北京獵頭公司給職場(chǎng)人的忠告：這5個(gè)“潛規則”咬緊牙別吱聲，早知道早受益
有人工作多年碌碌不得志，有人卻入職2年就連連晉升，成為了管理層。職場(chǎng)中，決定你晉升的，除了個(gè)人的能力外，必要的為人處世，人際交往也可讓你如虎添翼。
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許多人在初入職場(chǎng)時(shí)，不屑與人為伍，遵守潛在的規則，吃了不少啞巴虧后，可最終還是被磨平了棱角，成為了“大多數”。
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職場(chǎng)就是賽場(chǎng)，尊重規則可以獲得參賽的資格，但是想要取得好的成績(jì)，必須還要擁有更多的經(jīng)驗。今天，就和大家聊一聊，職場(chǎng)中必須要知道的5個(gè)“潛規則”。
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聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音，看人看心，這些規則，早知道早受益。
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1、學(xué)會(huì )給自己制造危機
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任何時(shí)候都不要忘記“居安思?！?。
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成熟的職場(chǎng)人懂得在安逸的生活中反思自己，所以在面對風(fēng)浪和挫折時(shí)，他們可以更加從容和快速的應對，找到適合的策略，化解問(wèn)題。
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當你被眼前的安逸蒙蔽了雙眼時(shí)，只會(huì )止步不前，然后被后來(lái)居上的人淘汰。適度的制造危機才有利于加速成長(cháng)。
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2、沒(méi)有不勞而獲，只有主動(dòng)爭取
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剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，對同事、公司和社會(huì )都沒(méi)有一個(gè)清晰的判斷，社會(huì )的險惡，職場(chǎng)的規則都是未知，面對這種未知，很多人會(huì )懈怠，混日子，慢慢的希望通過(guò)不勞而獲獲得成功。
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其實(shí)這種想法是錯誤的，所有的東西都是需要自己爭取的，等天上掉餡餅比中彩票還難，在一個(gè)能力為先的社會(huì )，放棄成長(cháng)就是放棄生命和未來(lái)。
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職場(chǎng)中，所有利益都是要靠自己爭取來(lái)的。
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3、同事間不要談薪資待遇
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剛入職場(chǎng)的新人，社會(huì )經(jīng)驗有限，面對同事問(wèn)及薪資時(shí)，常常沒(méi)有防備會(huì )脫口而出。但是很多時(shí)候，你是無(wú)心為之卻可能被有心之人利用，成為同事矛盾的導火索。
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所以，不要過(guò)度看重他人的工資，與自己比較就好，當你的能力出眾時(shí)，自然有了談判的籌碼。面對他人的詢(xún)問(wèn)，也要“打太極”版含糊其辭，不要說(shuō)明。
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4、別拿職場(chǎng)交情當友情
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職場(chǎng)中，千萬(wàn)不要相信2句話(huà)。
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第一句，領(lǐng)導說(shuō)的：“員工和領(lǐng)導是平等的，沒(méi)有高低貴賤之分，大家有什么心里話(huà)和意見(jiàn)都可以和我說(shuō)?！?/span>
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第二句，同事說(shuō)的：“我們關(guān)系這么好，是一輩子的朋友，我肯定不會(huì )告訴別人?！?/span>
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職場(chǎng)中的人際關(guān)系最為復雜，所以事情一旦牽扯到利益，就會(huì )存在矛盾和問(wèn)題。
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5、會(huì )拍馬屁也是一種能力
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許多白領(lǐng)在聽(tīng)到“拍馬屁”常常會(huì )嗤之以鼻，覺(jué)得自己做好本職工作即可，沒(méi)必要對領(lǐng)導低三下四。
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那只能說(shuō)明你把“拍馬屁”想的太窄了。小時(shí)候，我們看到鄰居家的阿姨買(mǎi)了新衣服，哪怕不好看，也會(huì )稱(chēng)贊一句，那為什么不能把稱(chēng)贊的對象換成領(lǐng)導呢？
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當你掙脫傳統的枷鎖，會(huì )大大提升你的晉升速度，降低晉升成本。
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職場(chǎng)之道，在于生存，更在于發(fā)展。在沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，只有攻于謀略，善于細節的人，才能取到最終的成功。
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