獵頭職場(chǎng)：教你如何提升工作中的專(zhuān)注度
假設您的工作職位和行業(yè)是需要專(zhuān)注的。否則是有些工作需要發(fā)散性思維的，比如設計師、高級管理層等。
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其實(shí)沒(méi)有絕對的好和不好，只是看場(chǎng)合如何變得專(zhuān)注，是需要訓練的。 如果您是一個(gè)發(fā)散思維的人，你需要在開(kāi)始討論或者講解之前列個(gè)思路和優(yōu)先度，清楚目標。讓一個(gè)執行力好的同伴來(lái)引導討論，及時(shí)打斷你的發(fā)散性。 如果一直訓練都沒(méi)有成效，你可能要考慮下這個(gè)工作到底適不適合你，畢竟一個(gè)人長(cháng)期在不自在的工作環(huán)境里并不太健康。
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發(fā)散型思維優(yōu)點(diǎn)，思維活躍，聯(lián)想能力強，想的快，想的多，想的深。缺點(diǎn)，淺嘗輒止，執行力偏低，易偏離主題。所以發(fā)散思維需與垂直思維，系統思維相輔相成，達到一個(gè)契合點(diǎn)，才能開(kāi)花結果。
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而太過(guò)發(fā)散的思維，改善自身需要很多磨礪，朋友們大多提到了兩點(diǎn)，第一立目標，把握核心問(wèn)題，有的放矢，避免離題萬(wàn)里；第二用方法，輔以思維導圖等工具協(xié)助自己，避免天馬行空；我再補充一點(diǎn)，第三學(xué)知識，豐富自身底蘊和視野，避免節外生枝。
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發(fā)散性思維可以帶來(lái)多維度的創(chuàng )新，如果擔心偏離主題，推薦思維導圖工具，通過(guò)邏輯梳理，實(shí)現緊扣關(guān)鍵點(diǎn)。
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思維的發(fā)散和做事專(zhuān)注與否是兩件事情。職場(chǎng)中的思考往往來(lái)自于繁忙工作中的片刻喘息，專(zhuān)注來(lái)自于你對這件事的興趣和做好它的信心。
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