獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中的3個(gè)小細節，你都知道嗎？學(xué)會(huì )它，讓你的工作更得心應手
小李是公司新來(lái)的實(shí)習生，最近發(fā)生了一件事，讓他差點(diǎn)丟掉這份工作。具體發(fā)生了什么事情，會(huì )引起這么嚴重的后果呢？
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原來(lái)是領(lǐng)導想讓小李跟著(zhù)他出去多接觸一下，以后好展開(kāi)工作。但是在見(jiàn)到客戶(hù)的時(shí)候，他卻犯了兩個(gè)十分低級的錯誤。
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首先，他在交換名片的時(shí)候用的是單手；其次，他在稱(chēng)呼對方的時(shí)候，居然把對方的姓給搞錯了，把“張經(jīng)理”，叫成了“趙經(jīng)理”。
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他的話(huà)一說(shuō)出口，雙方都愣了3秒才回過(guò)神，不過(guò)還好對方?jīng)]有深究這個(gè)問(wèn)題，但回公司后領(lǐng)導狠狠地把他批評了一頓。小李也保證絕對不會(huì )再出現這樣的錯誤。
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平時(shí)朋友之間叫錯名字沒(méi)什么，但是職場(chǎng)上任何時(shí)候，只要出現一點(diǎn)點(diǎn)的小錯誤，就會(huì )造成巨大的影響。那么，職場(chǎng)上還有哪些需要注意的點(diǎn)呢？
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01臨時(shí)離開(kāi)工位，電腦一定要鎖屏
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離開(kāi)工位電腦不鎖屏是很多人的一個(gè)習慣，為什么呢？因為大家覺(jué)得：反正我馬上就回來(lái)了，而且周?chē)€有其他的同事，我就是走開(kāi)一會(huì )兒也不會(huì )有什么事。
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其實(shí)，這樣的想法是很不對的。就拿我來(lái)說(shuō)吧，前一段時(shí)間我臨時(shí)出去接了個(gè)電話(huà)，沒(méi)想到接電話(huà)期間，居然有同事從我的電腦上導出了一份客戶(hù)名單。
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那可是我一個(gè)個(gè)打電話(huà)才維護過(guò)來(lái)的，沒(méi)想到就出去打了個(gè)電話(huà)的功夫，這些客戶(hù)的聯(lián)系方式就被同事給拿走了，這完全是給我培養了一個(gè)競爭對手。
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02團隊合作時(shí)，既是競爭又是合作
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職場(chǎng)上，團隊之間互相合作是很正常的事情，雖然大家都為了不同的目的，但為了完成工作的目標應該是一樣的，這才是合作。
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而在合作中，其實(shí)還包含著(zhù)競爭。在合作的時(shí)候，要先以共同的工作目的為先，把工作完成以后再考慮競爭關(guān)系，讓工作和競爭同時(shí)進(jìn)行。
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03不要低估自己的專(zhuān)業(yè)價(jià)值
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很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人經(jīng)常覺(jué)得自己的實(shí)力不夠，但其實(shí)作為職場(chǎng)人，永遠不能低估自己的實(shí)力，因為你連自己都不相信自己的能力，如何讓別人相信你呢？
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這也從側面說(shuō)明了我們要自信，無(wú)論什么時(shí)候，都要相信自己的工作能力，讓客戶(hù)相信自己的能力，愿意把工作交給你做。
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最后
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職場(chǎng)上，這些事情雖然看起來(lái)都微不足道，但是它就像“蝴蝶效應”一樣，小小的一個(gè)行為，就能引起巨大的反響。
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作為職場(chǎng)人，應該從平時(shí)就多注意這些事情，讓他們成為我們自身的一部分，每時(shí)每刻都能主動(dòng)做出正確的反應。
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