北京獵頭公司談職場(chǎng)越遷，離不開(kāi)這七項技能
年是不平凡的一年，這一年也是最艱難的一年。很多人說(shuō)，這一年能不失業(yè)，還有工作可以做就不錯了。升職加薪？不奢求了?？墒?，職場(chǎng)中就是有那么一幫人，不論大環(huán)境如何，人家都能獲得升職加薪的機會(huì )。為什么呢？總結起來(lái)，大致是因為他們有下面這七個(gè)習慣。
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天助自助者。一個(gè)心態(tài)積極，做事主動(dòng)的人，不論在任何單位的任何崗位上，都會(huì )做的風(fēng)生水起。而他們這份工作的激情會(huì )帶動(dòng)身邊的人，也會(huì )被領(lǐng)導所看到。一旦有升職加薪的機會(huì )，領(lǐng)導自然會(huì )想到他。
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有計劃。職場(chǎng)中做事是要有規劃，有步驟的。這能充分體現出一個(gè)人的職業(yè)素養。如果工作中總是眉毛胡子一把抓，臨時(shí)抱佛腳，那就總要充當救火隊員的角色，這樣的人，越是職位高，將來(lái)制造的麻煩也越大，試問(wèn)，那個(gè)老板敢重用??？
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事有輕重緩急，能抓住主要矛盾，解決主要矛盾的人，才會(huì )用最短的時(shí)間取得更高的效益。
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溝通能力強。職場(chǎng)生存，離不開(kāi)人際溝通，不論是跟客戶(hù)，還是跟領(lǐng)導或者同事，溝通能力好的人，才有機會(huì )獲得別人的合作，才更有機會(huì )升職加薪。溝通能力差，專(zhuān)業(yè)能力再強，也只能淪為基層員工。
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善于運用資源，不要瞎忙活。在職場(chǎng)中能夠更加合理的運用人力、物力等資源，不僅可以提高工作的效率，還能提高工作質(zhì)量。告別低效的工作方法，善于運用更科學(xué)高效的工具，是你升職加薪的助力。
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對自我有清晰客觀(guān)的認識，并不斷提升自我。這樣的人不會(huì )滿(mǎn)足于眼前的成就，他們會(huì )不斷發(fā)掘自己的潛力，發(fā)揮優(yōu)勢，補足短板。這樣的人，老板怎能不重用呢？
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擁有雙贏(yíng)思維。在職場(chǎng)中，合作大于爭奪。只有善于合作的人，具有雙贏(yíng)思維的人，才能夠獲得更多的機會(huì )。
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