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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):職場(chǎng)中,要如何發(fā)朋友圈?學(xué)會(huì )這2點(diǎn),會(huì )讓你更受歡迎
  獵頭職場(chǎng):職場(chǎng)中,要如何發(fā)朋友圈?學(xué)會(huì )這2點(diǎn),會(huì )讓你更受歡迎
獵頭
  以前,我們發(fā)布朋友圈,只是單純的為了分享生活中有趣的事情,但是現在,發(fā)朋友圈 已經(jīng)不單單是為了秀曬,有時(shí)候會(huì )帶有一定的目的性。
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  比如,很多職場(chǎng)人,熬夜加班會(huì )發(fā)一下朋友圈,完成某個(gè)重要的是工作項目,會(huì )發(fā)一下朋友圈,認識什么大咖名人,會(huì )發(fā)一下朋友圈.....
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  朋友圈已經(jīng)變成了大家展示自己的一個(gè)工具。之前,我在線(xiàn)下門(mén)店買(mǎi)衣服,添加了銷(xiāo)售的微信,說(shuō)有活動(dòng)的時(shí)候會(huì )通知我,下次買(mǎi)衣服找他,可以享受優(yōu)惠。
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  聽(tīng)他這么說(shuō),也覺(jué)得很劃算,就添加了他和店內另外一個(gè)銷(xiāo)售的微信,這樣下次來(lái)購物會(huì )比較方便。
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  有一天早上,無(wú)意間看到他在朋友圈吐槽自己的女朋友,在好奇心的驅使下,點(diǎn)了他的朋友圈,發(fā)現他朋友圈的內容除了吐槽就是抱怨,全是負能量大消息。
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  看過(guò)后,我果斷的刪除了他的微信,后來(lái),去店內買(mǎi)東西,另外一位銷(xiāo)售接待我,無(wú)意間說(shuō)到他,說(shuō)他一直都是這樣,總是怨天尤人,不是吐槽同事,就是埋怨公司,身邊很多的同事都已經(jīng)將他悄悄拉入黑名單。
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  雖然,發(fā)朋友圈是一件很平常的事情,但是,日積月累也能展現出一個(gè)人的品格。很多新認識的人,都會(huì )通過(guò)朋友圈的內容,先去了解對方。那么,應該如何來(lái)發(fā)朋友圈呢?這2點(diǎn)你一定要知道。
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  1、建立自己的人設
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  發(fā)朋友圈一定要建立自己的人設,就像明星的人設是一樣的,每個(gè)明星的人設都不同,人設的定位不同,吸引關(guān)注和喜歡他們的粉絲也不同。
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  因此,我們在發(fā)朋友圈的時(shí)候,也要注意打造自己的人設。你想要給對方留下什么印象,就要在朋友圈發(fā)布與自己人設相符合的內容,讓你的人設成為別人認識你的名片。
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  你可以從這2個(gè)方面打造出自己的人設,第一是專(zhuān)業(yè)性,第二是擅長(cháng)優(yōu)勢。
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  專(zhuān)業(yè)性;
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  我的一個(gè)朋友是做設計的,我經(jīng)常會(huì )看她發(fā)朋友圈,她很少發(fā)關(guān)于自己生活的內容,更多的是自己的工作。
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  經(jīng)常會(huì )有分享自己的設計作品,還會(huì )分享一些設計的技巧,講解自己的設計靈感,分享的內容也都通俗易懂,不僅吸引人,同時(shí)也能夠學(xué)習到關(guān)于設計的內容。
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  她不僅留住自己的老客戶(hù),還有很多老客戶(hù)喜歡她設計的內容,將自己身邊需要設計的人,都介紹給她,大家都認可她的能力和專(zhuān)業(yè)性。
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  這就是建立自己專(zhuān)業(yè)的人設,吸引更多的人喜歡,獲得更多人的信任。
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  擅長(cháng)優(yōu)勢;
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  除了專(zhuān)業(yè),還有就是一個(gè)人擅長(cháng)的內容和優(yōu)勢,這也是在朋友圈打造人設的一種方法。
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  不如,你的標簽是一個(gè)文藝女青年,就可以多分享一些學(xué)習、讀書(shū)的內容,除了是曬書(shū),也可以分享自己的收獲和感悟,吸引到更多的人。
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  我朋友圈就有一個(gè)這樣的好友,他經(jīng)常會(huì )在朋友圈發(fā)一些自己看到的美好情景,并且配上一個(gè)圖片,說(shuō)一些很文藝的話(huà)。
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  不僅如此,琴棋書(shū)畫(huà)他都會(huì )一些,有時(shí)候,經(jīng)常會(huì )發(fā)一些小視頻,記得去年參加一個(gè)小型的唱歌比賽,還獲得了二等獎。
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  所以,在朋友圈中展示自己,建立好自己的標簽,對你結交好友也是有幫助的,能夠幫助你吸引到志同道合的好友。
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  2、不發(fā)負能量?jì)热?/span>
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  發(fā)朋友圈,內容也是有講究的,并不是所有內容都可以發(fā)布,對于那些負能量的內容盡量少發(fā)或者不發(fā)。
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  比如, 抱怨吐槽,就非常不適合在朋友圈發(fā)布。抱怨同事、朋友,會(huì )影響你們之間的關(guān)系,讓你們之間變得越來(lái)越疏遠;抱怨上司領(lǐng)導,會(huì )讓領(lǐng)導對你的產(chǎn)生懷疑,也有可能被有心人截圖,發(fā)給領(lǐng)導,讓你失去領(lǐng)導的信任。
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  抱怨只會(huì )讓我們距離我們想要的東西,越來(lái)越遠,甚至會(huì )讓原本親近人變得疏遠。
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  威爾·鮑溫在《不抱怨的世界》一書(shū)中寫(xiě)到:“我們抱怨,是為了獲取同情心和注意力,以及避免去做我們不敢做的事”。
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  所以,沒(méi)有必要抱怨,而且抱怨也根本解決不了任何的問(wèn)題。與其抱怨,不如調整情緒,花一些時(shí)間去思考如何解決問(wèn)題。
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  寫(xiě)在最后:
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  朋友圈就像是一張名片,很多人對你最初的印象和了解,都是通過(guò)朋友圈,因此,學(xué)會(huì )發(fā)好每一條朋友圈,是很重要的。
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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