北京獵頭分享：職場(chǎng)上處處是戰場(chǎng)，你知道應該怎么面對嗎？
職場(chǎng)上那就是一個(gè)無(wú)形的戰場(chǎng)，你不知道誰(shuí)會(huì )幫你，誰(shuí)會(huì )在背后捅你一刀，對同事不要百分百的信任，只有利益才是真的。學(xué)會(huì )見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)，看到領(lǐng)導就說(shuō)動(dòng)聽(tīng)的話(huà)。如果一個(gè)同事說(shuō)另一個(gè)同事的壞話(huà)，你要選擇沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，要以多做事少說(shuō)話(huà)為原則。
?
說(shuō)一下我知道的一個(gè)真實(shí)的故事吧。
?
我有一個(gè)朋友他叫小趙，小趙是計算機專(zhuān)業(yè)的人才，他每天都會(huì )編輯一些新的東西。自己的專(zhuān)業(yè)是java軟件開(kāi)發(fā)，自己后來(lái)又學(xué)習了openssl，web前端，python+等。通過(guò)自己的努力在一家安全公司做到了項目經(jīng)理的位置，月工資一萬(wàn)五。前段時(shí)間聽(tīng)說(shuō)他要離職，因為公司不再信任他，認為他做的項目不行，解決不了問(wèn)題，他自己也不相信公司，對公司很失望，就鬧得很不愉快。
?
他在這個(gè)公司已經(jīng)待了3年多了，每天為公司忙前忙后，總是出差，每天累的跟狗一樣，公司也不念他的好，還老打壓他，排擠他，讓他很痛心。
?
頭一年他到公司，感覺(jué)這個(gè)公司還不錯，公司有好多的牛人，是一個(gè)不錯的好公司。每天坐著(zhù)老大交代的事情，項目也做的很好，他們老大很器重他，小趙也很努力的做著(zhù)項目，遇到不會(huì )的就請教他們老大，老大也知無(wú)不言言無(wú)不盡的教他，他也很努力很認真的學(xué)習那些他不懂的知識。他感覺(jué)這個(gè)公司很鍛煉人，是一個(gè)讓人快速成長(cháng)的公司，他很喜歡。
?
第二年，該學(xué)的基本上都學(xué)會(huì )了，公司就讓他自己一個(gè)人做項目，因人手不夠，他就請求領(lǐng)導招了一批新人進(jìn)公司，大家一起做項目，他們那個(gè)小組一共是8個(gè)人，他是組長(cháng)。這個(gè)組做著(zhù)好幾個(gè)項目，大家每天都忙著(zhù)工作，他也像公司的老大和大能們教他的一樣，用心的帶領(lǐng)著(zhù)這些新人。他們不會(huì )的請教小趙，小趙也是盡心盡力的教著(zhù)他們。做項目的期間有好多其他的項目問(wèn)題公司其他的董事也找小趙做，前期他還讓其他董事找他的老大，和他的老大說(shuō)一聲，自己才可以做董事的項目。找了好幾次，小趙的老大就說(shuō)你不用讓董事再找我了，他讓你做什么，你就做什么吧，不用通過(guò)我。小趙的老大覺(jué)得小趙在整自己，讓自己的上司請求他讓小趙做事，讓他很沒(méi)有面子了。最后其他的董事找小趙干活，小趙就給他們做了。這件事過(guò)后，小趙的老大就開(kāi)始對小趙不滿(mǎn)，處處找小趙的麻煩，本來(lái)小趙做的好好的項目，他的老大就讓小趙把項目交給其他人做。讓他們那組沒(méi)事做，就找由頭說(shuō)你們沒(méi)事做，然后就把他的組員都調走，讓他成為光桿司令。
第三年，他的老大依然沒(méi)有放過(guò)他，給他最爛的項目讓他做，逼他走。本來(lái)打算走的他，回家和他老婆商量，老婆一聽(tīng)就勸他還是留下來(lái)吧，因為前年經(jīng)濟危機、不景氣，各公司都在裁員，實(shí)施早九晚九政策，工作不好找。他聽(tīng)了老婆的話(huà)，沒(méi)有辭職，繼續做這個(gè)爛尾的項目，公司也不給人員，就讓他自己一個(gè)做，小趙本著(zhù)公司培養了他，他應該好好地做項目回報公司，就盡心盡力的做著(zhù)。不會(huì )的自己學(xué)習著(zhù)做，經(jīng)過(guò)大半年時(shí)間，小趙終于把項目做好，就在最后收尾的時(shí)候他們老大又不讓他做了，讓他做其他的他不懂的項目。最后小趙做的那個(gè)爛尾項目的功勞歸小趙老大了，還說(shuō)他什么都做不成，干活不行，沒(méi)有能力。他辛苦了大半年就換來(lái)了這么個(gè)結果，小趙很生氣，他和他老大就對著(zhù)干，結果關(guān)系越來(lái)越僵。
?
