獵頭職場(chǎng)：被當成職場(chǎng)老黃牛怎么破？職場(chǎng)經(jīng)典問(wèn)題解答
【困惑】老師你好，公司領(lǐng)導覺(jué)得我做事認真，什么事情都交給我做，我該如何破局？
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【解析】這個(gè)問(wèn)題很典型，每個(gè)積極地年輕人，都可能會(huì )遇見(jiàn)這個(gè)問(wèn)題，我們是真的被重視，還是被利用，我們這個(gè)首先需要分清楚：
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1、首先看領(lǐng)導不是給與相應的利益
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在職場(chǎng)，我們是來(lái)賺錢(qián)的，為了獲得更多生存機會(huì )，在上班時(shí)間，盡最大的可能獲取更多而利益。所以，領(lǐng)導安排更多而工作，這個(gè)不太重要，核心是領(lǐng)導是不是給與更多的利益補償。工資、待遇、晉升、機會(huì )，資源等，如果只讓馬兒跑，不讓馬吃草，這就是典型的在榨取你的剩余價(jià)值，這不是培養你，重視你，這是在把你當成職場(chǎng)老黃牛。所以，不能看領(lǐng)導嘴上說(shuō)什么，而看他怎么回報！
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2、其次看具體工作能不能提升價(jià)值
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當然很多時(shí)候，我們不能太局限于回報，這樣會(huì )讓自己變得目光短淺和唯利是圖，我們如果沒(méi)有回報的情況下，要不要做更多的工作呢，這就要看工作的具體性質(zhì)，如果這個(gè)工作具有挑戰性，能不斷的讓自己從中學(xué)到東西，不斷的增加自己的閱歷和經(jīng)驗，這時(shí)候，工作本身獲得的提升就是回報，而如果只是事務(wù)性的工作，只是在不斷的重復還可能出現問(wèn)題，這時(shí)候是要遠離垃圾任務(wù)的。
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3、最后看個(gè)人是不是適應工作強度
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但是這也不是說(shuō)，我們只要精力旺盛，就可以無(wú)限度的工作，我們一定要有自己的主線(xiàn)，不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，讓我們在未來(lái)的職場(chǎng)獲得更多而機會(huì )和影響力。如果什么都干，到最后，成了職場(chǎng)萬(wàn)金油，什么都不精通，變得可有可無(wú)，這就得不償失，要學(xué)會(huì )拒絕一定的工作，適當的放慢自己的工作節奏，就不會(huì )越干越多，就能拿出精力讓自己更多的思考和陪伴家人。畢竟工作不是人生全部。
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所以，我們一定要明確工作的作用，才能不迷失方向，工作就是為了利益，為了晉升，為了增加競爭力，為了獲取領(lǐng)導信任，為了自己未來(lái)的越走越寬，而不是為了工作而工作，或者走向了相反的路。所以，只要記住上述的三點(diǎn)，在職場(chǎng)工作起來(lái)就不會(huì )迷茫，也就學(xué)會(huì )了拒絕和選擇！
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