獵頭職場(chǎng)：如何規劃自己的長(cháng)期目標和短期目標？
想在職場(chǎng)中成功，缺不了恒心、信心和耐心，更少不了一份適合自身的職場(chǎng)規劃。
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職場(chǎng)規劃的第一步就是明確自己的長(cháng)期目標和短期目標。
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長(cháng)期目標是指5-8年內，甚至更長(cháng)遠的在職場(chǎng)中想要完成的目標，比如在什么行業(yè)做到什么職位，月薪多少以上，積累多少財富等，通常是一個(gè)人在職場(chǎng)中的定位。
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短期目標是2年內甚至更短時(shí)期內要完成的職場(chǎng)目標，比如需要獲取行業(yè)和崗位中的哪些知識和經(jīng)驗，完成哪些技能認證，月薪達到多少等。
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擁有好的職業(yè)發(fā)展等于人生成功的一半，而規劃好職場(chǎng)之路則是事業(yè)成功的第一步，那么，在職場(chǎng)上，怎樣規劃自己的長(cháng)期目標和短期目標呢？
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1. 制定適合自己的目標
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要根據自己的興趣、能力、過(guò)往經(jīng)驗制定目標。
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目標不要制定得太大，也不要制定得太小。
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首先將實(shí)現目標需完成的任務(wù)進(jìn)行分解，如果單位時(shí)間內無(wú)法完成目標所需的任務(wù)，說(shuō)明目標太大；如果單位時(shí)間內可以輕松完成所需任務(wù)，說(shuō)明目標太小。
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分析自己的特長(cháng)、愛(ài)好、可利用的資源，再結合自己的志愿制定目標。
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先問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題，你想要做什么讓世界變得更好？你覺(jué)得自己的哪方面比別人更優(yōu)秀？你做哪些事的時(shí)候會(huì )毫不費力，更加開(kāi)心。
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也許這些答案中就隱藏著(zhù)你的職場(chǎng)目標。
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眾人皆知，郭晶晶是跳水皇后，但不為人知的是，她5歲開(kāi)始練跳水，15歲參加奧運會(huì )卻一無(wú)所獲，之后幾年的賽事中，皆與冠軍失之交臂。
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雖然頂著(zhù)巨大的壓力，但卻因為對跳水的喜愛(ài)，最終堅持下來(lái)，成為跳水皇后，并擁有了自己成功的事業(yè)、美滿(mǎn)的家庭，開(kāi)啟了幸福的人生。
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2. 制定具體、可執行的目標
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短期目標和長(cháng)期目標都要設定時(shí)間，明確的目標，并劃分出可執行的步驟和具體的任務(wù)。
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短期目標通常以長(cháng)期目標為依據。
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短期目標的時(shí)間一般為2年以?xún)?，長(cháng)期目標的時(shí)間一般為5年以上。
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先設定長(cháng)期目標，然后倒推步驟，并寫(xiě)出每個(gè)步驟的期望時(shí)間，由此根據時(shí)間和任務(wù)大小規劃出短期目標。
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一個(gè)十多歲的窮小子要當總統，你相信嗎？他為此制定了一系列計劃，當美國總統首先要競選州長(cháng)，要競選州長(cháng)必須要得到財團支持，得到財團支持要融入財團，最簡(jiǎn)單的方法就是要娶一位豪門(mén)千金，要娶豪門(mén)千金最快的方法就是成為名人，成為名人最快的途徑是成為一名電影明星，做電影明星就得練好身體，有一身陽(yáng)剛之氣。
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他就是施瓦辛格，從鍛煉肌肉開(kāi)始踏上他的總統之路，2003年，57歲的他成功競選美國加州州長(cháng)，接下來(lái)的目標就是競選總統。
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再宏大的目標都少不了當下腳踏實(shí)地的努力。
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比如，你的長(cháng)期職業(yè)目標是10年做到CEO的位置，那就要想做CEO就要先當副總，做副總要先當總監，做總監要先當經(jīng)理，做經(jīng)理要先當專(zhuān)員，做專(zhuān)員最好當一個(gè)大公司的專(zhuān)員。將以上的每一步標好時(shí)間、所需知識和技能，并拆分成更加具體的步驟和任務(wù)，并再標出時(shí)間，根據時(shí)間和任務(wù)逐步執行。
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也許你的CEO之路就從看到這篇內容開(kāi)始。
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3. 制定順應時(shí)代的目標
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不同的時(shí)代有不同的資源，不同的任務(wù)。
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現在是經(jīng)濟全球化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們在制定目標時(shí)，不能閉門(mén)造車(chē)，要結合身處的時(shí)代需要，利用時(shí)代資源來(lái)實(shí)現自己的價(jià)值。
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不管你的長(cháng)期目標是什么，在這個(gè)時(shí)代，都離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)的幫助，也逃不了經(jīng)濟全球化的影響，更無(wú)法避開(kāi)這個(gè)時(shí)代的需要。
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比如你10年內要做一名公司的CEO，首先要選準一個(gè)有發(fā)展前景的行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、教育、外貿、金融、人工智能等等；然后選擇途徑，是做創(chuàng )始人，把企業(yè)由0做大，成為CEO；還是從小職員一步步攀上總裁之路。
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仔細想一想這個(gè)時(shí)代的人們需要的是什么？比其它時(shí)代更加進(jìn)步的是什么？可利用的資源有哪些？
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疫情使免疫力更值錢(qián)，健康行業(yè)將大行其道；互聯(lián)網(wǎng)使工作效率更快，同時(shí)也讓人情更加冷漠，心理咨詢(xún)等撫慰人心靈的行業(yè)也許將再次復興；在經(jīng)濟全球化的今天，也許會(huì )更加需要經(jīng)濟專(zhuān)家來(lái)保證經(jīng)濟正常運轉，傳統文化也許會(huì )被重新請出，我們也許應該向祖先討教怎樣解決今天用科學(xué)無(wú)法解決的難題......
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你的目標是什么呢？有沒(méi)有過(guò)規劃呢？
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