獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)發(fā)言必須遵守三大原則，否則就是禍從口出，得罪領(lǐng)導和同事
在職場(chǎng)發(fā)表言論，一定要慎之又慎，職場(chǎng)以說(shuō)話(huà)得罪別人，是非常愚蠢的行為，因為這個(gè)情況是完全可以避免的。
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職場(chǎng)發(fā)表言論，必須遵守以下三大原則。
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一、職場(chǎng)講話(huà)要看占據的立場(chǎng)
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在職場(chǎng)上講話(huà)，看的是立場(chǎng)，立場(chǎng)不正確，那么你就是不正確的。例如公司領(lǐng)導犯了錯誤，這個(gè)時(shí)候你恰恰不能發(fā)表指責領(lǐng)導的言論，因為一旦你指責領(lǐng)導，雖然你是正確的，但是你代表的立場(chǎng)卻是對抗領(lǐng)導，這就問(wèn)題大了。
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立場(chǎng)這個(gè)東西，其實(shí)也很好理解，正確的立場(chǎng)就是領(lǐng)導的立場(chǎng)和態(tài)度，一切為了維護領(lǐng)導的立場(chǎng)，就是正確的立場(chǎng)?？赡苡腥藭?huì )說(shuō)，你這種行為和溜須拍馬，無(wú)底線(xiàn)迎合領(lǐng)導有什么區別呢？這并不是無(wú)底線(xiàn)迎合領(lǐng)導，而是維護領(lǐng)導的權力和權威，領(lǐng)導決定你在職場(chǎng)的命運前途，這么做也是為你自己好。
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二、職場(chǎng)講話(huà)要看代表說(shuō)的利益
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職場(chǎng)是因為是利益場(chǎng)所，你的一言一行，就被看做是有利益、有目的的行為。所以，你講話(huà)就不能隨便，因為一旦你隨便講，你就會(huì )觸動(dòng)別人的利益。你觸碰了別人的利益，你就得罪了別人，別人就可能對你進(jìn)行攻擊，在背后打你的小報告。
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所以，職場(chǎng)講話(huà)，一定要看你說(shuō)出去這一句話(huà)，給你帶來(lái)什么利益，你可能會(huì )損害到誰(shuí)的利益，如果說(shuō)這一句話(huà)，給你帶不來(lái)好處，還會(huì )把別人給得罪了，那么這樣的話(huà)就別說(shuō)。
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三、職場(chǎng)講話(huà)要照顧別人的情緒
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如果你說(shuō)出來(lái)這句話(huà)，讓別人面子掛不住，那么你就很容易得罪別人。周星馳電影里有這么一句有名的臺詞：“我不是針對你，我是說(shuō)在座的各位都是垃圾?！蹦氵@要敢這么說(shuō)，這直接就把所有給得罪了，你沒(méi)有照顧到大家的情緒。
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在職場(chǎng)講話(huà)，你一定要考慮到大家的情緒，大家的接受程度，而不是什么都不管，只顧得自己先吐為快。有時(shí)候有些人提出來(lái)對公司的各種問(wèn)題的不滿(mǎn)，然后連帶說(shuō)是因為某些同事原因，才導致的這些問(wèn)題，這么做讓其他人面子掛不住，也就把別人得罪了。
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這三大原則是由順序的，首先立場(chǎng)是第一位的，立場(chǎng)正確之后，你才能考慮利益，然后才是照顧大家的情緒。立場(chǎng)和利益沖突，那么以立場(chǎng)為主，如果利益和情緒沖突，那么以利益為主。
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如果你看不清楚到底以什么立場(chǎng)講這句話(huà)，那么就不要講，如果你不知道對你有沒(méi)有好處，那么你就不要將，如果你不知道會(huì )不會(huì )刺激其他人的情緒，那么你就不要講。不發(fā)表言論，可能做得不對，但是最起碼讓你不做錯！
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