獵頭職場(chǎng)：年輕人到大型工廠(chǎng)有優(yōu)勢？還是小型工廠(chǎng)更好？
對于年輕人而言，關(guān)于選擇去大型工廠(chǎng)還是小型工廠(chǎng)存在許多爭議性的觀(guān)點(diǎn)。 以下三點(diǎn)分別是有爭議的主流觀(guān)點(diǎn)：
?
1.大公司執行雜項任務(wù)一年，但是小公司一直在執行雜項任務(wù)。
?
2.工作場(chǎng)所缺少什么？
?
3.年輕人應該在小公司工作，避免被大公司困住等。
?
閱讀了這三種觀(guān)點(diǎn)之后，您應該如何考慮呢？ 小編認為，每種觀(guān)點(diǎn)都有其自身的原因，沒(méi)有對是非的問(wèn)題，但是聽(tīng)眾是不同的。 對于選擇去小工廠(chǎng)還是大工廠(chǎng)，小編認為我們應該考慮以下四點(diǎn)：
?
1.您所擅長(cháng)的能力是否可以支持您不斷的職業(yè)發(fā)展。 當談到他們擅長(cháng)的能力時(shí)，許多人會(huì )發(fā)瘋，找不到自己擅長(cháng)的東西，然后錯誤地將他們的綜合能力視為自己的能力。 這是非常錯誤的。
?
綜合能力是根據您的專(zhuān)業(yè)能力，例如溝通能力，表達能力，執行能力等來(lái)認可您的專(zhuān)業(yè)能力。這些都是綜合能力。 但是在工作場(chǎng)所，總是缺乏專(zhuān)業(yè)技能，這也是小編經(jīng)常說(shuō)的“技能強度”。
?
“一項技能”是支持您持續職業(yè)發(fā)展的能力。 如果您缺乏這種能力，王老建議您需要快速挖掘并繼續擴大規模，否則，您將很難在快速變化的工作場(chǎng)所中立足。 這也是35歲以后工作場(chǎng)所焦慮的真正原因。
?
2.當您不到35歲時(shí)，您的職業(yè)選擇是否可以得到您的認可？ 如果您已超過(guò)35歲，則需要賦予公司權力，而不需要經(jīng)歷。 但是，如果您今年35歲，仍然沒(méi)有能力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，則需要立即投資于學(xué)習，或專(zhuān)注于冥想，持續的耐心和探索。
?
公司通常需要在35歲之前獲得專(zhuān)業(yè)認可。您可能在35歲之前還沒(méi)有達到最高水平，但是目前您正在體驗和吸收知識以促進(jìn)自我成長(cháng)。 當您超過(guò)35歲時(shí)，您需要做的是：如何利用您的知識來(lái)增強業(yè)務(wù)能力，讓企業(yè)快速發(fā)展？
?
因此，王老建議，如果您未滿(mǎn)35歲，則需要去一家大工廠(chǎng)來(lái)支持您的職業(yè)發(fā)展。 如果您超過(guò)35歲，則可以選擇任何選項，但是您必須考慮薪水和職位是否合適。? 。
?
3.您周?chē)€有更多杰出的人嗎？ 與杰出的人交往，你會(huì )不自覺(jué)地要求自己仰望他們，繼續努力，不斷奮斗； 與“垃圾人”一起，除了被欺負外，您還將繼續降低您的要求，并最終成為其中之一。
?
小編認為，無(wú)論大小工廠(chǎng)都有好人，關(guān)鍵是你周?chē)欠裼泻芏嗪萌恕?這個(gè)問(wèn)題留給讀者自己思考。
?
4.另一個(gè)參考因素是工資是否增加。 薪水是您賴(lài)以生存的生命線(xiàn)。 如果沒(méi)有薪水，您的生活質(zhì)量將會(huì )降低。 小編建議，薪金也是換工作時(shí)參考的重要依據，但不是參考的主要依據。 怎么稱(chēng)呼，法小編已經(jīng)為您做好了分類(lèi)工作，法小編的薪水排名第四，您應該了解。
?
簡(jiǎn)而言之，職業(yè)選擇本身充滿(mǎn)很多不確定性，但王老認為，使用職業(yè)發(fā)展理論和工作場(chǎng)所實(shí)踐相結合的選擇肯定會(huì )大大降低職業(yè)發(fā)展的錯誤率。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募個(gè)人兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
