獵頭職場(chǎng)上的中年危機感：40歲失業(yè)是一種什么樣的體驗？
有匿名網(wǎng)友發(fā)帖：自己是一個(gè)四十歲的大學(xué)教授，最近失業(yè)了，該何去何從？
?
說(shuō)到這話(huà)題確實(shí)有點(diǎn)心酸，想起我一個(gè)親戚，上個(gè)月剛滿(mǎn)40周歲的生日，然后就被公司裁員了！當然，他的職業(yè)沒(méi)有大學(xué)教授那么高大上，只是企業(yè)里頭一個(gè)普通的工人，但無(wú)論是大學(xué)教授還是普通工人，35歲以上面臨中年危機已經(jīng)是職場(chǎng)一個(gè)普通現象。
?
中年人究竟該如何讓自己避免職業(yè)危機、保持職場(chǎng)競爭力呢？下面我說(shuō)自己的幾點(diǎn)想法，僅供大家參考。
?
思考大學(xué)教授為何會(huì )失業(yè)？
?
一開(kāi)始看到這個(gè)話(huà)題，說(shuō)實(shí)話(huà)我是吃了一驚，沒(méi)想到大學(xué)教授還有失業(yè)的，的確很少聽(tīng)到這樣的事情。
?
一般來(lái)說(shuō)，大部分大學(xué)都是公立的，出現失業(yè)要么主動(dòng)失業(yè)，被動(dòng)的話(huà)都是違紀違規這種極端情況才發(fā)生的。
?
比如前段時(shí)間新聞上看到的大學(xué)教授猥褻女生被大學(xué)開(kāi)除的事情，就是一種被動(dòng)失業(yè)的情況。
?
對于私立大學(xué)來(lái)說(shuō)，和企業(yè)本質(zhì)上沒(méi)有太大區別，如果教授工作表現不佳或者考核不達標，也是有失業(yè)的風(fēng)險。
?
甚至目前一些大的公司，自己都建立了企業(yè)大學(xué)，里面的“教授”也好，普通老師也好，都是視同員工管理，自然有失業(yè)淘汰的風(fēng)險了。
?
對知識型人才來(lái)說(shuō)，失業(yè)并不會(huì )影響太大
?
知識型人才與傳統型人才很大的一個(gè)區別，就是選擇性大，競爭性強。
?
比如大學(xué)教授、醫生、律師等職業(yè)，都可以算知識型人才，這類(lèi)人哪怕失業(yè)了，也不愁沒(méi)有去處。
?
比如我有個(gè)大學(xué)同學(xué)，以前就是做律師的，后來(lái)因為家庭變故，裸辭在家休息了一陣子，這期間都有不少獵頭給他打電話(huà)，給他推薦新工作。
?
后來(lái)我這同學(xué)處理完家中的事情，到一家上市公司從事法務(wù)工作，雖然不再擔任律師，但企業(yè)里頭也發(fā)展得挺好，沒(méi)兩年就晉升做了風(fēng)控副總，年薪突破了100萬(wàn)。
?
為什么他失業(yè)后依然能如此吃香呢？
?
答案很簡(jiǎn)單，他的職業(yè)及經(jīng)驗都是知識技能型，且是人力資源市場(chǎng)上比較稀缺的崗位，無(wú)論企業(yè)里做法務(wù)還是律所干律師都可以靠著(zhù)知識吃飯。
?
法律如此，大學(xué)教授也一樣，一旦失業(yè)，自己靠著(zhù)多年的授課經(jīng)驗，也可以到其他高校去任職教書(shū)，或者企業(yè)里頭從事培訓、管理等工作。
?
比如我們公司，就有個(gè)常年培訓老師，定期來(lái)給我們講講課，他曾經(jīng)也是大學(xué)里教書(shū)的，后來(lái)裸辭自己創(chuàng )業(yè)，成立了一家咨詢(xún)公司，專(zhuān)門(mén)做乙方培訓業(yè)務(wù)，業(yè)內口碑也挺不錯。
?
40歲的中年危機，究竟該如何應對
?
40歲真的是每個(gè)人職業(yè)生涯中的一個(gè)坎，比如你20歲參加工作，60歲退休，40歲正好是職業(yè)生涯的一半。
?
究竟這條職業(yè)發(fā)展軌跡是繼續往上走呢，還是緩緩走平，又或者開(kāi)始走下坡路？這取決于你個(gè)人前20年的積累以及面對后20年的姿態(tài)。
?
人們總擔心自己到了35歲、40歲會(huì )面臨中年危機，實(shí)際上是危機也不是危機。
?
如果你年輕時(shí)沒(méi)有做好職業(yè)規劃，打下良好的基礎，那么人到中年，缺少核心競爭力，自然就容易產(chǎn)生危機。
?
但要是你厚積薄發(fā)，都朝著(zhù)很明確的目標在努力，我覺(jué)得40歲應該是人生一個(gè)新征程的開(kāi)始。
?
我一個(gè)HR前輩，就是40歲左右出去自己創(chuàng )業(yè)，開(kāi)了一家獵頭公司，三年時(shí)間他的獵頭公司已經(jīng)做到2000多萬(wàn)的利潤，幾十人的團隊規模，在我們這個(gè)圈子看來(lái)，他是人到中年煥發(fā)了第二春！
?
可想想為啥他可以取得成功呢？
?
一是過(guò)去在人才招聘方面專(zhuān)業(yè)的積累，經(jīng)驗十分豐富；
?
二是在相關(guān)行業(yè)有了一定的人脈積累，具備較好的業(yè)務(wù)資源；
?
三是多年來(lái)從事管理崗位，培養起來(lái)了企業(yè)綜合管理運營(yíng)能力。
?
人生的成功，從來(lái)不可能一蹴而就，你40歲的中年發(fā)展，藏在你20多歲的汗水中。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，合作熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
