資深獵頭教你如何避開(kāi)職場(chǎng)殺熟
抵制職場(chǎng)殺熟是為了保護自己并凈化整個(gè)工作場(chǎng)所的生態(tài)。
?
1.善于表現和表達敬業(yè)精神
?
如果您只在工作場(chǎng)所努力工作，而又不注重表現，那么您很可能會(huì )被埋葬在許多職位上。
?
鐘小琴在《三十而已》中就是一個(gè)例子。 她是一位典型的“便利貼女郎”，經(jīng)常受到同事的追捧，但她在工作中沒(méi)有出色的表現。
?
羅振宇曾說(shuō)：“當代社會(huì )最重要的是寫(xiě)作和表達所產(chǎn)生的影響?！?/span>
?
對于我的工作表現尤其如此。
?
以表現為主要指導，并適當地表達自己的貢獻，以免被功勞倒掛的現象。
?
當然，除了表現出色之外，您還必須保持自己的專(zhuān)業(yè)底線(xiàn)，并且您不能無(wú)限制地接受公司方面的“殺熟”行為。
?
2.保持清晰的人際界限，避免信任被屠殺
?
在“聚在一起的藝術(shù)”中對邊界感的描述是：人與人之間的內在自定義。
?
必須維持工作場(chǎng)所的關(guān)系，但人際界限也必須明確。
?
心理學(xué)上有一個(gè)“刺猬定律”。 在寒冷的冬天，兩只刺猬必須保持適度的距離以保持溫暖。
?
工作場(chǎng)所的關(guān)系就像供暖的刺猬。 只有保持良好的距離，您才不會(huì )被過(guò)度消耗。
?
每個(gè)人都有自己的邊界值，應該隨時(shí)顯示邊界值，以免被無(wú)邊界的人任意屠殺或踐踏。
?
3.明確責任并任命適當的負責人
?
有些同事可以提供幫助，有些則不能幫助。
?
對于某些不在其職責范圍內的事務(wù)，應明確職責，并分配相應的負責人。 問(wèn)題也可以追溯。
?
在與同事對接時(shí)，必須嚴格執行程序，以避免在出現問(wèn)題時(shí)責任不明確。
?
一旦有責任的灰色區域，就很容易由于爭執而引起內部摩擦。
?
在成熟的公司中，必須明確責任。
?
如果這不可能，那么還需要對這家公司進(jìn)行調查，因為在這種環(huán)境下，它最有可能滋生“殺熟”工作場(chǎng)所的關(guān)系。
?
獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募個(gè)人兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，可免費參加為期一月的線(xiàn)上獵頭學(xué)院理論加實(shí)操培訓，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
