歷，自己刷到一個(gè)非常有意思的視頻，然后興致勃勃的拿給身邊的人看，在這個(gè)過(guò)程中，自己心里其實(shí)是滿(mǎn)懷期待，希望對方認同你分享的這個(gè)視頻們，跟你一樣覺(jué)得這個(gè)視頻有意思。
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所以，這就是一種“渴望被肯定”的心理，說(shuō)話(huà)也是一樣，對方能從被你肯定的過(guò)程中，獲得心理上的愉悅和滿(mǎn)足，進(jìn)而就認可你這個(gè)人了。
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特別是，在對方認真的表達了自己觀(guān)點(diǎn)之后，你第一時(shí)間表示贊同、肯定，再說(shuō)其他的建議或者看法，對方也更愿意接受。
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技巧四，注意身份距離
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在職場(chǎng)，你做了一份方案，希望你的關(guān)系近的同事給你一些建議，你會(huì )用以下那種說(shuō)法？
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A：張偉，有空嗎？你幫我看看這個(gè)方案唄，看有沒(méi)有什么可以改進(jìn)的！
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B：張偉，請問(wèn)您有空嗎？如果有空的話(huà)，麻煩您幫我看一下這個(gè)方案，給我提提寶貴的建議，我想完善一下，非常感謝！
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很顯然，用說(shuō)法A更合適。不同的身份距離，用不同的表達方式，給人的感覺(jué)是不一樣的。
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如果對關(guān)系要好的同事，你用B方式表達，會(huì )顯得太生疏了，太客氣了，這樣反而會(huì )讓對方覺(jué)得你沒(méi)把他當好同事，而且覺(jué)得特別別扭，方式B更適用于領(lǐng)導這樣的人。
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所以，面對地位相差不大的人，身份距離相近的人，你用A這樣的表示方式，會(huì )更加平易近人，博得對方的好感。
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如果身份距離相差較大，對方比你的地位高，那你就要用B方式，有禮有節，注意分寸。
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技巧五，注意說(shuō)話(huà)比例
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有句話(huà)是這么說(shuō)的：“傾聽(tīng)是最好的交流方式”。
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在與人交流的時(shí)候，一定不要自顧自的滔滔不絕，這樣對方會(huì )覺(jué)得跟你交流很沒(méi)意思，你只顧自己說(shuō)的高興，聊得開(kāi)心，這顯得你很自私，要學(xué)會(huì )做一個(gè)傾聽(tīng)者，讓對方的觀(guān)點(diǎn)得到充分的表達。
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同時(shí)，你也不能當個(gè)啞巴，對方說(shuō)完之后，你要么沉默寡言，要么“嗯、哦”這樣的回復，這是不尊重人的表現，對方同樣會(huì )反感。
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所以，我們在職場(chǎng)中，交流的時(shí)候一定要注意說(shuō)話(huà)比例，既不能自嗨式的全部自己說(shuō)，也不能一言不發(fā)，冷落對方。
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福樓拜曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“語(yǔ)言就是一架展延機，永遠拉長(cháng)感情?！比魏螘r(shí)候，會(huì )說(shuō)話(huà)的人，都能跟周?chē)娜私⑵鹆己玫母星榛A。
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所以，把握以上6種說(shuō)話(huà)技巧，活學(xué)活用，在職場(chǎng)中你一定能做到同事喜歡、領(lǐng)導欣賞，左右逢源，順風(fēng)順水，人緣好！
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那么，你覺(jué)得在職場(chǎng)中或者生活中，還有哪些需要注意的說(shuō)話(huà)技巧呢？
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