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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭告訴你職場(chǎng)中,為什么你的人緣不好?那是因為你的社交出現了問(wèn)題
  北京獵頭告訴你職場(chǎng)中,為什么你的人緣不好?那是因為你的社交出現了問(wèn)題
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  社交是生活中的主旋律,不管是工作還是生活都需要與不同的人打交道,進(jìn)行社交。
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  但是很多人都不懂社交,身邊經(jīng)常有這樣的人,為了拓展自己的人脈去社交,主動(dòng)的添加對方的好友,可結果,只是躺在彼此的好友列表中,零交流。
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  一、社交的2種類(lèi)型
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  社交從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),可以分為兩類(lèi),一種是情感社交,另一種是利益社交。
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  情感社交是建立感情的基礎上,不摻雜任何的利益,這種社交多數是從小產(chǎn)生或者是因為共同的興趣愛(ài)好產(chǎn)生的。
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  但隨著(zhù)我們年齡的增長(cháng),情感社交會(huì )變得越來(lái)越少,更多的是利益社交。利益社交更多的是為了達到某種目的,或者是從對方身上獲得什么價(jià)值。
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  在職場(chǎng)中,更多的就是價(jià)值交換,彼此交換價(jià)值,各取所需。
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  二、為什么會(huì )出現職場(chǎng)社交問(wèn)題?
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  職場(chǎng)中,多數的社交問(wèn)題都是因為沒(méi)有分清楚這兩種社交,將這兩種社交混為一談造成的。
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  王鵬和李明兩個(gè)人是從小玩到大的好朋友,工作以后進(jìn)入了同一個(gè)行業(yè)。
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  有一次,李明在工作中遇到了一個(gè)很棘手的問(wèn)題,需要找行業(yè)內的一大佬幫忙解決,自己又不認識,就只好找王鵬幫忙,王鵬爽快的答應了,并幫忙解決了問(wèn)題。
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  后來(lái),李明三番五次的找王鵬幫忙,王鵬都沒(méi)有拒絕,可沒(méi)想到自己找對方幫忙的時(shí)候,李明多次推脫,委婉拒絕。
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  結果導致兩人之間的感情破裂,不再往來(lái)。這就是因為沒(méi)有分清楚兩種社交類(lèi)型,造成的社交問(wèn)題。
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  那怎么才能擺脫社交問(wèn)題,成為職場(chǎng)的社交達人呢?教你簡(jiǎn)單實(shí)用的5個(gè)社交技巧。
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  三、簡(jiǎn)單實(shí)用的5個(gè)社交技巧
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  1、明確社交邊界
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  不管是在職場(chǎng)還是在生活中,都要明確社交邊界,這有利于社交關(guān)系的維護,能夠讓你與對方的關(guān)系更加長(cháng)久。
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  那怎么才能明確社交邊界,更好的維護社交關(guān)系呢?有一個(gè)簡(jiǎn)單的方式,就是要進(jìn)行好友標簽分類(lèi)。
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  每個(gè)人分類(lèi)方法不同,你可以根據對方能夠給你提供的價(jià)值大小或者是你們之間溝通交流的頻率來(lái)劃分等等。
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  我在工作以后,就是按照價(jià)值進(jìn)行劃分的,會(huì )將對我有幫助的人劃分為一類(lèi),他們能夠給予我指導和幫助,讓我快速的成長(cháng);
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  工作能力和各方面的水平都與我不相上下會(huì )劃分為一類(lèi),我們能夠相互交換有價(jià)值的信息,抱團取暖,共同成長(cháng);
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  最后一類(lèi),是不經(jīng)常聯(lián)系的人,多數人都是沉浸在好友列表中,最多不過(guò)是點(diǎn)贊之交。
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  這樣劃分后,也有利于人脈的經(jīng)營(yíng),能夠將更多的時(shí)間和精力放在有用的人脈上。
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  2、對事不對人
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  當我們遇到比自己能力強或權力大的人,很容易出現這樣的情況,就是會(huì )主動(dòng)迎合對方,甚至是討好對方。
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  在社交中,這種討好的方式是不對的,只會(huì )讓對方認為你的價(jià)值低,甚至討厭你。
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  要知道社交的本質(zhì)是交換,你的價(jià)值決定你們之間的關(guān)系,最好的相處方式是不卑不亢,對事不對人。
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  在與人相處的時(shí)候,很多人因為第一印象不好,就直接否定一個(gè)人,這種先入為主的思維方式,會(huì )大大影響你在職場(chǎng)的人際關(guān)系。
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  所以,在職場(chǎng)中與人相處,要做到對事不對人,不管你與對方的關(guān)系如何,都不能隨意的評價(jià)對方或否定對方,要穩定的保持與對方的關(guān)系,即使因為某件事情出現了矛盾,也要針對事情溝通解決,而不是批評和否定對方。
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  3、保持脾氣
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  有些人在職場(chǎng)中,沒(méi)有任何脾氣,不僅對領(lǐng)導言聽(tīng)計從,同事每次請求幫忙,也都會(huì )爽快答應。其實(shí),這種一味謙虛忍讓的社交態(tài)度,只會(huì )被人欺負。
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  善良也要帶點(diǎn)鋒芒,因此,在職場(chǎng)社交中,也要保持自己的脾氣,該拒絕的時(shí)候就要果斷拒絕,讓同事知道你的原則和底線(xiàn)。
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  很多職場(chǎng)老好人總是被欺負,就是因為太好說(shuō)話(huà),導致自己的底線(xiàn)一再被突破,讓自己越來(lái)越委屈。
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  所以,要保持自己的脾氣,堅守住自己的原則和底線(xiàn)。
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  4、把握分寸,管住嘴
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  在社交中,經(jīng)常有人會(huì )說(shuō)“不好意思,我嘴笨,我不會(huì )說(shuō)話(huà)?!苯柚?zhù)這樣的理由口無(wú)遮攔,說(shuō)很多難聽(tīng)的話(huà)。
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  雖然表面上不會(huì )計較,但事實(shí)上并沒(méi)有人喜歡聽(tīng)真話(huà),即使當面說(shuō)沒(méi)事,但轉身就會(huì )介意。
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  所以,在職場(chǎng)中,要管住嘴,在說(shuō)好之前先思考,把握好分寸,避免造成不必要的麻煩,影響你與同事之間的關(guān)系。
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  5、學(xué)會(huì )贊美
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  良言一句三冬暖,學(xué)會(huì )贊美能夠讓你在職場(chǎng)更受歡迎。在職場(chǎng)中,與人相處的時(shí)候,要學(xué)會(huì )發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn),看到別人的閃光點(diǎn)。
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  當你發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)并且用語(yǔ)言表達出來(lái),不僅能夠讓對方開(kāi)心,也能拉近你們之間的距離,增進(jìn)你們之間的感情。
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  所以,學(xué)會(huì )夸贊別人,會(huì )讓你更受歡迎,擁有更好的人緣,但是要注意,贊美一定要真誠并且是真實(shí)存在的。
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  寫(xiě)在最后
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  這5個(gè)社交技巧,能夠幫助梳理人際關(guān)系,并且讓你在職場(chǎng)越來(lái)越受歡迎。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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