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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):想在職場(chǎng)混的好,請盡早跳出這三個(gè)圈
  獵頭職場(chǎng):想在職場(chǎng)混的好,請盡早跳出這三個(gè)圈
獵頭
  這個(gè)世界實(shí)際上是一個(gè)各種人群分布很均勻的,富人總是極少數的,窮人總是大多數的,所以絕大部分的人這一輩子都是在底層混的,為什么他們就一輩子也沒(méi)有走出底層的這個(gè)社會(huì )圈子呢?問(wèn)題一定是被三個(gè)圈子給圈定了,自己一直沒(méi)有跳出來(lái),所以,自己的見(jiàn)識仍然存在在底層那個(gè)圈子里面,如果不能夠擺脫這三個(gè)圈子的約束,可能你今天的日子和10年之后的日子沒(méi)有太大的區別,唯一的區別就是你的年齡大了。多少人重復著(zhù)這樣人生的種種悲劇,可是自己又意識不到,大家看一下吧,自己是不是已經(jīng)被籠罩在這些圈子里了,如果是這樣子的話(huà),趕緊跳出來(lái),為時(shí)還不算太晚。
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  資深獵頭認為第一個(gè)圈就是時(shí)間的圈——為了省點(diǎn)錢(qián)而花更多的時(shí)間。
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  這是一種思維方式的問(wèn)題,有錢(qián)的人會(huì )花錢(qián)去節約時(shí)間,而我們絕大部分普通的人也就是底層的人,而是為了省一點(diǎn)點(diǎn)錢(qián)而花大把大把的時(shí)間,比如說(shuō)打的可以快速到達目的地,他們?yōu)榱耸?0塊錢(qián)的打的費,偏偏坐兩個(gè)小時(shí)的公交車(chē),記住人與人之間最根本的差別就是對時(shí)間的利用,連時(shí)間都不會(huì )利用的人,還指望著(zhù)會(huì )有什么大的出息嗎?自己好好琢磨琢磨對待時(shí)間的態(tài)度吧,不能從時(shí)間的這個(gè)圈子里面走出來(lái)的話(huà)你在底層的日子還會(huì )繼續下去甚至一輩子都在這個(gè)層次混了。
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  獵頭認為第二個(gè)圈就是事務(wù)的圈——把自己困在具體繁雜事務(wù)中。
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  這也是一個(gè)人層次高低最核心的區別之一,真正層次比較高的人一定不會(huì )把自己陷入到繁雜的細節事物當中。一個(gè)做領(lǐng)導的要把自己解放出來(lái),一個(gè)想做領(lǐng)導的想做大事的人,也要把自己解放出來(lái),給自己更多時(shí)間思考,而不是做一些細枝末節的事,必須從這些繁雜瑣碎而又重復的事情當中騰出時(shí)間和精力去考慮更重要的事,分享一下老板和員工考慮的問(wèn)題為什么差別那么大?核心的邏輯就在于這一點(diǎn)。所以天天忙于討論工作細節的人,你就不要去做過(guò)多的判斷,他這一輩子也不會(huì )有多大的出息,要有大出息的人一定是具備老板思維的,他們最擅長(cháng)的地方就是整合資源,就是讓更多的人替他做事。
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  深獵頭認為第三個(gè)圈就是熟人的圈——走不出低層次的現有朋友圈。
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  所謂熟人的圈子,就是自己的圈子一旦形成了之后,再也沒(méi)有走出自己熟人的圈子,也就是開(kāi)始的時(shí)候,你的圈子層次很低一輩子都在這個(gè)層次很低的圈子里面混,從來(lái)沒(méi)有想著(zhù)走出這個(gè)比較舒適的圈子,在這些人的世界里面,好像整個(gè)世界只有他們這幾個(gè)人,只有他們所講的這幾件事情,就像一個(gè)女人,如果層次很低的話(huà),他嘮叨的一定是家務(wù)事,嘮叨的一定是自己丈夫的不對,一定是自己孩子做錯了等等,而沒(méi)有考慮到自己錯在什么地方,自己沒(méi)有提升等等。
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  所以從這個(gè)程度上來(lái)講,你的朋友的圈子層次在哪個(gè)維度上,你思考問(wèn)題就會(huì )達到這個(gè)維度,否則的話(huà),你的維度會(huì )一直上不去,你的層次自然就無(wú)法得到提升。
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
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