小趙一個(gè)人通過(guò)努力做到了項目經(jīng)理的職位，可是小趙的頂頭上司還是之前的那個(gè)老大。小趙老大給了小趙一個(gè)新項目，可是這個(gè)新項目小趙沒(méi)有做過(guò)，一點(diǎn)都不會(huì )，小趙不想接過(guò)來(lái)，可是他老大非得讓他做，不做不行。小趙沒(méi)有辦法，想著(zhù)做完這個(gè)項目就辭職，三年勞動(dòng)合同也正好到期?？墒撬凸懒诉@個(gè)項目的難度，項目的工程數據巨大，還有好多不會(huì )的、不懂得，問(wèn)他老大要人力資源，老大說(shuō)沒(méi)有，就讓小趙自己一個(gè)人完成，沒(méi)有辦法小趙只有自己努力的邊學(xué)習邊做項目。去年一年都在外面出差，幾乎不著(zhù)家，他老婆都和他生了好幾回氣，連結婚紀念日都還在外面做項目出差。為了公司做的項目，連勞動(dòng)合同到期都是抽時(shí)間回來(lái)續簽了一年新的勞動(dòng)合同，就又出差去了外地。年前快過(guò)年的時(shí)候才回到公司。公司和他一起被招進(jìn)公司的人都走光了，就剩下他一個(gè)。
?
新冠狀?肺炎防疫期間，按照公司要求的，2月份小趙就在家辦公。3月份公司要求小趙出差，外地的合作公司要求去現場(chǎng)工作，因疫情期間小趙不想去外地，怕感染新冠狀?肺炎，就拒絕了外地出差。但公司還是要小趙出差，小趙就發(fā)了一份郵件說(shuō)明情況，要和公司簽訂一份疫情期間風(fēng)險合同。公司不愿意就拒絕了小趙的要求，不讓他出差了，小趙老大還否定了小趙去年一年做的所有工作，說(shuō)他浪費那么多時(shí)間沒(méi)有解決問(wèn)題，讓他待崗在家，就給一千多塊錢(qián)的生活補貼，還不知什么時(shí)候可以正式上班。讓他交接出項目，給別人做，讓他給別人做下屬輔助別人完成。小趙就很不忿，憑什么??？自己做時(shí)要人手，公司不給，別人做時(shí)就要他做幫手，還否定他的工作。小趙就越想越氣憤，不接受公司給予的評價(jià)。，小趙感覺(jué)很委屈，自己為了公司付出了那么多，公司卻這樣對我。
?
公司工資也不知是怎么算的？二月給70%，三月30%，硬是扣掉了一個(gè)月的工資，連續兩個(gè)月都沒(méi)有發(fā)工資，直到3月時(shí)才發(fā)1月份的工資，工資發(fā)不發(fā)？怎么發(fā)？公司提前都不發(fā)郵件通知，等到4月了才開(kāi)始發(fā)個(gè)小視頻通知一下，公司怨言載道，可是沒(méi)有人知聲。
?
小趙本打算和公司一起渡過(guò)這個(gè)疫情帶來(lái)的災難，畢竟受了公司恩惠，感恩公司的栽培?？墒枪具@樣對小趙，讓小趙對公司已經(jīng)徹底失望了，感覺(jué)再在此公司也沒(méi)有什么發(fā)展了，就一封信提交了離職申請，要求公司給予補償。
?
你覺(jué)得小趙做到對嗎？應該怎么做呢？
?
職場(chǎng)上那就是一個(gè)無(wú)形的戰場(chǎng)，你不知道誰(shuí)會(huì )幫你，誰(shuí)會(huì )在背后捅你一刀，說(shuō)話(huà)做事都要小心謹慎，就算跟你很要好的領(lǐng)導，你在很輕松地跟他一塊玩時(shí)，千萬(wàn)別當他是普通朋友一樣想說(shuō)什么就說(shuō)什么，領(lǐng)導就是領(lǐng)導，不管什么場(chǎng)合，他的頭銜還是存在著(zhù)的，如果你說(shuō)錯話(huà)，或者玩笑開(kāi)大，你就麻煩了。如果想在在公司好好地待下去，最好不要得罪任何人，特別是元老級人物，如果你得罪他了，他會(huì )讓你知道什么叫倚老賣(mài)老的。還有關(guān)系戶(hù)，有錢(qián)的，你都不能得罪。在公司待著(zhù)你要有這四樣眼力、能力、財力、還要有一定的運氣，四樣至少要有二到三樣，不然你在一個(gè)公司很難待長(cháng)久。
?
北京獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
