北京獵頭教你職場(chǎng)中，如何學(xué)會(huì )“向上管理”，快速實(shí)現職場(chǎng)晉升
在職場(chǎng)中，有的人工作一兩年就能晉升到較高的崗位，有的人在職場(chǎng)中忙碌了5年--10年卻還在原地踏步，甚至看不到自己將來(lái)晉升的希望，本質(zhì)原因不是因為不夠努力，而是因為不懂得在職場(chǎng)中做好向上管理。
?
向上管理，通俗點(diǎn)說(shuō)就是如何拉近自己與直屬上司的關(guān)系，如何管理自己的上司，如何向上司為自己更好的資源！只要做好以下兩點(diǎn)：
?
1、讓老板知道你在忙什么
?
初入職場(chǎng)的年輕人，喜歡埋頭苦干，對于領(lǐng)導交代的任務(wù)，也只是悶聲完成，對于工作的結果，工作的過(guò)程，沒(méi)有及時(shí)與上司匯報和溝通，工作上沒(méi)有完成"閉環(huán)"，讓領(lǐng)導誤以為你在職場(chǎng)很閑，從而不停給你增加工作任務(wù)，導致自己不堪重負！
?
及時(shí)匯報！隨時(shí)反饋！是工作中不可缺少的一環(huán)。
?
2、和上司建立信任的關(guān)系，朝著(zhù)共同的方向一起努力
?
職場(chǎng)里會(huì )遇到各種性格的上司，有的外表嚴肅，但卻非常照顧手下的工作。有的對下屬十分吝嗇，考勤和工作進(jìn)度抓的十分嚴格。但不管怎樣，能在領(lǐng)導崗位上的人，必有他的過(guò)人之處，在遇到和自己性格不合的領(lǐng)導，該怎么去相處？
?
個(gè)人覺(jué)得，在深入了解領(lǐng)導的性格之前，對開(kāi)始領(lǐng)導交待下來(lái)的任務(wù)，要盡心盡力的完成，先給領(lǐng)導心里留下一個(gè)好的印象，然后，在完成領(lǐng)導布置的工作之外，主動(dòng)向領(lǐng)導溝通，索取下一步工作的目標和方向，向領(lǐng)導不斷爭取自己在職場(chǎng)的資源，在這個(gè)過(guò)程中，不斷去拉近與領(lǐng)導的距離。
?
做好以上兩點(diǎn)，相信你能在職場(chǎng)中更快的晉升！
?
選北京獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
