職場(chǎng)不狠，早晚要滾！資深獵頭的5條職場(chǎng)建議，都是江湖真經(jīng)
職場(chǎng)其實(shí)就是一個(gè)人情的江湖，不要聽(tīng)那些只要能力強，早晚都有出頭日的雞湯，你要永遠相信：事在人為，這個(gè)世界上始終存在懷才不遇。
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作為一個(gè)職場(chǎng)老鳥(niǎo)，從最基礎的職員做到副總，然后辭職創(chuàng )業(yè)到今天，我有5條建議，望君細思。
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第一：沒(méi)有一個(gè)公司的錢(qián)是好拿的
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職場(chǎng)不需要懶人，團隊不需要閑人，老板之所以給你工作的機會(huì )，就是讓你創(chuàng )造出比工資更高的價(jià)值。不要覺(jué)得老板傻，你在老板眼里永遠是成本，如果你的性?xún)r(jià)比不高，那只能面臨被淘汰的命運。
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當年董明珠一個(gè)女人，為什么能夠在格力穩坐銷(xiāo)售部長(cháng)的位置？很簡(jiǎn)單，因為董明珠一個(gè)人的銷(xiāo)售額占了全公司總業(yè)績(jì)的八分之一，這就是董明珠敢和當時(shí)的老總朱江洪對著(zhù)干的底氣。
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第二：不要把老板的承諾太當真
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現在的老板，尤其是中小企業(yè)的老板，最喜歡畫(huà)大餅，如果你真的相信老板那些鬼話(huà)，你鐵定不快樂(lè )，領(lǐng)導也煩你。
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領(lǐng)導的那些承諾，就像愛(ài)情一樣，聽(tīng)到的人多，見(jiàn)過(guò)的人少。如果你真的特別較真，追著(zhù)領(lǐng)導要兌現承諾，你在一個(gè)公司呆不久。
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最好的辦法就是好好干好工作，把工資和績(jì)效拿到手，這才叫落袋為安，至于承諾的職位、薪資、待遇，可以聽(tīng)聽(tīng)，別當真。
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第三：別太追求公平，職場(chǎng)規則從來(lái)不唯一
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如果你還抱著(zhù)求公平的心態(tài)混職場(chǎng)，那你會(huì )很痛苦，因為職場(chǎng)就是個(gè)人情世故的江湖，里邊不只有歲月靜好，更多的是爾虞我詐。
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這里邊有人情、規則、道德等諸多因素決定，不是單純地和考試一樣，用分數去衡量，職場(chǎng)的有很多規則，是無(wú)形的。
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第四：小公司要做事，大公司做人
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小公司人員組織簡(jiǎn)單，你做的事大家都看得到，所以把事做好了，老板心里有數。但是大公司人員眾多，你除了要把事做好，更要學(xué)會(huì )做人，尤其是在給老板匯報的時(shí)候，一定不要不好意思，要學(xué)會(huì )適當地夸張。
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而且要學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，給領(lǐng)導留下差異化的印象，不要覺(jué)得當個(gè)職場(chǎng)舔狗很卑微，我告訴你，真正能夠吃這種尊嚴之苦的人，往往會(huì )有大成就。那些玻璃心的職場(chǎng)小白，就會(huì )被淘汰。
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第五：你是來(lái)工作的，不是交朋友
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永遠不要渴望從職場(chǎng)獲得過(guò)命的交情，你們之間既是協(xié)同關(guān)系，也是競爭關(guān)系。
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不要見(jiàn)到同事，就沒(méi)心沒(méi)肺的什么都說(shuō)，覺(jué)得喝過(guò)幾次酒，吃過(guò)幾頓飯就是知心好友了，和同事抱怨老板是大忌，說(shuō)同事的八卦也是大忌，這都會(huì )成為你日后的把柄。
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所以真正的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，永遠對所有同事都很友好，但卻并不過(guò)分親密，從來(lái)不在私底下說(shuō)任何人的不是，說(shuō)話(huà)做事的分寸感，能看出來(lái)你是不是一個(gè)合格的職場(chǎng)人。
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職場(chǎng)是一個(gè)血淚江湖，你必須要狠，可以有菩薩心腸，但一定不能少了金剛手段，不然職場(chǎng)不狠，早晚要滾。
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