獵頭職場(chǎng)：為什么很多在線(xiàn)求職的人，留言后HR都不回復？
一、基礎信息不符合。個(gè)人的基礎信息不合適要招的崗位，例如年齡、求職地、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。
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現如今有很多互聯(lián)網(wǎng)公司超過(guò)35歲都不會(huì )招的了，很多人認為年紀大有年紀大的好處啊，有一定的工作閱歷，有行業(yè)的客戶(hù)資源??！但是對招聘企業(yè)來(lái)講，年輕的求職者可塑性強，無(wú)論說(shuō)接受高壓工作還說(shuō)接受新觀(guān)念好，都比年紀大的好，年輕的可以積累獲得資源，但是年長(cháng)的不能變年輕。很殘酷很矛盾，但這就是現實(shí)。當然啦不是是年紀大找不到工作，還是要看行業(yè)的，有些行業(yè)年長(cháng)的的確很吃香所以hr不回消息，你可以看看你選擇的行業(yè)特性是什么啦！
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二、薪資問(wèn)題。目標薪資與招聘公司相差太大！
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有的hr會(huì )故意把工資范圍調得很寬，就好像4-8k一樣，是為了吸引目前工資說(shuō)3-5k 的人來(lái)投簡(jiǎn)歷，實(shí)際發(fā)的薪酬大概4k，和原本出入不大。但是你說(shuō)7k來(lái)投遞以為可以談到8k。
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三、不會(huì )寫(xiě)簡(jiǎn)歷。招聘企業(yè)從簡(jiǎn)歷上看不出有什么可值得去聊的地方。
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不是因為你不優(yōu)秀，真的是因為你簡(jiǎn)歷寫(xiě)的太簡(jiǎn)單，以前上學(xué)的時(shí)候老師說(shuō)只會(huì )花個(gè)幾秒看你的簡(jiǎn)歷，會(huì )覺(jué)得很夸張，其實(shí)真的是這樣，也不全是這樣。你寫(xiě)的差、少的話(huà)兩秒pass，尋找下一個(gè)目標，寫(xiě)的好的話(huà)有實(shí)際數據或者示例表示，會(huì )好好看（前提說(shuō)符合實(shí)際，簡(jiǎn)歷造假的后果可是相當嚴重。）如果說(shuō)本來(lái)實(shí)力很符合，只是因為簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不怎么樣錯失機會(huì )的話(huà)就很可惜了，現在很多那些小課程交寫(xiě)簡(jiǎn)歷嘎啦，不要怕麻煩，不要覺(jué)得自己寫(xiě)的很好了，我們一起虛心學(xué)習，虛心受教把！
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希望我們大家都能得到一份好工作！
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