北京獵頭職場(chǎng)分享：樹(shù)立正確的職場(chǎng)生態(tài)觀(guān)，打造良好個(gè)人職場(chǎng)生態(tài)圈，走向人生輝煌
北京獵頭職場(chǎng)分享：樹(shù)立正確的職場(chǎng)生態(tài)觀(guān)，打造良好個(gè)人職場(chǎng)生態(tài)圈，走向人生輝煌
弗蘭明說(shuō)，不要等待運氣降臨，應該去努力掌握知識。
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無(wú)論我們處于哪個(gè)行業(yè)，心中都是希望在職場(chǎng)中獲得成功。如果我們僅僅是等待幸運降臨，那機會(huì )是很渺茫的。正確的職場(chǎng)生態(tài)觀(guān)是樹(shù)立主動(dòng)意識，走出舒適區，打開(kāi)眼界，在追夢(mèng)路上不斷嘗試，打造出良好的個(gè)人職場(chǎng)生態(tài)圈。
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?、贈](méi)有天生的高手，走出誤區，建立正確的職場(chǎng)生態(tài)觀(guān)
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魯迅說(shuō)，哪里有天才，我是把別人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。
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當一個(gè)人做他真正喜歡的事情時(shí)，他的眼神是篤定的，心情是愉悅的，表情是專(zhuān)注的，這樣在職場(chǎng)更容易獲得成功。
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不過(guò)，單一維度的成功不會(huì )永遠帶給人圓滿(mǎn)的感受。奈杰爾?尼克爾森將職場(chǎng)成功分為了6個(gè)維度，給人的感覺(jué)就如一朵擁有6個(gè)花瓣的鮮花，并且，界定職場(chǎng)成功的角度直接影響著(zhù)職場(chǎng)人的心情。
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如果把財富作為職場(chǎng)成功的唯一標準，那么，此人心情一定不是非常愉快的，如果把高的社會(huì )地位作為成功的唯一標準，那么，也會(huì )有人心情不舒暢，這些都屬于成功的外在表現，財富、地位等都是通過(guò)比較來(lái)定位的，只要存在比較，心情就會(huì )有落差。
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比如你年薪10萬(wàn)，人家年薪100萬(wàn)，這是職場(chǎng)成功的一個(gè)重要標志，屬于外在成功，除此之外，職場(chǎng)成功還應包括諸如知識、友情和健康等的內在成功。
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內在成功是一種主觀(guān)感受，比如幸福。
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任何東西都會(huì )影響到一個(gè)人的幸福感，比如天氣變化了，晴天的感覺(jué)和陰天的感覺(jué)就不一樣，陽(yáng)光燦爛的天氣更讓人心情好，日常生活中的壓力，也會(huì )影響到一個(gè)人的心情，有的人意志堅強，會(huì )感受不到壓力，有的人，有些脆弱，就會(huì )感受到壓力很大。
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在人生的不同階段，因為人生價(jià)值觀(guān)和對生活質(zhì)量要求的有所不同，也會(huì )影響著(zhù)幸福感，樹(shù)立正確的職場(chǎng)生態(tài)觀(guān)尤為重要。
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?、谕黄谱约?，正面思考，擁有更高層次的思維方式
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蘇格拉底說(shuō)，世界上最快樂(lè )的事，莫過(guò)于為理想而奮斗。
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我們知道大環(huán)境是不可控的，它對我們的影響遠遠超過(guò)個(gè)人可掌控的范圍，只有主動(dòng)的意識才能帶來(lái)積極的行動(dòng)。
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小環(huán)境也是不可控的，但是可以選擇，職場(chǎng)上要想有所成就，就要擁有正確的認知，做好自己，當你足夠優(yōu)秀時(shí)，自然會(huì )被發(fā)現。
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新時(shí)代職場(chǎng)人最需要具備的能力之一，就是學(xué)習能力。一個(gè)人如果不持續學(xué)習和實(shí)踐，那么他所掌握的知識和具備的能力就很難與時(shí)俱進(jìn)，會(huì )漸漸跟不上新時(shí)代的節奏步伐。
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總之，要持續不斷學(xué)習，突破自己，擁有更高層次的思維方式，在職場(chǎng)中視挫折為成長(cháng)，視低谷為修行，積極樂(lè )觀(guān)，敢于拼搏，在不斷變化的環(huán)境中，抬頭微笑，走向人生更大的舞臺。
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