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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭調查 九成國企老總年薪低于20萬(wàn)
?????? 國務(wù)院發(fā)展研究中心等權威部門(mén)公布的抽樣調查顯示,近年來(lái)非國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入水平增長(cháng)相對較快,與國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入差距明顯加大。
  調查結果顯示,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入形式仍以“月薪和獎金”為主,比重占80%左右;其它收入形式如“股權”、“年薪制”和“風(fēng)險抵押承包制”的比重較低,分別為22%、18%、11%左右。
  從年收入水平看,89%的經(jīng)營(yíng)者收入在10萬(wàn)元以下,其中兩萬(wàn)元以下的占41%左右,兩萬(wàn)元到4萬(wàn)元的占27%左右,4萬(wàn)元到10萬(wàn)元的占19%左右。相比之下,非國有企業(yè)、上市公司和高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入水平較高,年收入在10萬(wàn)元以上的占21%左右。國有企業(yè)、中西部企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入水平較低,年收入在兩萬(wàn)元以下的分別為50%和57%左右。
  調查結果還顯示,80%以上的國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的現職都是組織任命的,但是,99.2%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都認為,組織任命不是理想的選拔任命方式。70%—80%的經(jīng)營(yíng)者認為,“組織選擇與市場(chǎng)選擇相結合”、“市場(chǎng)雙向選擇”是理想的經(jīng)營(yíng)者任用方式。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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